Решение суда о расторжении договора, взыскании единовременной компенсационной выплаты № 2-3851/2017

Дело № 2-3851/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омск                                 28 сентября 2017 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Овчаренко М.Н.,

при секретаре Салей М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к Карпеченко Егору Евгеньевичу о расторжении договора, взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в Куйбышевский районный суд <адрес> с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и Карпеченко Е.Е., врачом-хирургом хирургического отделения бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Москаленская центральная районная больница», на основании решения комиссии Министерства по рассмотрению вопроса о заключении договора в целях осуществления в 2014 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в РФ» заключен договор № с медицинским работником, имеющим право на получение в 2014 году единовременной компенсационной выплаты в соответствии с ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ». В соответствии с п. 6 договора платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № и № на расчетный счет Карпеченко Е.Е. была перечислена единовременная компенсационная выплата на общую сумму 1 000 000 рублей. Согласно подпункту 1 пункта 8 договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с БУЗОО «Москаленская ЦРБ». Трудовой договор с Карпеченко Е.Е. расторгнут на основании заявления работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с подпунктом 3 пункта 8 договора в случае прекращения трудового договора с БУЗОО «Москаленская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока Карпеченко Е.Е. обязан был возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду в течение 10 календарных дней с момента прекращения трудового договора с БУЗОО «Москаленская ЦРБ» на расчетный счет Министерства, то есть до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Однако, указанная обязанность Карпеченко Е.Е. не исполнена. Сумма, подлежащая возврату Карпеченко Е.Е. в областной бюджет, составляет 511500 рублей 55 копеек. ДД.ММ.ГГГГ Карпеченко Е.Е. было направлено уведомление о расторжении договора с приложением соглашения о расторжении договора с требованием возврата части единовременной компенсационной выплаты. ДД.ММ.ГГГГ указанное уведомление было получено Карпеченко Е.Е. Между тем, до настоящего времени ответа на уведомление не получено, сумма, подлежащая возврату, не возвращена. Просили расторгнуть договор от ДД.ММ.ГГГГ № с медицинским работником, взыскать с ответчика в доход областного бюджета 511500 рублей 55 копеек, выплаченных на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> С.О.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик Карпеченко Е.Е. в судебном заседании исковые требования признал, сумму задолженности не оспорил, пояснил, что уволился по семейным обстоятельствам.

Представитель третьего лица ФФОМС в судебное заседание не явился. Ранее представлен отзыв на исковое заявление, в котором указано, что исковые требования поддерживают, ч. 12.3 ст. 51 ФЗ № 326-ФЗ установлено, что средства, поступившие в бюджет субъекта РФ от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с п.п. «в» п. 3 ч. 12.2 данной статьи подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда. Просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ (в редакции Федерального закона на момент заключения договора) в 2014 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2014 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2014 году осуществлялось в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ч. 12.2 ст. 51 указанного федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Карпеченко Е.Е. состоял в трудовых отношения с БУЗОО "Москаленская центральная районная больница" в должности врача-хирурга, что подтверждается приказом о приеме на работу №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении работника №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-11).

ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> и Карпеченко Е.Е. заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (л.д. 12-14).

В соответствии с п. 7 указанного договора Министерство здравоохранения <адрес> обязуется предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей за счет Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета <адрес> в равных долях в течение 30 дней со дня заключения сторонами договора.

Согласно п. 8 указанного договора медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенным с бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «Москаленская центральная районная больница» (п.п.1). В случае прекращения трудового договора с бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «Москаленская центральная районная больница» до истечении пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2,4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договора с бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «Москаленская центральная районная больница» на расчетный счет Министерства.

Таким образом, ответчик Карпеченко Е.Е. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> перечислило на лицевой счет Карпеченко Е.Е. единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500000 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 000 рублей (л.д. 15,16).

Приказом главного врача БУЗОО "Москаленская центральная районная больница" от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик П.И.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть, до истечения пятилетнего срока (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлено письмо №к/67 о возврате единовременной компенсационной выплаты, а также соглашение о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 19-21).

Однако, требования оставлены без удовлетворения.

Поскольку Карпеченко Е.Е. прекращен трудовой договор с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока, имеются основания для взыскания с него полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, что составляет 511500 рублей 55 копеек, и не оспаривалось ответчиком.

Учитывая, что условия договора ответчиком были нарушены, до предъявления иска в суд ответчику было предложено заключить соглашение о расторжении договора, вернуть часть компенсационной выплаты, правомерными являются требования истца о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ с медицинским работником.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с Карпеченко Е.Е. подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 8315 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить.

Расторгнуть договор № от ДД.ММ.ГГГГ с медицинским работником, имеющим право на получение в 2014 г. единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном страховании в Российской Федерации», заключенный между Министерством здравоохранения <адрес> и Карпеченко Егором Евгеньевичем.

Взыскать с Карпеченко Егора Евгеньевича в доход бюджета <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 511500 рублей 55 копеек.

Взыскать с Карпеченко Егора Евгеньевича в доход местного бюджета госпошлину в сумме 8315 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья                                     М.Н. Овчаренко