Решение суда о признании трудового договора прекращенным, понуждении к внесению записи в трудовую книжку № 2-3745/2017 ~ М-3226/2017

Дело № 2-3745/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2017 года                                 г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Ильина Сергея Эдзелевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СК «Мариан Строй» о признании трудового договора прекращенным, понуждении к внесению записи в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями к ООО «СК «Мариан Строй» в интересах Ильина С.Э. о признании трудового договора прекращенным, понуждении к внесению записи в трудовую книжку. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что Ильин С.Э. с 30.12.2015 года работал в должности сторожа в ООО «СК«Мариан Строй». 31.03.2017 года истцу была вручена трудовая книжка без отметок о прекращении трудовых отношений с ответчиком в связи с тем, что фактически деятельность ООО «СК «Мариан Строй» была прекращена, по юридическому адресу ответчик отсутствует, директор организации объявлен в международный розыск в связи с возбуждением в отношении него уголовного дела.

Истец просит признать трудовой договор, заключенный между Ильиным С.Э. и ООО «СК «Мариан Строй» прекращенным с 31.03.2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, просит обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истца об увольнении.

В судебном заседании прокурор Князева Ю.В., истец Ильин С.Э. исковые требования поддержали в полном объеме, указывая на то, что Ильин С.Э. обращался к ответчику с заявлением об увольнении по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, однако в связи с объявлением руководителя организации в международный розыск приказ об увольнении истца издан не был, запись в трудовую книжку истца о его увольнении внесена не была, трудовая книжка выдана истцу на руки без внесения записи об увольнении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав истца, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что Ильин С.Э. с 30.12.2015 года работал в должности каменщика в ООО «СК «Мариан Строй». В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, однако в связи с объявлением руководителя организации в международный розыск приказ об увольнении истца издан не был, запись в трудовую книжку истца о его увольнении внесена не была, трудовая книжка выдана истцу на руки без внесения записи об увольнении.

Таким образом, исковые требования Ильина С.Э. о признании трудового договора прекращенным с 31.03.2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и о понуждении отвечтика к внесению записи об увольнении в трудовую книжку истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

    Исковые требования Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Ильина Сергея Эдзелевича о признании трудового договора прекращенным, понуждении к внесению записи в трудовую книжку удовлетворить.

Признать трудовой договор, заключенный 30 декабря 2015 года между Ильиным Сергеем Эдзелевичем и Обществом с ограниченной ответственностью «СК«Мариан Строй» прекращенным с 31 марта 2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по собственному желанию).

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СК «Мариан Строй» внести в трудовую книжку Ильина Сергея Эдзелевича запись об увольнении с 31 марта 2017 года по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по собственному желанию).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья:                                    В.В.Барышева