Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием № 2-707/2017 ~ М-302/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-708/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2017 года                      г. Челябинск

    Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.

при секретаре Хара Д.Д.

с участием помощника Металлургического районного суда г. Челябинска Щербининой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приемский А.А. к Публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

    Приемский А.А. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК») о компенсации морального вреда в размере 300000 руб., взыскании судебных расходов в размере 3000 руб.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что работал на ПАО «ЧМК» с 24.06.1984 г. по настоящее время во вредных условиях труда. хх.хх.хх ему был установлен диагноз профессионального заболевания – .... хх.хх.хх ему был установлен диагноз профессионального заболевания – .... Комиссия в составе представителей Госсанэпиднадзора и ОАО «ЧМК» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования хх.хх.хх составлен акт, которым установлено, что профессиональное заболевание силикоз возникло в результате работы в условиях запыленности. Актом от хх.хх.хх установлено, что профессиональное заболевание эпикондилез надмыщелка плечевой кости возникло в результате работы в условиях физической перегрузки и функционального перенапряжения. Его вины в профессиональных заболеваниях не установлено. Указал, что в настоящее время установлена утрата трудоспособности в размере 10 процентов в связи с профессиональным заболеванием ... и 20 процентов в связи с профессиональным заболеванием .... На протяжении всего лечения и до настоящего времени истец испытывает сильные физические и нравственные страдания, в том числе от невозможности вести привычный образ жизни.

    Истец Приемский А.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

    

Представитель истца Иктисамова Ю.Н. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

    Представитель ПАО «ЧМК» Василькова Т.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями в части размера компенсации морального вреда не согласилась, посчитав его завышенным, пояснила, что компенсация морального вреда истцу уже выплачивалась в размере 25722 руб.

    Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

    В судебном заседании установлено, что истец работал на ПАО «ЧМК» с 24.06.1984 г. по настоящее время во вредных условиях труда (л.д.11-20).

хх.хх.хх истцу был установлен диагноз профессионального заболевания – .... хх.хх.хх ему был установлен диагноз профессионального заболевания – ... Комиссия в составе представителей Госсанэпиднадзора и ОАО «ЧМК» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования хх.хх.хх составлен акт, которым установлено, что профессиональное заболевание силикоз возникло в результате работы в условиях запыленности. Актом от хх.хх.хх установлено, что профессиональное заболевание эпикондилез надмыщелка плечевой кости возникло в результате работы в условиях физической перегрузки и функционального перенапряжения (л.д. 6-7,8-9).

В настоящее время Приемский А.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 430 % (л.д.27,28).

Поскольку судом установлено, что Приемский А.А. выполнял работу в связи с трудовыми отношениями с ПАО «ЧМК», то компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью подлежит взысканию с ответчика – работодателя.

С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности 30%, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб. и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 54278 руб., с учетом того, что компенсация в размере 25722 руб. была выплачена ответчиком, что не отрицалось истцом в судебном заседании.

В остальной части компенсации морального вреда с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, действий ответчика по возмещению компенсации морального вреда, суд считает отказать.

В соответствие со статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

К материалам дела приобщены договор на оказание консультативных (юридических) услуг по предоставлению интересов в суде от хх.хх.хх, расписка об оплате Приемский А.А.. суммы в размере 3000 рублей за оказание юридических услуг (л.д.22-25,26,37).

Как разъяснено в п.11. Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

С учетом объема проделанной представителем работы, с учетом разумности и справедливости, объема заявленных требований, соблюдения баланса прав и законных интересов истца и ответчика, суд считает, что заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер и полагает возможным взыскать с ПАО «ЧМК» в пользу Приемский А.А. расходы, понесенные в связи с оплатой юридических услуг в размере 3000 руб.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчику удовлетворены частично, то с указанного лица в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования Приемский А.А. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в пользу Приемский А.А. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) компенсацию морального вреда в размере 54278 руб., судебные расходы в размере 3000 руб., всего взыскать сумму в размере 57278 (пятьдесят семь тысяч двести семьдесят восемь) руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.