Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-5218\17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Спириной И.В., при секретаре Шадруновой П.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шигарова А. В. к Министерству промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец Шигаров А.В. обратился в суд с исковыми требованиями о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда, обосновав их тем, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] он работал в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области. В [ 00.00.0000 ] истец обратился к работодателю с заявлением о высылке ряда документов, связанных с работой. [ 00.00.0000 ] в его адрес поступило из министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области письмо от [ 00.00.0000 ] , которым истцу было отказано в высылке заверенной надлежащим образом копии распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ] поскольку, по мнению министерства, данное распоряжение не относится к его трудовой деятельности.
Считаю, данный отказ в предоставлении вышеназванного распоряжения незаконным и противоречащим ст. 62 ТК РФ, данное распоряжение Губернатора Нижегородской области напрямую относится к его трудовой деятельности, поскольку оно упоминается в дополнительном соглашении [ № ] к служебному контракту от [ 00.00.0000 ] [ № ].
Данными действиями были нарушены права истца, установленные ст.ст. 45-47 Конституции РФ, и причинен моральный вред, который истец оценивает в 50000 руб.
Истец обратился в суд и просит признать незаконными и противоречащими ст. 62 ТК РФ действия министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, выразившиеся в отказе предоставить заверенную надлежащим образом копию распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ]; обязать министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области предоставить истцу указанный документ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Цветнов А.Ю. (по доверенности) исковые требования Шигарова А.В. не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве на исковое заявление
Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства, считает заявленные исковые требования Шигарова А.В. не подлежащими удовлетворению.
К данному выводу суд пришел на основании следующего.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения».
В соответствии со ст. 46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».
Судом установлено, что с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец работал в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области
Судом также установлено, что в [ 00.00.0000 ] истец обратился к работодателю с заявлением о высылке ряда документов, связанных с работой, в том числе распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ]
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Как следует из представленного письма ответчика, истцу было отказано в высылке заверенной надлежащим образом копии распоряжения Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ], поскольку, по мнению министерства, данное распоряжение не относится к трудовой деятельности истца.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Судом установлено, что истребуемое истцом распоряжение Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] . [ № ] «О возложении обязанностей на Черкасова М.В.», подтверждающие полномочия последнего в качестве исполняющего обязанности министра, непосредственно трудовую деятельность истца не регулирует.
Анализ ст. 62 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, очевидно связанные с трудовой деятельностью истца у ответчика, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике,
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 85 ТК РФ).
Доказательств, что указанный документ необходим истцу для реализации своих трудовых и пенсионных прав, и что его непредоставление нарушило трудовые права истца, суду не представлено.
В данном случае суд считает, что распоряжение Губернатора Нижегородской области от [ 00.00.0000 ] [ № ] не посредственно к трудовой деятельности истца отношения не имеет, в связи с чем отказ в предоставлении истцу данного документа не может быть признан незаконным.
Правовых оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить истцу указанный документ суд не усматривает, в связи с чем данные требования Шигарова А.В. удовлетворению не подлежат.
Истец заявляет о компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Поскольку судом неправомерных действий /бездействия ответчика не установлено, нарушение трудовых прав суд также не усматривает, основания для компенсации морального вреда отсутствуют
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В удовлетворении исковых требований Шигарова А. В. к Министерству промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области о признании отказа в предоставлении документов незаконным, возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский районный суд г.Нижнего Новгорода.
Судья И.В.Спирина