Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 2-2582/2017 ~ М-1505/2017

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

Дело **

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 июля 2017                                                                                                   ***

Федеральный суд общей юрисдикции ***

в составе:

Председательствующего судьи                                                      Михайловой Т. А.,

При секретаре                                                                                 Бардахановой Е.В.    ,

рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению КЛА к ООО «Сибэнергопроект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

КЛА обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением; в обоснование своих требований указала, что она работает в ООО «Сибэнергопроект» в должности главный специалист отдела ОРСД (отдел разработки сметной документации). За период с **** по **** ей ответчик выплатил лишь часть заработной платы. Задолженность работодателя перед ней по состоянию на **** составляет 100 752 руб. Уточнив требования, просила взыскать с ООО «Сибэнергопроект» задолженность по заработной плате в размере 104 032,14 руб.; в судебном заседании истец КЛА заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сибэнергопроект» требования иска признала; признание иска ответчиком судом принято как не нарушающее чьих-либо прав и законных интересов. Представитель ответчика пояснила, что меры по погашению задолженности ими принимаются в ходе добровольной ликвидации.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны,суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационными выплатами (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, предусмотренную коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами в полном размере и в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что **** КЛА была принята на работу в ООО «Сибэнергопроект» на должность «главный специалист» в отделение ОРСД без испытания, с окла*** руб. на неопределенный срок. Началом работы является ****.

Согласно справке ООО «Сибэнергопроект» от **** задолженность работодателя перед истцом КЛА составляла 91437 руб. 43 коп.; на данный момент, согласно расчетному листку, задолженность составляет 104 032, 14 руб.

До настоящего момента указанная задолженность ООО «Сибэнергопроект» не погашена; данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.Таким образом, требования истца обоснованны.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, в размере 3280 руб. 64 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать в пользу КЛА с ООО «Сибирьэнергопроект» 104 032, 14 руб.

Взыскать с ООО «Сибирьэнергопроект» в доход бюджета 3280, 64 руб.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца путем подачи жалобы через суд, принявший решение.

Судья                      подпись                                                                  Т.А. Михайлова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.