Решение суда о восстановлении на работе № 02-1593/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2016 года

Хорошевский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

С участием прокурора Анташкевича С.О.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1593/16 по иску Дегтяревой Т.О. к ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дегтярева Т.О. обратилась в суд с иском к ответчику ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ...работала в ГУП города Москвы филиал Краснопресненское трамвайное депо в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов. Приказом ...трудовой договор с ней расторгнут за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения по пп. «б» ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С законностью увольнения не согласна, поскольку был нарушен порядок проведения предрейсового осмотра, не предложено пройти освидетельствования в медицинском учреждении. В связи с чем просила суд признать незаконным приказ ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо ... об отстранении ее, Дегтяревой Т.О. от работы. Признать незаконным приказ ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо... об увольнении, восстановить ее на работе в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда 200 000 руб.

Дегтярева Т.О., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик, ГУП города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Краснопресненское трамвайное депо, обеспечил явку своего представителя по доверенности ...который возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании не отрицал, что доказательства, подтверждающие участие лица, с медицинским образованием, в предрейсовом осмотре истца, отсутствуют. Не представлены документы в подтверждении поверки прибора «алкометр».

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Дегтярева Т.О. с ...года работала в ГУП города Москвы филиал Краснопресненское трамвайное депо в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов. За период работы к дисциплинарной ответственности не привлекалась.

...Дегтярева Т.О. прибыла на работу. При прохождении предрейсового медицинского осмотра был установлен факт употребления алкоголя.

Приказом ...Дегтярева Т.О. была уволена по п. 6 "б" ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (л.д.22).

Статья 81 ч. 1 п. 6 "б" Трудового кодекса РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в результате однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в частности за появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Бремя доказывания законности увольнения возлагается на работодателя.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 42 Постановления ...разъяснил, что при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием. Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Суд полагает, что в ходе рассмотрения спора по существу факт нахождения Дегтяревой Т.О. в состоянии алкогольного опьянения не нашел своего подтверждения.

Из протокола предрейсового осмотра ..., который проводился начальником Строгинского узла депо ..., в графе медицинский работник – указаны данные истца Дегтяревой Т.О. (л.д.18). Исследование проводилось с помощью алкометра – результат исследования 0,10 промилле, через ...– 0,04 промилле. С результатами исследований Дегтярева Т.О. была не согласна, что отражено в протоколе.

С актом о нахождении Дегтяревой Т.О. в состоянии алкогольного опьянения ...Дегтярева Т.О. была ознакомлена ...отразила в акте свои возражения (л.д.17). Отстранена от работы, как указано в акте.

Представитель ответчика в судебном заседании не отрицал, что доказательства, подтверждающие участие лица, с медицинским образованием, в предрейсовом осмотре истца, отсутствуют. Не представлены документы в подтверждении поверки прибора «алкометр». Объяснить причины неознакомления истца с актом от...в день его составления представитель ответчика не смог.

С ... Дегтярева Т.О. находилась на листке временной нетрудоспособности (л.д.21).

В силу п.8 Приказа Минздрава РФ о...«Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих проведение предрейсового осмотра Дегтяревой Т.О. медицинским работником, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) является одним из видов медицинского освидетельствования, которое проводится в медицинских организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ст. 65).

Таким органом является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, которое подготовило проект нормативного правового акта, устанавливающего порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического). До принятия соответствующих актов на территории Российской Федерации применяются нормы бывшего Союза ССР в части не противоречащей Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации.

Министерством здравоохранения СССР 01.09.1988 года утверждена Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения N 06-14/33-14 (далее - Временная инструкция). В настоящее время названная инструкция не применяется только в части медицинского освидетельствования на состояние опьянения лиц, управляющих транспортными средствами. Инструкция устанавливает порядок медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения в иных случаях.

