Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело №2-810/17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ульяновск 22 июня 2017 года
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Михайловой О.Н.,
при секретаре Кочетковой Н.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Турченковой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» о признании приказа о переводе на работу недействительным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Турченкова Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» о признании приказа о переводе на работу недействительным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что Турченкова Т.А. является директором обособленного подразделения <адрес> ООО «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус», трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция получена и подписана ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец в электронном виде получила приказ № о переводе на должность менеджера на три месяца с последующим тестированием. Каких-либо соглашений об изменении условий трудового договора, приказов о проведении аттестации не было.
Ссылаясь на нормы действующего законодательства просит суд признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным и восстановить в должности директора в Ульяновском обособленном подразделении ООО «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус», взыскать с ООО «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» в пользу Турченковой Т.А. разницу между заработком директора и менеджера за время вынужденной работы на должности менеджера по день восстановления в должности, взыскать с ООО «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 102 000 рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по исковому заявлению Турченковой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» в части признания приказа о переводе на работу недействительным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате прекращено, в связи с отказом истца от иска в указанной части.
В судебном заседании истец Турченкова Т.А. исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представители ответчика по доверенностям Стражников В.П., Вайчулис Н.Б., в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда признали в части, указав на завышенный размер предъявленных ко взысканию сумм.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
Суд, с учетом установленных по делу обстоятельств, приходит к выводу о том, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.
В связи с нарушением трудовых прав истца вследствие перевода на другую должность без его согласия, с ответчика в пользу Турченковой Т.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в 3 000 рублей.
При определении размеров компенсации морального вреда суд учитывает степень вины работодателя в нарушении трудового законодательства, характер нарушения, степень физических и нравственных страданий истца, причиненных неопределенностью положения.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ
исковые требования Турченковой Т.А. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» в пользу Турченковой Т.А. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональный информационно-методический центр «Глобус» в доход муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Судья О.Н. Михайлова