Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
дело № 2-1873/2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 мая 2017 года город Челябинск
Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:
председательствующего судьи Потехиной Н.В.,
при секретаре Тетюевой К.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осинской О.П. к муниципальному бюджетному (коррекционному) общеобразовательному учреждению специальной (коррекционной) общеобразовательной школе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (нарушение интеллекта) № 72 г.Челябинска (МБОУ С(К)ОШ) № 72) о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Осинской О.П. обратилась в суд с иском к МБОУ С(К)ОШ № 72 г.Челябинска о компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, причиненного незаконным увольнением. Указала, что, получив за год до ухода на пенсию уведомление о сокращении с должности, переживала относительно своего будущего трудоустройства, незаслуженного увольнения с работы, где достигла хороших показателей.
Истец в судебном заседании подтвердила доводы иска.
Представители ответчика – Седова С.В., Терентьева В.Г. в судебном заседании просили в иске отказать, полагая, что физические и нравственные страдания истца не доказаны, а сумма компенсации необоснованно завышена.
Заслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим мотивам.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Осинской О.П. в период с 01.09.2004 по 08.11.2016 года работала в МБОУ С(К)ОШ № 72 в должности педагога дополнительного образования, уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Курчатовского районного суда г.Челябинска от 10 января 2017 года Осинской О.П. восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
Решением суда установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, в связи с чем, доводы ответчика относительно отсутствия оснований для удовлетворения иска не приняты судом. Между тем, находя иск обоснованным, суд полагает необходимым размер компенсации уменьшить с учетом фактических обстоятельств дела.
Принимая во внимание степень вины ответчика, в том числе отсутствие у него умысла на причинение физических и нравственных страданий истцу, характер этих страданий, отсутствие необратимых вредных последствий, период нарушения прав работника, данные о личности истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает необходимым возложить обязанность по компенсации морального вреда истцу на МБОУ С(К)ОШ № 72 в размере 5000 рублей.
Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Иск Осинской О.П. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального бюджетного (коррекционного) общеобразовательного учреждения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (нарушение интеллекта) № 72 г.Челябинска в пользу Осинской О.П. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек, госпошлину в доход местного бюджета - 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.
Председательствующий