Решение суда о включении периода работы в специальный стаж, понуждении произвести перерасчет трудового стажа № 2-1108/2017 ~ М-544/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Н.Новгород                 16 мая 2017 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.

с участием истца Густериной С.Б., представителя ответчика Бектяшкиной Е.П.,

при секретаре Дружбиной О.А.,

рассмотрев гражданское дело по иску Густериной <данные изъяты> к АО «РСК МиГ» в лице Нижегородского авиастроительного завода «Сокол» о включении периода работы в специальный стаж, понуждении произвести перерасчет трудового стажа,

УСТАНОВИЛ:

Густерина С.Б. обратилась в суд с иском к АО «РСК МиГ» в лице Нижегородского авиастроительного завода «Сокол», в котором указала, что с 01.12.1994 года по 10.09.2003 г. работала в Нижегородском авиастроительном заводе «Сокол» в должности гальваника. Согласно предварительному расчету ее общий трудовой стаж составил 5 лет 6 месяцев. Однако при обращении 26.05.2016 г. ей была выдана справка, согласно которой ее стаж составил 4 года 2 месяца 29 дней. Истец полагает, что период ее работы в должности гальваника с 01.12.1994 года по 10.09.2003 г. незаконно не включен в специальный стаж, просит включить данный период в специальный стаж, произвести перерасчет трудового стажа.

В судебном заседании истица иск поддержала.

Представитель ответчика Бектяшкина Е.П. в судебном заседании исковые требования не признала, оспаривала представленный истцом расчет, пояснила, что в справке от 17 апреля 2017 года исправлена допущенная описка в расчете периода за 2012 год – указан правильный стаж 10 месяцев.

Третье лицо ГУ УПФР РВ в Московском районе г. Н.Новгорода в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о рассмотрении дела надлежащим образом, в письменном заявлении просить рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В связи со вступлением в законную силу с 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ. В пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пунктов 4 и 5 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с пунктом 6 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 -

Судом установлено и из материалов дела следует, что 28.08.1987 года истец была принята на работу в Горьковское авиационное производственное объединение им. С.Орджоникидзе на должность распределителя работ 2 разряда цех 61, приказом от 02.04.1992 года переведена в НГАЗ «Сокол» в связи с переименованием, 16.05.1994 года переведена в ц. 61 учеником шлифовщицы, 19.09.1994 года переведена в ц. 61 учеником гальваника, 01.12.1994 года присвоен 3 разряд гальваника ц. 61, 02.06.1997 г. присвоен 4 разряд гальваника ц. 61, 01.03.2000 г. присвоен 5 разряд гальваника ц. 61, 10.09.2003 года уволена по собственному желанию.

26 мая 2016 года истцу была выдана справка, уточняющая особый характер работы, согласно которой с 01.12.1994 года по 10 сентября 2003 года истец работала в цехе № 61 инструментальном в должности гальваника. Характер ее работы соответствует позиции 2150500а 11629 подраздела 5а раздела 14 списка № 2. При этом, указано, что в период с 01.12.1994 г. по 10.09.2003 г. истец работала неполную рабочую неделю. При полном 8 часовом рабочем дней с 4х дневной рабочей неделей фактически отработано в 1994 году 13 дней, в 1995 году 5 месяцев 11 дней, в 1996 году 5 месяцев 16 дней, в 1997 году 8 месяцев 9 дней, в 1998 году 3 месяца 14 дней, в 1999 году 7 месяцев 15 дней, в 2000 году 6 месяцев 22 дня, в 2001 году 6 месяцев 19 дней, в 2002 году 10 дней, в 2003 году 6 месяцев 20 дней. Таким образом, стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком в соответствии со ст. 30 п. 1 пр. 2 «О страховых пенсиях в РФ» № 400 от 28.12.2013 года составляет 04 года 02 месяца 29 дней.

02 мая 2017 года в адрес Густериной С.Б. была направлена справка от 14.04.2017 года № К25, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем за периоды работы с 01.12.1994 года по 10.09.2003 г. в качестве гальваника цеха № 61. Согласно указанной справке, исправлена ошибка в указании фактически отработанного периода при полном 8 часовом рабочем дне с 4 дневной рабочей неделей за 2002 год – исправлена описка с 10 дней на 10 месяцев. Таким образом, общий стаж работы истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, составил 05 лет 00 месяцев 19 дней.

Однако истец Густерина С.Б. в процессе рассмотрения дела с данным расчетом ее стажа также не согласилась. В обоснование своих требований ссылается на представленный ею расчет (л.д. 8-10), согласно которому ее специальный стаж составляет 5 лет 9 месяцев 8 дней.

Однако в процессе рассмотрения дела представителем ответчика данный расчет оспаривался, поскольку он не является официальным документом, не имеет печатей и подписей.

Суд соглашается с позицией представителя ответчика.