Решение суда о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест № 2- 4208/2013 ~ М-3802/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Кузнецовой С.А., с участием прокурора Кузьмина Ф.М., при секретаре Петрухиной Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4208/13 по исковому заявлению Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ямалстройгаздобыча» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о понуждении провести аттестацию рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что истцом проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда ООО «Ямалстройгаздобыча». В результате проведенной проверки, установлено, что ООО «Ямалстройгаздобыча» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда следующих должностей:

- 1 должности начальника управления;

- 1 должности первого заместителя начальника;

- 1 должности главного инженера;

- 1 должности заместителя начальника;

- 1 должности заместителя начальника;

- 1 должности менеджера по персоналу;

- 1 должности секретаря;

- 1 должности ст. диспетчера;

- 2 должностям диспетчера;

- 2 должностям инженера МТС;

- 1 должности ведущего экономиста;

- 1 должности главного бухгалтера;

- 1 должности бухгалтера по расчету з/платы;

- 1 должности бухгалтера по учету ТМЦ;

- 1 должности начальника отдела;

- 1 должности заместителя начальника отдела;

- 1 должности ведущего инженера сметчика;

- 1 должности инженера сметчика 1-й категории;

- 2 должностям ведущего инженера ПТО (п. Южная Хыльчую);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (п. Южная Хыльчую);

- 1 должности ведущего инженера ПТО (г. Ухта);

- 1 должности ведущего инженера ПТО (г. Ухта);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (г. Ухта);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (г. Ухта);

- 1 должности начальника участка;

- 1 должности зам. начальника участка;

- 3 должностям производителя работ;

- 3 должностям мастера СМР;

- 1 должности начальника участка;

- 1 должности зам. начальника участка;

- 3 должностям производителя работ;

- 3 должностям производителя работ.

Истец просит суд обязать ООО «Ямалстройгаздобыча» провести аттестацию рабочих мест по указанным должностям.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истцом проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда «Ямалстройгаздобыча». Проверка не была проведена в установленные сроки, что подтверждается объяснением президента ООО «Ямалстройгаздобыча» ФИО3 В результате проведенной проверки, установлено, что ООО «Ямалстройгаздобыча» не проведена аттестация рабочих мест

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии со ст. 220 ТК РФ Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2016 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, установленного п. 44 приказа Минздравсоцразвити РФ от 26.04.2016 № 342н.

Учитывая, что ответчиком ненадлежащим образом исполняется обязанность по аттестации рабочих мест по условиям туда, суд полагает обоснованными требования истца об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

Обязать ООО ««Ямалстройгаздобыча» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следующих должностей:

- 1 должности начальника управления;

- 1 должности первого заместителя начальника;

- 1 должности главного инженера;

- 1 должности заместителя начальника;

- 1 должности заместителя начальника;

- 1 должности менеджера по персоналу;

- 1 должности секретаря;

- 1 должности ст. диспетчера;

- 2 должностям диспетчера;

- 2 должностям инженера МТС;

- 1 должности ведущего экономиста;

- 1 должности главного бухгалтера;

- 1 должности бухгалтера по расчету з/платы;

- 1 должности бухгалтера по учету ТМЦ;

- 1 должности начальника отдела;

- 1 должности заместителя начальника отдела;

- 1 должности ведущего инженера сметчика;

- 1 должности инженера сметчика 1-й категории;

- 2 должностям ведущего инженера ПТО (п. Южная Хыльчую);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (п. Южная Хыльчую);

- 1 должности ведущего инженера ПТО (г. Ухта);

- 1 должности ведущего инженера ПТО (г. Ухта);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (г. Ухта);

- 1 должности инженера ПТО 1-й кат. (г. Ухта);

- 1 должности начальника участка;

- 1 должности зам. начальника участка;

- 3 должностям производителя работ;

- 3 должностям мастера СМР;

- 1 должности начальника участка;

- 1 должности зам. начальника участка;

- 3 должностям производителя работ;

- 3 должностям производителя работ.

Взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья С.А. Кузнецова