Пункт 6 Временной инструкции предусматривает составление протокола медицинского освидетельствования врачом (фельдшером), в котором излагаются сведения о внешнем виде освидетельствуемого, его поведении, эмоциональном фоне, речи, вегетососудистых реакциях, состоянии двигательной сферы, отмечаются жалобы освидетельствуемого, его субъективная оценка своего состояния. Кроме того, при оценке состояния отмечается наличие или отсутствие запаха алкоголя и указываются результаты лабораторных исследований.

Основой медицинского заключения по вопросу состояний, связанных с потреблением алкоголя, согласно п. 7 Временной инструкции, должны служить данные всестороннего медицинского освидетельствования. После его завершения производится отбор выдыхаемого воздуха или биологических жидкостей организма для исследования их на наличие алкоголя.

Таким образом, медицинское освидетельствование для установления факта состояния алкогольного опьянения представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований.

Согласно п. 13 Временной инструкции на основании медицинского освидетельствования формулируется заключение, в котором должно быть четко охарактеризовано состояние освидетельствуемого на момент обследования.

Врач при составлении заключения должен установить одно из следующих состояний:

- трезв, признаков употребления алкоголя нет;

- установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены;

- алкогольное опьянение;

- алкогольная кома;

- состояние одурманивания, вызванное наркотическими или другими веществами.

Из материалов дела не следует, что Дегтярева Т.О. при выраженном несогласии в протоколе предрейсового осмотра от ...с результатами исследований на состояние опьянения направлялась ответчиком для проведения медицинского освидетельствования. Доказательств, подтверждающих отказ от прохождения медицинского освидетельствования или получения соответствующего направления в медицинскую организацию, ответчиком не представлено.

У ответчика имелось достаточно возможности представить доказательства, в подтверждении доводов о законности увольнения истца, так как судебная повестка с извещением о дате досудебной подготовки с копией искового заявления ответчиком получена ...(л.д.28). В связи с чем суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика о недостаточности времени для подготовки к судебному заседанию ....

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что приказ об увольнении Дегтяревой Т.О. по п.п. «б» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ от 20.01.2016 года является незаконным. Дегтярева Т.О. подлежит восстановлению на работе в прежней должности. Приказ ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо № 108-к об отстранении Дегтяревой Т.О.от работы от ...при неустановлении судом факта нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения подлежит отмене, так как отсутствуют основания, предусмотренные ст. 76 ТК РФ для его издания.

Исходя из положений ч. 2 статьи 394 ТК РФ в случае признания увольнения работника незаконным, работодателем должна быть выплачена заработная плата за все время вынужденного прогула.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) предусмотрен единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Количество дней вынужденного прогула составило 31 день ...) Х 3 318 руб. 29 коп. - среднедневной заработок, что равно 102 866 руб. 99 коп. Как следует из справки формы 2 НДФЛ заработная плата истца за 8 месяцев 2015 года, предшествующих увольнению составила 570 746 руб., следовательно среднемесячная заработная плата составляет 71 343 руб. 25 коп., среднедневная заработная плата составит 3 3318 руб. 29 коп. (570 746 руб./8/21,5). Ответчиком справки о доходах за год, предшествующий увольнению, не представлено. В связи с чем суд исходил из документов о заработной плате, представленных истцом.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, указанный размер отвечает требованиям разумности и справедливости. Размер компенсации морального вреда в 200 000 руб. суд находит завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина 3 257 руб. 34 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Признать незаконным приказ ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо ...об отстранении Дегтяревой Т.О.от работы.

Признать незаконным приказ ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо ...об увольнении Дегтяревой Т.О.по п.п. «б» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Восстановить Дегтяреву Т.О.на работе в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо.

Взыскать с ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо в пользу Дегтяревой Т.О.заработную плату за время вынужденного прогула 102 866 руб. 99 коп. и компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего: 107 866 руб. 99 коп., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУП города Москвы «Мосгортранс» филиал Краснопресненское трамвайное депо госпошлину в доход бюджета города Москвы 3 257 руб. 34 коп.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина