Решение суда о возмещении расходов на проведение обязательного медицинского осмотра, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда № 2-631/2017 ~ М-121/2017

Дело №2-631/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 марта 2017года        г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска, в составе:

председательствующего Шаповал К.И.,

при секретаре            Лебедевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хаситуловой М. А. к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 98 г. Челябинска» о возмещении расходов на проведение обязательного медицинского осмотра, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хаситулова М.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 98 г. Челябинска» (далее МАОУ СОШ №98 г. Челябинск), просила взыскать с ответчика 902 руб. в возмещение расходов на проведение обязательного медицинского осмотра, денежную компенсацию за несвоевременное возмещение таких расходов в размере 27,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указала, что работала в МАОУ СОШ №98 г. Челябинск в должности учителя географии. Согласно приказа педагоги обязаны проходить ежегодные профилактические медицинские осмотры с направлением работодателей. Работодатель не выдал направления на такой осмотр. Истица в самостоятельно получила справки из областной наркологических и психиатрической больницы в 2015 и 2016 году, расходы на который понесла за счет личных средств в размере 902 руб. В связи с нарушением прав работника, работодатель обязан компенсировать причиненный моральный вред и выплатить денежную компенсацию за задержку возмещения понесенных расходов на освидетельствование.

В судебном заседании истец Хаситулова М.А. не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика МАОУ СОШ №98 г. Челябинск - Абатуров Е.И. исковые требования не признал, ссылаясь на то, что истцом нарушен порядок прохождения медицинского осмотра, поскольку не получено направление для его прохождения.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что с 04.03.2015 года по 05.10.2016 года Хаситулова М.А. работала в МАОУ СОШ №98 г. Челябинск на должности учителя <данные изъяты>.

При заключении трудового договора согласно статье 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В силу пункта 6 статьи 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утверждены Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н.

В соответствии с п. 18 Приказа Минсоцразвития России от 12.04.2011 г. N 302н,работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)

В соответствии с п. 48 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение N 3 к приказу от 12.04.2011 N 302н) работники, а также лица, поступающие на работу, не допускаются к выполнению работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии определенных медицинских противопоказаний

Для прохождения медицинского осмотра в 2015 и 2016 году на работе в МАОУ СОШ №98 г. Челябинск Хаситулова М.А. обращалась в ГБУЗ «Челябинская областная клиническая наркологическая больница» оплатив стоимость услуг врача психиатра-нарколога в 2015 году в размере 500 руб. в 2016 году 402 руб. за услуги врача психиатра и нарколога.

Таким образом, общая сумма затрат истца в 2015 год, 2016 год по оплате услуг медицинского осмотра составляет 902 руб.

По результатам освидетельствования истца, выдано соответствующее заключение, которое принято во внимание работодателем.

В силу ч. 6 ст. 213 ТК РФ, обязательный медицинский осмотр оплачивает работодатель.

Ссылки ответчика на отсутствие письменного направления истца в ООО «Медицинский центр «Гиппократ» и на наличие договора с МБУЗ «ГКБ №1», предусматривающего оказание услуг по проведению медицинского осмотра, суд полагает несостоятельными.

Как следует из искового заявления Хаситуловой М.А., письменного направления для прохождения предварительного осмотра работодатель ей не выдавал, в связи с чем, она и обратилась в иное медицинское учреждение для прохождение медицинского осмотра.

Доказательств того, что истцу Хаситуловой М.А. выдано направление для прохождения медицинского осмотра в МБУЗ «ГКБ №1», сторона ответчика не представила.

При таких обстоятельствах, требования Хаситуловой М.А. в части взыскания расходов по оплате услуг по медицинскому осмотру в размере 902 руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация расходов по прохождению обязательного медицинского осмотра относится к иным выплатам, за нарушение сроков которых, работодатель несет ответственность, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Поскольку истица была уволена 05.10.2016 года с занимаемой должности ни трудовым законодательством, ни локальными актами МАОУ СОШ №98 г. Челябинск не предусмотрены сроки выплаты таких компенсаций, суд исходит из того, что работодатель обязан их произвести в разумные сроки, не более десяти дней с момента получения заявления о выплате расходов с доказательствами таковых.

Как указано выше, с заявлением о выплате компенсации с приложенными документами, подтверждающими расходы, Хаситулова М.А. обратилась 11.10.2016г., истица предоставила ответчик десять дней для добровольной выплаты расходов. При увольнении истца 05.10.2016 года работодателем расходы не возмещены, в связи с чем, период просрочки следует исчислять с 22.10.2016г. по 11.01.2017г. (день подачи иска).

С учетом того, что ставка цента банка России составляет 10% годовых, подлежащая взысканию с ответчика, сумма компенсации за указанный период составляет 24,35 руб., за период с 22.10.2016г. по 11.01.2016 года. В остальной части в удовлетворении требований истца о выплате компенсации надлежит отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.

Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в просрочке выплаты компенсации расходов по медицинскому осмотру, отказе в выплате части указанной компенсации, привели к нарушению прав работника, повлекли нравственные страдания истца.

Принимая во внимание изложенное, учитывая характер нарушений и размер денежных сумм, в выплате которых истцу неправомерно отказано, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, а в остальной части в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать, по причине их несоразмерности последствиям допущенных нарушений.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 700 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 98 г. Челябинска» в пользу Хаситуловой М. А. в возмещении расходов на проведение обязательного медицинского осмотра 902 руб., денежную компенсацию 25,65 руб., компенсацию морального вреда 500 рублей,

Взыскать с муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 98 г. Челябинска» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий