Решение суда № 2-1788/2017

Копия Дело ...

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

20 февраля 2017 г. ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Динамит Джим»,

о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Динамит Джим» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что ФИО2 работала у ответчика с ... по ... в должности администратора. При увольнении истцу не выплачено 41 700 руб. заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11533,49 руб. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 41700 руб., в счет компенсации за задержку выплат в размере 844,28 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11533,49 руб., в счет компенсации морального вреда 20000 руб.

Впоследствии истец требования уточнила, дополнив требованиями об обязании ответчика перечислить в бюджет Пенсионного фонда РФ для зачисления на лицевой счет ФИО2 невыплаченные страховые взносы за период с ... по ..., произвести отчисления в ИФНС России по ... подоходного налога за ФИО2 за период с ... по ....

В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, об уважительности причин неявки не сообщил. С учетом мнения представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО2 работала у ответчика с ... по ... в должности администратора.

При увольнении ответчик с истцом не произвел расчет по заработной плате за период с апреля по июнь 2016 года, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Из табеля учета рабочего времени за январь 2016 г. следует, что истец занимала должности старшего администратора и младшего администратора. При этом часовая ставка старшего администратора составляет 120 руб., младшего администратора – 110 руб.

Из табеля учета рабочего времени за апрель 2016 г. следует, что истцом в качестве старшего администратора отработала 163,5 час., в качестве младшего администратора – 52,5 час.

Из табеля учета рабочего времени за май 2016 г. следует, что истец в качестве старшего администратора отработала 87 час.

Согласно пояснениям истца за июнь ею было отработано 44,5 час. в должности старшего администратора.

Суд приходит к выводу о том, что истцом требования заявлены обоснованно, в соответствии с действующим законодательством и условиями договора. Ответчику в соответствии со ст. 147, 150, 153, 154 ГПК РФ направлялась копия искового заявления со всеми прилагающимися документами, и предлагалось предоставить свои возражения и доказательства, подтверждающие их. В установленный судом срок истребуемое не поступало, что суд расценивает как отсутствие возражений по заявленным требованиям. Иное суду не доказано.

При таких обстоятельствах, с ответчика в польщу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 41175 руб., исходя из следующего расчета: ((163,5 час. + 87 час. + 44,5 час.) х 120 руб.) + (52,5 час. х 110 руб.).

Поскольку судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

В связи с тем, что истцу была задержана оплата за апрель 2016 г. в сумме 25395 руб., подлежит взысканию компенсация за период с ... по ...г. в размере 2593,25 руб., исходя из следующего расчета:

- с ... по ... (45 дней) в сумме: 25395 руб. х 11% х 1/300 х 45 дней = 419,02 руб.;

- с ... по ... (97 дней) в сумме: 25395 руб. х 10,5 % х 1/300 х 97 дней = 862,16 руб.;

- с ... по ... (155 дней) в сумме: 25395 руб. х 10 % х 1/300 х 155 дней = 1 312,07 руб.

В связи с тем, что истцу была задержана оплата за май 2016 г. в сумме 10 440 руб., подлежит взысканию компенсация за период с ... по ... в размере 947,43 руб., исходя из следующего расчета:

- с ... по ... (14 дней) в сумме: 10 440 руб. х 11% х 1/300 х 14 дней = 53,59 руб.;

- с ... по ... (97 дней) в сумме: 10440 руб. х 10,5 % х 1/300 х 97 дней = 354,44 руб.;

- с ... по ... (155 дней) в сумме: 10440 руб. х 10 % х 1/300 х 155 дней = 539,4 руб.

В связи с тем, что истцу была задержана оплата за июнь 2016 г. в сумме 5 340 руб., подлежит взысканию компенсация за период с ... по ... в размере 455,32 руб., исходя из следующего расчета:

- с ... по ... (96 дней) в сумме: 5 340 руб. х 10,5 % х 1/300 х 96 дней = 179,42 руб.;

- с ... по ... (155 дней) в сумме: 5340 руб. х 10 % х 1/300 х 155 дней = 275,9 руб.

В общей сложности с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 3 996 руб.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из пояснений истца следует, что за период работы у ответчика с ... по ... ею был использовано 13 дней отпуска. Следовательно, истцу полагает денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска (15 дней) в сумме 11533,49 руб. согласно расчету истца, который ответной стороной не опровергнут и судом признан верным.

В соответствии с п. п. 4, 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны правильно удерживать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 18 Федерального закона от ... № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам, в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона РФ от ... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь обязан в установленный срок предоставлять органам пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах, определенных указанным Федеральным законом.

В соответствии с вышеуказанным Федеральным законом и Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от ... ...Н (5 раздел п. 30) страхователь ежеквартально, до 1 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом обязан предоставлять в территориальный орган фонда относящиеся к отчетному периоду индивидуальные сведения в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица от ... следует, что за период с ... по ... ООО «Динамит Джим» не осуществляло отчисления в отношении истца взносов на обязательное пенсионное страхование.

По сообщению ИФНС России по ..., сведения по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО2 ответчиком в Инспекцию не предоставлялись, НДФЛ не уплачивался.

Разрешая требования на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 5, 18 Федерального закона от ... № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», ст. 15 Федерального закона от ... № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст. 7 Федерального закона от ... № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от ... ...н, суд исходит из того, что доказательства, подтверждающие перечисление страховых взносов в отношении истца за период ее работы у ответчика не представлены, при этом неуплата работодателем взносов нарушает права работника.

Суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы физического лица, полученного истцом за период с ... по ...

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 10 000 руб. в счет компенсации морального вредаймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 2 801,13 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ и решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Динамит Джим» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 41 175 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Динамит Джим» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11533,49 руб., проценты в размере 3 996 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Динамит Джим» перечислить в бюджет Пенсионного фонда РФ для зачисления на лицевой счет ФИО2 невыплаченные страховые взносы за период с ... по ....

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Динамит Джим» произвести отчисления в ИФНС России по ... подоходного налога за ФИО2 Яну ФИО2 за период с ... по ....

ФИО2 Яне ФИО2 в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Динамит Джим» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в размере 2 801,13 руб.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья А.Р. Галиуллин