Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет № 2-8151/2017 ~ М-7739/2017

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                

город Уфа                            16 ноября 2017 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 28 204 руб., компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., штрафа, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам. Работодателем не выплачено пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет с июля 2017 года, чем нарушены её права.

Представитель ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» в судебное заседание не явился. Из материалов дела усматривается, что ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» уклоняется от получения судебной корреспонденции. Неполучение корреспонденции по месту нахождения организации, определенному согласно сведениям о его государственной регистрации, в связи с несовершением этим лицом действий по получению почтовой корреспонденции, суд расценивает как злоупотребление правом. При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного юридического лица.

ФИО1 в судебное заседание явилась, исковое заявление поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Выслушав представителя третьего лица - государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан - ФИО5 (по доверенности № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ), изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с п.п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" предусмотрено, что страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2».

Согласно свидетельству о рождении серии IV-АР № от ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок – ФИО6

ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» (ИНН 0274904664) зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале № ГУ-РО ФСС РФ по Республики Башкортостан по месту своего нахождения (юридическому адресу: РБ, г. ФИО2, Дуванский бульвар, 21) с ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время организация является действующей.

Смотреть все судебные практики о Иски о возмещении вреда за увечье и смерть кормильца - в связи с исполнением трудовых обязанностей

По итогам 6 месяцев 2017 года ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» представило расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) с указанием численности работников – 4. За 9 месяцев 2017 года расчет формы 4-ФСС не представлен.

По обращению страхователя ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» Филиалом № ГУ-РО ФСС РФ по Республики Башкортостан были проведены камеральные проверки и приняты следующие решения: решение № от ДД.ММ.ГГГГ о выделении средств на выплату страхового обеспечения по выплате ФИО7 (Липатовой) Е. В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 28 485,73 руб.; решение № от ДД.ММ.ГГГГ о выделении средств на выплату страхового обеспечения по выплате ФИО7 (Липатовой) Е. В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 18 434,29 руб.

С заявлением о выделении (возмещении) средств на выплату ФИО1 ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ страхователь не обращался.

Ежемесячное пособие ФИО1 по уходу за вторым ребенком подлежит исчислению исходя из минимального размера, который с ДД.ММ.ГГГГ составлял 6 689,83 руб., с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 051,08 руб.

Из ответа ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда о предоставлении сведений составляющих пенсионные права на застрахованное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения следует, что страхователем ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» представлены сведения для включения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 28 204 руб.

Далее. Разрешая исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Статьей 236 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно пункту 1 Указаний Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 17) начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9 %.

Согласно ст. 236 ТК Российской Федерации размер компенсации за задержку выплаты пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 565,34 руб. (расчёт: (7 051,08     руб. (сумма задолженности) *     139     д. *     9,00%    /150     + 7 051,08 руб. (сумма задолженности) * 108     д. *     9,00%    /150     + 7 051,08 руб. (сумма задолженности)      * 76д. * 9,00%/ 150 + 7 051,08 руб. (сумма задолженности)      *     47     д. * 9,00%    /150).

Далее. Далее. Суд отмечает, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда: суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 ТК Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При таком положении, принимая во внимание период задержки выплат, причитающихся истцу, а также указаний на иные нарушения трудового законодательства, в том числе по невыдаче документов ситца (трудовой книжки), которые не опровергнуты в порядке ст. 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца в размере 7 000 руб. с учётом степени вины работодателя и его дальнейших действий по выплате истице спорных сумм, нашедших подтверждение в судебном заседании.

Далее. На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 093,08 руб. (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера), а также в размере 300 руб. (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Требования в части возложения обязанности привлечь к административной ответственности в виде штрафа полежат прекращению, поскольку не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

удовлетворить иск ФИО1 частично.

Взыскать с ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 28 204 руб., компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком – 1 565,34 руб., компенсацию морального вреда в размере – 7 000 руб.

В остальной части иска – отказать.

Производство по делу в части требований о привлечении ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» к административной ответственности в виде штрафа прекратить.

Взыскать с ООО «Торговый ФИО2 «ФИО2-ФИО2» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 393,08 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфа Республики Башкортостан.

Судья:                                  И. Я. Индан

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.