Решение суда № 02-4257/2016

Дело № 2-4257/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2016 года город Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Видяпине Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2- 4257/2016 по иску ***** к ООО «РС Партнеры» о

взыскании компенсации за задержку выплаты заработанной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ***** Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «РС Партнеры» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработанной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ***** года по настоящее время на основании трудового договора № ***** от ***** года. В связи с реорганизацией Закрытого акционерного общества «РС Партнеры» ***** в форме преобразования в Общество с ограниченной ответственностью, ООО «РС Партнеры» является правопреемником ЗАО «РС Партнеры», и истец продолжает работать в указанной организации. В ООО «РС Партнеры» ***** Е.В. состояла в должности финансового директора. Согласно приказу ***** г. № ***** должностной оклад истца составлял *****, затем согласно приказу ***** г. № ***** должностной оклад составлял *****. С ***** г. истец была переведена на должность экономиста с должностным окладом согласно приказу от ***** г.

№ ***** - *****.

За ***** год истцу выплачена заработная плата в сумме *****.

За ***** год истцу начислена заработная плата в сумме *****. После удержания налога на доходы физических лиц сумма, которая подлежала выплате работнику на руки, составила *****.

Согласно имеющимся расчетам задолженность по заработной плате составляет ***** В декабре ***** года истец подавала заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск была начислена за период с ***** года по *****, т.е. в количестве ***** дня *****. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск на дату ***** г. составляет *****.

***** г. года в адрес ответчика направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. ООО «РС Партнеры» указанное требование получило, требования истца удовлетворены не были, ответчик обоснований задержки выплат не предоставил.

Причиненный моральный вред истец оценивает в *****. Кроме того истец понесла расходы на оплату услуг адвоката. Стоимость услуг адвоката составила *****.

Истец просила взыскать с ответчика ООО «РС Партнеры» задолженность по заработной плате за два месяца в сумме *****, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *****, материальную компенсацию в сумме *****, моральные издержки в сумме *****, расходы на оплату услуг адвоката в размере *****.

В связи с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком в части выплаты заработной платы за январь и февраль ***** г. в сумме *****.

истец от указанных требований отказалась, производство по делу в этой части прекращено, в остальной части исковые требования истец ***** Е.В., ее представитель по доверенности ***** А.В. в судебном заседании поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ***** О.М. в судебном заседании иск не признал, представила письменный отзыв на иск, утверждал, что истец, воспользовавшись своим служебным положением, совершила кражу оригиналов финансовых и кадровых документов, в связи с чем ответчик не имеет реальной возможности проверить достоверность утверждений истца.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно положений статей 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, с ***** г. истец работала в ЗАО «РС Партнеры» в должности финансового директора, в ***** г. ЗАО «РС Партнеры» преобразовано в ООО «РС Партнеры». ***** г. истец была переведена на должность экономиста, что подтверждается копией трудовой книжки истца.

Как следует из материалов дела и предоставленных истцом расчетов, за ***** год истцу выплачена заработная плата в сумме *****, при этом за ***** год истцу начислена заработная плата в сумме *****, сумма к выплате работнику на руки составила ***** Согласно предоставленным расчетам задолженность по заработной плате на дату обращения истца в суд составляла *****. Задолженность подтверждается расчетными листками за январь ***** года, февраль ***** года.

Указанная задолженность была добровольно погашена ответчиком только после предъявления истцом иска в суд.

Также судом установлено, что в декабре ***** года истец подавала заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск была начислена за период с ***** по *****, т.е. в количестве *****. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск на дату ***** г. составляет *****. Указанная выплата была начислена, что подтверждается сданным в Отделение Пенсионного Фонда ГУ ПФР № 10 Управление № 6 отчетом за ***** г. по форме РСВ-1ПФР и сведениями о суммах выплат и иных вознаграждений и страховом стаже истца как застрахованного лица, а также справкой о доходах по форме 2-НДФЛ за ***** г.

Однако указанная сумма истцу фактически не выплачена, доказательств обратного ответчиком не предоставлено.

***** г. года в адрес ответчика направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. ООО «РС Партнеры» указанное требование получило, требования истца о выплате компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены ни в досудебном порядке, ни после предъявления иска, не были.

При таких данных требования истца о взыскании указанной суммы компенсации являются обоснованными и подлежат удовлетворению Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты указанной суммы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты, что составляет на ***** г. за предъявленный истцом период просрочки ***** дн.: *****. Так как ответчиком также была допущена просрочка выплаты зарплаты за января и февраль ***** г., подлежат взысканию проценты на суммы зарплаты за эти месяцы, что составит также на *****.: ***** В связи с наличием задолженности и просрочкой выплат, нарушением прав работника, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом характера допущенного нарушения и фактических обстоятельств дела суд полагает возможным определить в размере *****.

В силу ст. 100 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя в размере *****., которые суд Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина *****.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РС Партнеры» в пользу ***** Е.В. компенсацию за задержку выплаты в размере *****., компенсацию за отпуск в размере *****., компенсацию морального вреда в размере *****., представительские расходы в размере *****.

Взыскать с ООО «РС Партены» госпошлину в доход бюджета города Москвы ***** В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Мещанский районный суд г. Москвы.

Судья И.И.Афанасьева.