Решение суда о компенсации морального вреда № 2-1873/2017 ~ М-765/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

дело № 2-1873/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.,

при секретаре Тетюевой К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осинской О.П. к муниципальному бюджетному (коррекционному) общеобразовательному учреждению специальной (коррекционной) общеобразовательной школе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (нарушение интеллекта) № 72 г.Челябинска (МБОУ С(К)ОШ) № 72) о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Осинской О.П. обратилась в суд с иском к МБОУ С(К)ОШ № 72 г.Челябинска о компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, причиненного незаконным увольнением. Указала, что, получив за год до ухода на пенсию уведомление о сокращении с должности, переживала относительно своего будущего трудоустройства, незаслуженного увольнения с работы, где достигла хороших показателей.

Истец в судебном заседании подтвердила доводы иска.

Представители ответчика – Седова С.В., Терентьева В.Г. в судебном заседании просили в иске отказать, полагая, что физические и нравственные страдания истца не доказаны, а сумма компенсации необоснованно завышена.

Заслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Осинской О.П. в период с 01.09.2004 по 08.11.2016 года работала в МБОУ С(К)ОШ № 72 в должности педагога дополнительного образования, уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Курчатовского районного суда г.Челябинска от 10 января 2017 года Осинской О.П. восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Решением суда установлено нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, в связи с чем, доводы ответчика относительно отсутствия оснований для удовлетворения иска не приняты судом. Между тем, находя иск обоснованным, суд полагает необходимым размер компенсации уменьшить с учетом фактических обстоятельств дела.

Принимая во внимание степень вины ответчика, в том числе отсутствие у него умысла на причинение физических и нравственных страданий истцу, характер этих страданий, отсутствие необратимых вредных последствий, период нарушения прав работника, данные о личности истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает необходимым возложить обязанность по компенсации морального вреда истцу на МБОУ С(К)ОШ № 72 в размере 5000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Осинской О.П. удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного (коррекционного) общеобразовательного учреждения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (нарушение интеллекта) № 72 г.Челябинска в пользу Осинской О.П. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек, госпошлину в доход местного бюджета - 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий