ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Москва 01 февраля 2016 года Преображенский районный суд г.Москвы в составе: пр?..." />

Решение суда № 02-1201/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Москва 01 февраля 2016 года Преображенский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Ефремова С.А., при секретаре Беляевой К.А., с участием истца ***, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело *** по иску

*** к ЗАО «Трест Строймеханизация№7» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

*** обратился в суд с иском к ЗАО «ТрестСтроймеханизация» указав, что с *** г. по *** г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ТрестСтроймеханизация» в должности ***. Утверждает, что работодатель не произвел выплату заработной платы за период с *** г. в размере *** руб., которую просит взыскать с ответчика. В связи с несвоевременной выплатой просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.

В судебном заседании истец подержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ЗАО «ТрестСтроймеханизация» не явился, о дате рассмотрения извещался.

Заслушав участвующих в деле лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, *** г. по *** г. *** состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ТрестСтроймеханизация» в должности ***, что подтверждается копией трудовой книжки.

*** г. трудовой договор между *** и ЗАО «ТрестСтроймеханизация» расторгнут на основании ст. 77 п.3 ч. 1 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).

В соответствии с п.55 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ ТК РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Как утверждает истец, работодатель не произвел выплату заработной платы за период с *** г. в сумме *** руб. и доказательств обратного суду не представлено.

С учетом установленного факта несвоевременной выплаты заработной платы работнику *** с ответчика надлежит взыскать денежную компенсацию.

С учетом фактических обстоятельств дела, исходя из презумпции, в соответствии с которой, в случае возникновения трудового спора бремя доказывания законности действий лежит на работодателе, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании заработной платы и процентов за невыплату заработной платы.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу об обоснованности таких требований истца, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой зарплаты, и учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости полагает возможным взыскать компенсацию в сумме *** рублей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Трест Строймеханизация№7» в пользу *** невыплаченную заработную плату в сумме *** руб., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме ***руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Преображенский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.А.Ефремов Р Е Ш Е Н И Е.