Решение суда № 2-1934/2017 ~ М-927/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

          27 апреля 2017года Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе судьи Беловой Л.А, при секретаре судебного заседания Афанасьевой Д.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Софьиной ВА к ООО «Агроторг» о взыскании заработной платы за задержку в выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Софьина В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что работала у ответчика в должности продавец-кассир в обособленном структурном подразделении (адрес обезличен) Нижегородской области. (ДД.ММ.ГГГГ.) по настоянию директора магазина подала заявление об увольнении.(ДД.ММ.ГГГГ.) по приказу была уволена, впоследствии, заявление переписала с указанием даты увольнения с (ДД.ММ.ГГГГ.), однако, трудовая книжка была ею получена по почте (ДД.ММ.ГГГГ.). считает, что ответчик за задержку трудовой книжки за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) (когда трудовая книжка была выслана) должен выплатить заработную плату в размере (сумма обезличена)., компенсацию морального вреда (сумма обезличена), расходы за составление искового заявления в размере (сумма обезличена)

В судебном заседании истица Софьина В.А. требования поддержала, пояснив, что среднедневной заработок составлял (сумма обезличена), за период (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.)за 10дней) она должна получить (сумма обезличена) моральный вред объяснила тем, что из-за отсутствия трудовой книжки не могла устроиться на работу, представила справки об обращении к различным работодателям по поводу трудоустройства.

Представитель ответчика Башмакова Н.в, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск отклонила, указав, что за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) истец должен был отработать 4 смены, поскольку ее график составлял два через два дня, исходя из расчета среднедневного заработка в размере (сумма обезличена) задолженность составляет (сумма обезличена)

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец работал у ответчика в должности продавец-кассир в обособленном структурном подразделении ООО «Агроторг» (адрес обезличен) Нижегородской области с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.)

Приказом от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) л/с с истцом расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащем образом копии документов, связанных с работой.

Так, (ДД.ММ.ГГГГ.) истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с (ДД.ММ.ГГГГ.).((данные обезличены))Данное заявление было получено работодателем (ДД.ММ.ГГГГ.).

Как следует из представленного истцом конверта о направлении заказной корреспонденции, направленной ООО «Агроторг» в адрес Софьиной В.А. с описью, в котором указано на трудовую книжку, датой отправления указано (ДД.ММ.ГГГГ.), указанный конверт с трудовой книжкой получен истцом (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены))

Удовлетворяя исковые требования о взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, суд исходил из того, что период, за который необходимо произвести выплату заработка, необходимо исчислять с момента доставки адресату (работодателю) письма с заявлением истца о направлении ему трудовой книжки по почте по день получения трудовой книжки истцом. Между тем, истец заявил данный период с момента написания заявления об увольнении ((ДД.ММ.ГГГГ.)) и до момента отправки трудовой книжки((ДД.ММ.ГГГГ.)) – всего 8 календарных дней.

По утверждению представителя ответчика, в указанные 8 рабочих дней периодом работы могли являться 4 смены – 2 по 2, исходя из графика работы.

Данное обстоятельство истцом не опровергнуто, кроме того истец указал, что её среднедневной заработок составляет (сумма обезличена) в смену.

Исходя из установленного судом периода просрочки – 4 с мены по (сумма обезличена), заработная плата в спорный период составила (сумма обезличена)=(сумма обезличена)

Указанная суммы в качестве заработной платы за период задержки трудовой книжки подлежит взысканию.

Согласно ст. 237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца Софьиной В.А, выразившиеся в несвоевременной выдаче трудовой книжки, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования Софьиной В.а. в части компенсации морального вреда. Однако, заявленный истцом размер компенсации (сумма обезличена) суд находит явно завышенным, необоснованным, полагает, с учетом принципа разумности и справедливости определить этот размер в (сумма обезличена) и также взыскать их с ответчика в пользу истца.

В части требований о взыскании с ответчика расходов по составлению искового заявления, исходя из положений статей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а также учитывая разумность заявленных требований, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании расходов за составление искового заявления в размере (сумма обезличена)

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет города Н.Новгорода подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой на основании ст. 333.19 НК РФ от присужденной судом суммы составляет (сумма обезличена)

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

          Исковые требования Софьиной ВА к ООО «Агроторг» о взыскании заработной платы за задержку в выдаче трудовой книжки в размере (сумма обезличена), компенсации морального вреда в размере (сумма обезличена) и взыскании судебных расходов за составление искового заявления в размере (сумма обезличена), - удовлетворить частично.

          Взыскать с ООО «Агроторг» в пользу Софьиной ВА заработную плату за задержку в выдаче трудовой книжки в размере (сумма обезличена), частично компенсацию морального вреда (сумма обезличена), частично расходы за составление искового заявления в размере (сумма обезличена), а всего (сумма обезличена), в остальной части – отказать.

          Взыскать с ООО «Агроторг» государственную пошлину в бюджет города Нижнего Новгорода в размере (сумма обезличена)

           Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

           Судья:                                                                                                      Л.А. Белова

                 Решение суда в окончательной форме изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.).

.