Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о возложении обязанности произвести окончательный расчет при увольнении № 2-1715/2017 ~ М-653/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-1715\2017

                

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июня 2017 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего – Корниловой Л.И.

прокурора Назаровой К.Н.

при секретаре судебного заседания Частовой Э.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Канавинского района Н.Новгорода, действующего в интересах Леонтьевой Надежды Станиславовны, к ООО «ЧОО «НИТЕКС» о возложении обязанности произвести окончательный расчет при увольнении

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. Леонтьева Н.С. осуществляла трудовую функцию в ООО ЧОО "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности охранника.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с Леонтьевой Н.С. договор был расторгнут по инициативе Леонтьевой Н.С., однако, ООО ЧОО "НИТЕКС" заработную плату истцу не выплатило, т.е. расчет не произвело.

Согласно штатному расписанию ООО ЧОО "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности охранник составляет (данные обезличены) руб. Установлено, что Леонтьевой Н.С. не выплачена заработная плата за период : сентябрь 2016 года-(данные обезличены)., за ноябрь 2016 года-(данные обезличены) коп., согласно расчетным ведомостям за период с сентября по ноябрь 2016 года. Сумма невыплаченной заработной платы - (данные обезличены) коп.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила (данные обезличены) коп.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Леонтьевой Н.С. задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены) коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп., компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) руб.

В судебном заседании Леонтьева Н.С. поддержала требования в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены) коп. и взыскании компенсации морального вреда в размере (данные обезличены) руб., пояснив, что частично она заработную плату получила по расчетным ордерам. От взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы истец отказалась, в связи с чем было вынесено определение о прекращении дела в части.

Прокурор поддержал доводы Леонтьевой     Н.С.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы невыплаченной в размере (данные обезличены) коп. и компенсации морального вреда в размере (данные обезличены) руб. признала, указав, что действительно имеет место быть задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены) коп.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как установлено, трудовой договор между сторонами не заключался, какие-либо доказательства, свидетельствующие о размере установленной истцу заработной платы, материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

    Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.    

В судебном заседании установлено следующее. Леонтьева Н.С. осуществляла трудовую функцию в ООО «ЧОО "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности охранника.

(ДД.ММ.ГГГГ.) с Леонтьевой Н.С. договор был расторгнут по инициативе Леонтьевой Н.С., однако, ООО «ЧОО "НИТЕКС" заработную плату истцу не выплатило, т.е. расчет не произвело.

Согласно штатному расписанию ООО «ЧОО "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности охранник составляет (данные обезличены) руб. Установлено, что Леонтьевой Н.С. не выплачена заработная плата за период с сентября 2016года по ноябрь 2016 года в размере (данные обезличены) коп.

Наличие задолженности по выплате заработной платы подтверждается справкой, расходными кассовыми ордерами, представленными в суд.

Суд находит необходимым принять признание иска ответчиком в части наличия задолженности по выплате заработной платы в размере (данные обезличены) коп. и взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб., т.к. признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

    Поскольку заработная плата не была выплачена истцу, чем безусловно были нарушены права работника, в силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд находит возможным определить в сумме (данные обезличены) руб., учитывая длительность нарушения прав работника, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Сумма госпошлины составляет-(данные обезличены) руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования прокурора (адрес обезличен) Н.Новгорода, действующего в интересах Леонтьевой Н. С., к ООО «ЧОО «НИТЕКС» о возложении обязанности произвести окончательный расчет при увольнении – удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЧОО "НИТЕКС" в пользу Леонтьевой Н. С. задолженность по заработной плате - (данные обезличены) коп., компенсацию морального вреда-(данные обезличены) руб.

    Решение в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены) коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЧОО "НИТЕКС" государственную пошлину в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской федерации в размере (данные обезличены) руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной     форме.

Судья                         Л.И.Корнилова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.