Решение суда об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы в страховой стаж № 2-3092/2017 ~ М-2905/2017

                                        Дело №2-3092/2017г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года                           г. Омск

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Бажиной Т. В. при секретаре Шарипове А. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Еремеев Ю.С. к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Еремеев Ю. С. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска /далее – ГУ УПФ РФ в ЦАО <адрес>/ с указанными требованиями. В обоснование требований указал, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. № ему было отказано в назначении пенсии в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», ФЗ №400 по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Для назначения пенсии требовался страховой стаж 25 лет, стаж на соответствующих видах работ – 12 лет 6 месяцев. По представленным документам у него имелся страховой стаж 27 лет 11 месяцев 19 дней, стаж на соответствующих видах работ – 6 лет 11 месяцев 23 дня. Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 22.12.2015г. некоторые периоды работы включены в его специальный стаж. Требование относительно включения периода работы у ИП Исаковой Г.В. не рассматривалось. При вынесении решения ответчиком не зачтен стаж на соответствующих видах работ в качестве электросварщика в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП Исаковой Г. В., так как он не был подтвержден, имеется лишь запись в трудовой книжке, а трудовой договор представлен не был. В настоящее время он нашел утраченный ранее трудовой договор. Однако, согласно разъяснениям ответчика от ДД.ММ.ГГГГ., период работы в качестве электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП Исаковой Г. В. не может быть зачтен в его страховой стаж. Исакова Г. В., как индивидуальный предприниматель, зарегистрирована 09.07.1998г. Обязанности по уплате страховых взносов за других застрахованных лиц, как работодатель, не имела. Просит установить факт трудовых отношений у ИП Исаковой Г. В. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска зачесть в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве электросварщика у ИП Исаковой Г. В. и произвести перерасчет.

В судебном заседании истец Еремеев Ю. С. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что в настоящее время находится на пенсии, установление факта трудовых отношений и включения периода работы необходимо для перерасчета пенсии.

Представитель истца Сербент О. О. /в соответствии с полномочиями доверенности/ исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска Лащевская Е. Е. /в соответствии с полномочиями доверенности/ с доводами искового заявления не согласилась, просила в их удовлетворении отказать, представив письменный отзыв.

Ответчик Исакова Г. В. в судебном заседании участия не принимала, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, суду представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, нашло свое документальное подтверждение и не отрицалось сторонами, что истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При обращении в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска по вопросу назначения пенсии было установлено, что в связи с отсутствием на лицевом счете сведений о его работе у ИП Исаковой Г. В. в его страховой стаж не был зачтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 22.12.2015 года по гражданскому делу по иску Еремеева Ю. С. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ЦАО г. Омска о признании права на льготное пенсионное обеспечение в специальный стаж Еремееву Ю. С. включены период работы в должности сварщика, электросварщика завода железобетонных изделий 3 треста <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электросварщика в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанного решения усматривается, что вопрос включения периода работы истца у ИП Исаковой Г. В. не было предметом рассмотрения.

В соответствии со ст. 2, ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с действующим в рассматриваемый период законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могли вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). До принятия соответствующего нормативного правового акта трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, мог подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж таких работников мог быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.

Федеральным законом №90-ФЗ от 30.06.2006г. в ст. 309 ТК РФ были внесены изменения, согласно которым с 07.10.2006г. работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

По правилам ч.ч.3,4 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п.5,8,11,38,39 Правил подсчета и подтверждения страхового стража для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

    Возможность подтверждения трудового стажа с помощью свидетельских показаний была закреплена и в п.29 ранее действовавших «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, согласно которому при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В подтверждение факта трудовых отношений у ИП Исаковой Г. В. истцом в материалы дела представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу к ИП Исаковой Г. В. на должность электрогазосварщика, с установлением сдельной оплаты труда /л.д.10/.

Согласно представленной копии трудовой книжки Еремеева Ю. С., в ней произведена запись о приеме на работу к ИП Исаковой Г. В. электрогазосварщиком 5 разряда ДД.ММ.ГГГГ. и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Также по ходатайству истца судом были допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые в целом подтвердили, что вместе с истцом работали у ИП Исаковой Г. В. Истец выполнял должностные обязанности электросварщика, а они - слесаря. ИП Исакова Г. В. заключала договоры подряда на выполнение работ по отоплению и ремонту помещений.

Допрошенные свидетели располагают документами /трудовыми договорами/ о своей работе за время, в отношении которого они подтвердили работу Еремеева Ю. С.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что собранные доказательства подтверждают факт работы Еремеева Ю. С. у ИП Исаковой Г. В., и суд находит данный факт установленным.

Однако суд не усматривает оснований для включения в страховой стаж истца всего заявленного истцом периода работы у ИП Исаковой Г. В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в силу следующего.

В судебном заседании установлено, что в Пенсионном фонде РФ индивидуальный предприниматель Исакова Г. В. была зарегистрирована 09.07.1998 года по категории «Индивидуальный предприниматель – физическое лицо».

Таким образом, включению в страховой стаж истца подлежит его период работы у ИП Исаковой Г. В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве электрогазосварщика 5 разряда.

В связи с установлением права Еремеева Ю. С. на включение в его страховой стаж спорного периода работы имеются основания и для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет его трудовой пенсии, размер которой, зависит, в том числе, и от продолжительности страхового стажа.

В соответствии со ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Право на пенсию по старости у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ, пенсия истцу назначена.

В связи с чем, имеются основания для перерасчета пенсии с учетом включенного спорного периода.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Еремеев Ю.С. удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Еремеев Ю.С. период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП Исаковой Г. В. в качестве электрогазосварщика и обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска произвести перерасчет пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путём подачи жалобы в Куйбышевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                            Т. В. Бажина