Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Москва 01 февраля 2016 года Преображенский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Ефремова С.А., при секретаре Беляевой К.А., с участием истца ***, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело *** по иску
*** к ЗАО «Трест Строймеханизация№7» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
*** обратился в суд с иском к ЗАО «ТрестСтроймеханизация» указав, что с *** г. по *** г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ТрестСтроймеханизация» в должности ***. Утверждает, что работодатель не произвел выплату заработной платы за период с *** г. в размере *** руб., которую просит взыскать с ответчика. В связи с несвоевременной выплатой просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.
В судебном заседании истец подержал исковые требования в полном объеме.
Ответчик ЗАО «ТрестСтроймеханизация» не явился, о дате рассмотрения извещался.
Заслушав участвующих в деле лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, *** г. по *** г. *** состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ТрестСтроймеханизация» в должности ***, что подтверждается копией трудовой книжки.
*** г. трудовой договор между *** и ЗАО «ТрестСтроймеханизация» расторгнут на основании ст. 77 п.3 ч. 1 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
В соответствии с п.55 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ ТК РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Как утверждает истец, работодатель не произвел выплату заработной платы за период с *** г. в сумме *** руб. и доказательств обратного суду не представлено.
С учетом установленного факта несвоевременной выплаты заработной платы работнику *** с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию.
С учетом фактических обстоятельств дела, исходя из презумпции, в соответствии с которой, в случае возникновения трудового спора бремя доказывания законности действий лежит на работодателе, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании заработной платы и процентов за невыплату заработной платы.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу об обоснованности таких требований истца, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой зарплаты, и учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости полагает возможным взыскать компенсацию в сумме *** рублей.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Иск удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Трест Строймеханизация№7» в пользу *** невыплаченную заработную плату в сумме *** руб., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме ***руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Преображенский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий С.А.Ефремов Р Е Ш Е Н И Е.