Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда № 2-5218/2017 ~ М-2372/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-5218\17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Спириной И.В., при секретаре Шадруновой П.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шигарова А. В. к Министерству промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Шигаров А.В. обратился в суд с исковыми требованиями о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда, обосновав их тем, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] он работал в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области. В [ 00.00.0000 ] истец обратился к работодателю с заявлением о высылке ряда документов, связанных с работой. [ 00.00.0000 ] в его адрес поступило из министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области письмо от [ 00.00.0000 ] , которым истцу было отказано в высылке заверенной надлежащим образом копии распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ] поскольку, по мнению министерства, данное распоряжение не относится к его трудовой деятельности.

Считаю, данный отказ в предоставлении вышеназванного распоряжения незаконным и противоречащим ст. 62 ТК РФ, данное распоряжение Губернатора Нижегородской области напрямую относится к его трудовой деятельности, поскольку оно упоминается в дополнительном соглашении [ № ] к служебному контракту от [ 00.00.0000 ] [ № ].

Данными действиями были нарушены права истца, установленные ст.ст. 45-47 Конституции РФ, и причинен моральный вред, который истец оценивает в 50000 руб.

Истец обратился в суд и просит признать незаконными и противоречащими ст. 62 ТК РФ действия министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, выразившиеся в отказе предоставить заверенную надлежащим образом копию распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ]; обязать министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области предоставить истцу указанный документ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Цветнов А.Ю. (по доверенности) исковые требования Шигарова А.В. не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве на исковое заявление

Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства, считает заявленные исковые требования Шигарова А.В. не подлежащими удовлетворению.

К данному выводу суд пришел на основании следующего.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения».

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».

Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец работал в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области

Судом также установлено, что в [ 00.00.0000 ] истец обратился к работодателю с заявлением о высылке ряда документов, связанных с работой, в том числе распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ]

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Как следует из представленного письма ответчика, истцу было отказано в высылке заверенной надлежащим образом копии распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ], поскольку, по мнению министерства, данное распоряжение не относится к трудовой деятельности истца.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что истребуемое истцом распоряжение Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] . [ № ] «О возложении обязанностей на Черкасова М.В.», подтверждающие полномочия последнего в качестве исполняющего обязанности министра, непосредственно трудовую деятельность истца не регулирует.

Анализ ст. 62 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, очевидно связанные с трудовой деятельностью истца у ответчика, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике,

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 85 ТК РФ).

Доказательств, что указанный документ необходим истцу для реализации своих трудовых и пенсионных прав, и что его непредоставление нарушило трудовые права истца, суду не представлено.

В данном случае суд считает, что распоряжение Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ] не посредственно к трудовой деятельности истца отношения не имеет, в связи с чем отказ в предоставлении истцу данного документа не может быть признан незаконным.

Правовых оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить истцу указанный документ суд не усматривает, в связи с чем данные требования Шигарова А.В. удовлетворению не подлежат.

Истец заявляет о компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Поскольку судом неправомерных действий /бездействия ответчика не установлено, нарушение трудовых прав суд также не усматривает, основания для компенсации морального вреда отсутствуют

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Шигарова А. В. к Министерству промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода.

Судья И.В.Спирина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.