Решение суда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии № 2-1739/2017 ~ М-1647/2017

Дело № 2-1739/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10.10.2017г.                                                                                              г. Волгоград

Кировский районный суд города Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной Л.В.

При секретаре Хзмалян К.Л.,

С участием истца Бузенко Ю.Г., представителя ответчика УПФР в Кировском районе г. Волгограда Инякиной М.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бузенко Ю.Г. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г. Волгограда) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Бузенко Ю.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Кировскому району г.Волгограда с требованиями о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в Кировском районе г. Волгограда №. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный страховой стаж периодов работы: с <ДАТА>. по <ДАТА>. – работа в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с <ДАТА>. Свои требования мотивирует тем, что решением УПФР в Кировском районе г. Волгограда № Бузенко Ю.Г. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» по причине отсутствия 10 лет специального стажа по Списку №2, требуемого для определения права на пенсию. В специальный стаж истца не включены периоды: с <ДАТА>. по <ДАТА>. – работа в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС. Указывает, что характер выполняемых мной работ, а так же занятость в течение полного рабочего дня во вредных условиях в указанный период времени подтверждаются справкой №, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной организация1

Истец Бузенко Ю.Г. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика - Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) Инякина М.В. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Суд, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, проверив материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Согласно ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 17, ст.ст.18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как следует из п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В судебном заседании установлено, что решением УПФР в Кировском районе г. Волгограда № Бузенко Ю.Г. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» по причине отсутствия 10 лет специального стажа по Списку №2, требуемого для определения права на пенсию. В специальный стаж истца не включены периоды: с <ДАТА>. по <ДАТА>. – работа в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС), так как в указанный период документально не подтверждаются условия и характер работы, предусмотренные разделом ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» код позиции 2140000a-18455 Списка N2 от 26.01.1991 №10, утвержденного постановлением Кабинета Министров, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его средств измерений и автоматики.

В соответствии с п.п. 5 и 7 разъяснений Минтруда от 22.05.1996 года №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых    вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в техническом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно постановлено Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Закона N~400-ФЗ, при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда применяются: Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N2 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее Список N 2 от 22.08.1956 N, 1173).

В разделе XIII "Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, указаны слесари, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки.

На сновании п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ №555 от 24.07.2002г., при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Судом установлено, что в период с <ДАТА>. по <ДАТА>. Бузенко Ю.Г. работал в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС.

Согласно копиям справок, уточняющих особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе № Бузенко Ю.Г. за период работы на Волгоградской ГРЭС в котлотуpбинном цехе с <ДАТА>. по <ДАТА>. в качестве машиниста - обходчика по золоудалению 4 разряда и с <ДАТА>. по <ДАТА> слесарем по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха; с <ДАТА> по <ДАТА> слесарем по ремонту парогазотурбинного оборудования работал полный рабочий день в производстве в котлотурбинном цехе в особых условиях труда.

Согласно статьи 8 Закона N400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составила 8 лет (часть вторая статьи 35 Закона N400-ФЗ). Причем в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ и или иные, приравненные к ним платежи. В этом случае не имеет никакого значения профиль деятельности, профессия, должность, учреждение, в которых протекала работа. Наравне с работой в страховой стаж по статье 12 засчитываются иные периоды (например, период прохождения военной службы).

Вместе с тем, для отдельных категории граждан Закон N400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального xapaктеpa. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе, возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона N400-ФЗ, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В целях реализации статьи 30 Закона N400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 1 Постановления N665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда применяется Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N10.

При этом для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г. применяется Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготной размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N1173.

Период работы, выполнявшиеся после 1 января 1992 г. засчитываются в специальный стаж по Списку N2, утвержденному 26 января 1991 г. N10.

Таким образом, юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N2 от 1991 г. является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

По Списку N2 от 1991 г. определяющим условием для досрочного пенсионного обеспечения является документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня на ремонте и обслуживания оборудования, поименованного списком.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда России N29 от 22.05.1996г., главным условием для определения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым возможно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N2.

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справ и, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) планами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» ч. 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 г. N958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. N258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

При оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются статьей 14 Закона N400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Период страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N27-ФЗ «Об индивидуального (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Ответственность и достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Закона N400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей). Статьей 16 Закона N27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Период работы истца с <ДАТА>. по <ДАТА> в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку документально не подтверждаются условия и характер работы, предусмотренные разделом ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» код позиции 2140000a-18455 Списка N2 от 26.01.1991 №10.

Согласно Списка N2 от 1991 г. (позиции 2140000а-18455), право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу, средств измерений автоматики.

