Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-1759/2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 мая 2017 года город Новосибирск
Ленинский районный суд г.Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В.,
при секретаре судебного заседания Шевандроновой Б.Д,
с участием прокурора ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АРТЭК» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, в котором просил признать незаконным его увольнения; восстановить в должности - руководитель проекта основное подразделение ООО «АРТЭК»; взыскать в пользу Истца с Ответчика невыплаченную заработную плату за период с августа 2016г. по февраль 2017г. в сумме 87 696,00 рублей; взыскать в пользу Истца с Ответчика компенсацию морального вреда за произведенное незаконное увольнение в сумме 50 000,00 рублей.
В обосновании своих требований указал, что 02 ноября 2015 года между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор. Истец был принят на работу в ООО «АРТЭК» на должность - руководитель проекта основное разделение. Работа по заключенному договору является для истца основной, местом работы является офис ООО «АРТЭК», за выполнение трудовых обязанностей, работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000,00 рублей с счислением районного коэффициента в размере 20%.
После заключения договора истец приступил к исполнению трудовых обязанностей, фактическое место работы, предоставленное работодателем (офис ООО «АРТЭК») находилось по адресу: <адрес>. За выполняемую работу Ответчик производил перечисление Истцу заработной платы на счет, открытый на имя ФИО1 в Восточно-Сибирском банке Сбербанке России г. Красноярске. Среднемесячная заработная плата составила за период с 15.01.2016г. по 15.07.2016г. - 14 616,00 рублей, с августа 2016г. по ноябрь 2016г. выплата заработной платы не осуществлялась.
15.06.2016г. по распоряжению работодателя офис компании, расположенный по адресу <адрес> был закрыт, ФИО1 в порядке телефонных переговоров было сообщено, что сведения о новом адресе офиса компании будут представлены позже.
30.11.2016г. Истец получил на свой счет перечисление от работодателя в сумме3 438 рублей, после получения указанной суммы и по настоящее время иные денежныесредства не поступали.
31.01.2017 года обратившись в ПАО Сбербанк за получением выписки по счету истцу стало известно о том, что выплаченные денежные средства 20.11.16г. в сумме 3 438,08 рублей перечислены в качестве «расчета при увольнении по заявлению работника». Данное действие работодателя Истец считает незаконным, поскольку заявлений об увольнении он не подавал, приказ об увольнении не подписывал, кроме того, поскольку трудовая книжка по настоящее время находится у работодателя Истец лишен возможности нового трудоустройства.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Таким образом, фактически являясь работником ООО «АРТЭК» истец не получал заработную плату за период с августа 2016г. по февраль 2017г., что составило задолженность 87 696.00 рублей (среднемесячная заработная плата 14 616,00 х 6 месяцев).
В судебное заседание истец не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствии.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена, направила отзыв, в судебном заседании 16 марта 2017 года и 11 апреля 2017 года указала, что истец до сих пор не уволен, числится в штате, заработную плату не платят, так как истец не ходит на работу. Представила в суд трудовую книжку истца.
Прокурор в судебном заседании дал заключение в котором указал, что оснований для восстановлении на работе и взыскания морального вреда за произведенное незаконное увольнение нет, однако требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ
Исковые требования ФИО1 к ООО «АРТЭК» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АРТЭК» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 01.08.2016 года по 01.02.2017 года в размере 87 696 рублей.
Взыскать с ООО «АРТЭК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2831 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Л.В.Ветошкина