8 499 577 04 24
Москва и область
8 800 511 38 27
Бесплатная консультация (регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 2-2582/2017 ~ М-1505/2017

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

Дело **

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 июля 2017                                                                                                   ***

Федеральный суд общей юрисдикции ***

в составе:

Председательствующего судьи                                                      Михайловой Т. А.,

При секретаре                                                                                 Бардахановой Е.В.    ,

рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению КЛА к ООО «Сибэнергопроект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

КЛА обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением; в обоснование своих требований указала, что она работает в ООО «Сибэнергопроект» в должности главный специалист отдела ОРСД (отдел разработки сметной документации). За период с **** по **** ей ответчик выплатил лишь часть заработной платы. Задолженность работодателя перед ней по состоянию на **** составляет 100 752 руб. Уточнив требования, просила взыскать с ООО «Сибэнергопроект» задолженность по заработной плате в размере 104 032,14 руб.; в судебном заседании истец КЛА заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сибэнергопроект» требования иска признала; признание иска ответчиком судом принято как не нарушающее чьих-либо прав и законных интересов. Представитель ответчика пояснила, что меры по погашению задолженности ими принимаются в ходе добровольной ликвидации.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны,суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационными выплатами (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, предусмотренную коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами в полном размере и в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что **** КЛА была принята на работу в ООО «Сибэнергопроект» на должность «главный специалист» в отделение ОРСД без испытания, с окла*** руб. на неопределенный срок. Началом работы является ****.

Согласно справке ООО «Сибэнергопроект» от **** задолженность работодателя перед истцом КЛА составляла 91437 руб. 43 коп.; на данный момент, согласно расчетному листку, задолженность составляет 104 032, 14 руб.

До настоящего момента указанная задолженность ООО «Сибэнергопроект» не погашена; данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.Таким образом, требования истца обоснованны.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, в размере 3280 руб. 64 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать в пользу КЛА с ООО «Сибирьэнергопроект» 104 032, 14 руб.

Взыскать с ООО «Сибирьэнергопроект» в доход бюджета 3280, 64 руб.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца путем подачи жалобы через суд, принявший решение.

Судья                      подпись                                                                  Т.А. Михайлова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Консультация по трудовым спорам Акция до 1 марта! 2000 рублей бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.