В соответствии с положениями Списка N2 из ремонтного персонала правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются только те рабочие, которые заняты ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудовании топливоподачи (при условии работы на твердом топливе) и пылеприготовления и обеспечивающие его работу средств измерения и автоматики.

Представленная истцом справка, уточняющая особый характер работы и условия труда № без даты, выданная ОАО «Южная генерирующая компания -ТГК-8, не может служить основанием для включения спорного периода в специальный стаж, поскольку оформлена с нарушением требований, предъявляемых к справкам.

Согласно «ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации», утвержденному Постановлением Правительства РФ N299 от 30.12.1993г., справка является унифицированной формой документации.

Соответственно, такая справка должна отвечать требованиям, предъявляемым к унифицированным формам документов.

В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. №65-ст. «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации» и утвержденным этим Постановлением «ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система, организационно- распорядительной документации. Требования к оформлению документов, унифицированные формы документов должны содержать дату документа, регистрационный номер, а также основания выдачи документа. При этом, основаниями выдачи справки должны служить первичные документы.

В нарушение перечисленных норм, представленная справка не содержит сведения о дате выдачи справки. Также основанием выдачи справки являются документы, которые не подтверждают постоянную занятость работника на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления в специальных условиях. А подтверждение полной занятости является одним из условий для включения периода работы в специальный стаж, согласно п. 4 Правил 516.

Более того, справка N27-09/14 выдана ОАО «Южная Генерирующая Компания- ТГК-8», в то время как истец работал в Волгоградской ГРЭС. Сведения о том, что организация, выдавшая справку, является правопреемником работодателя истца и уполномочена подтверждать льготный характер работы сотрудников Волгоградской ГРЭС, справка не содержит.

Кроме того, Управление ПФР в Кировском районе г. Волгограда в рамках полномочий, предоставленных ему прежде всего, статьей 21 Закона N 400-ФЗ, осуществило проверку достоверности сведений в представленной справке № и трудовой книжке истца. Результаты проверки отражены в акте документальной проверки №

Согласно акта документальной проверки №. установлено, что в различных документах по личному составу занимаемая должность истцом именуется по-разному. В представленной справке, уточняющей льготный характер работы, истец значится слесарем по обслуживанию оборудования котолотурбинного цеха. В трудовой книжке имеется запись о работе истца в качестве слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда. В личной карточке Т-2, сведения в которую вносятся в точном соответствии с приказами по личному составу. истец значится - слесарем. При этом, на предприятии имеется две карточки формы Т-2 и согласно второй личной карточке, истец с <ДАТА>. - слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, однако запись внесена путем исправления, так как имеются следы корректора.

Дополнительно выявлено не соответствие занимаемой истцом должности и в приказах по личному составу. По приказу о переводе № должность истца указана как слесарь по обслуживанию оборудования КТЦ, а в приказе о переводе № должность истца как слесарь по обслуживанию электростанции (дежурный) пятого разряда. В иных приказах по предприятию, истец указан - слесарь к/о.

Таким образом, по первичным документам документально невозможно установить наименование, должность истца, поскольку документы имеют разную информация, имеют место исправления и следы корректора. По нескольким приказам усматривается, что истец был занят ремонтом оборудования всей электростанции, что, в свою очередь, свидетельствует о невыполнении условия о полной занятости в должности, поименованной Списком N2 от 1991 г.

Таким образом, при отсутствии документального подтверждения занятости в течение полного рабочего дня на работах и в должности, поименованных Списком N2 от 1991 г., документального подтверждения о закреплении истца за оборудованием, работа с которым устанавливает право на досрочное пенсионное обеспечение, оснований для включения спорного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеется, в связи с чем, не имеется оснований для признания решения УПФР в Кировском районе г. Волгограда незаконным.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Бузенко Ю.Г. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Кировскому району г.Волгограда о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в Кировском районе г. Волгограда № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный страховой стаж периода работы: с <ДАТА>. по <ДАТА>. – работа в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС.

Таким образом, стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Бузенко Ю.Г. на момент обращения составляет <ДАТА>

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Бузенко Ю.Г. о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Бузенко Ю.Г. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г. Волгограда) о признании незаконным решения Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) №. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Бузенко Юрию Геннадьевичу, включении периода работы с <ДАТА>. по <ДАТА>. – работа в должности слесаря по обслуживанию оборудования котлотурбинного цеха (дежурный) пятого разряда Волгоградской ГРЭС в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости– отказать.

Решение суда изготовлено в окончательной форме <ДАТА>

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение 1 месяца через Кировский районный суд г. Волгограда со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья-