Решение суда о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии № 2-2224/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2017г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                         Лобановой Ю.В.,

при секретаре                                 Нахапетян И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2–2224/2017 по исковому заявлению К.Л.В. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

К.Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) вОктябрьском и адресх г.о. Самара, в котором указала, что в период с дата по дата она работала референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь», о чем имеется запись в ее трудовой книжке. Однако данный период работы не был засчитан пенсионным органом в ее страховой стаж при обращении за назначением страховой пенсии по старости -с дата., поскольку представленная трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции №... «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях» от дата. С данным решением ответчика истица не согласна.На основании изложенного, просила суд с учетом уточнений обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх г.о. Самара включить в ее страховой стаж периоды работы с дата по дата референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь» и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы.

дата Октябрьским районным судом адрес вынесено заочное решение.

дата. определением Октябрьского районного суда адрес заочное решение отменено и рассмотрение возобновлено.

В судебном заседании К.Л.В. заявленные исковые требования поддержала согласно изложенным доводам искового заявления.

    Представитель ответчика М.О.Ю., действующая на основании доверенности от дата. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, пояснив, что если меняется организация, то об этом делается запись в трудовой книжке. Запись об увольнении заверена печатью другой организации. Делались запросы на АООТ, пришел ответ, такой организации нет. С дата. организации сами приходили в УПФ РФ вставать на регистрационный учет.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, пенсионного дела истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Судом установлено, что К.Л.В., дата г.р., обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) вОктябрьском и адресх г.о. Самара с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

На основании указанного обращения пенсионным органом К.Л.В. назначена страховая пенсия по старости с дата

Заседанием Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх г.о. Самара была рассмотрена возможность включения в страховой стаж истицы периодов ее работы с дата по дата референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь».

Протоколом Заседанием Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата. №... принято решение о невозможности включения в страховой стаж периода работы с дата по дата референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь», поскольку трудовая книжка истца заведена с нарушением Инструкции №... «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях» от дата. :наименование организации в тексте печати, заверившей увольнение – АООТ ЧИФ «Витязь» не соответствует наименованию организации. Осуществляющий прием на работу – АО ЧИФ «Витязь».

Согласно трудовой книжке К.Л.В. дата она была принята на должность референта по работе с акционерами АО «ЧИФ «Витязь», приказ №..., дата уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ, приказ №..., записи заверена печатью АООТ ЧИФ «Витязь» и управляющим У.В.В..

Согласно ответу УПФ РФ в Ленинском и адресх адрес от дата. №... следует, что организация АО ЧИФ «Витязь» на учете не состояла.

Управлением был направлен запрос в Архивный отдел Аппарата Администрации городского округа Самара №.../Бел от дата., по сообщению которого документы АО ЧИФ «Витязь» на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы К.Л.В. за период с дата

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из содержания п. п. 7 - 9 ст. 21 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятии в спорный период работы истицы регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от дата N 162.

В соответствии с п. 2.11. данной Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Поскольку обязанность по заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя, истец не может нести риски последствий ее несвоевременного либо ненадлежащего заполнения.

В то же время, все необходимые сведения о работе истца (профессия, периоды, приказы) внесены работодателем в трудовуюкнижку.Кроме того, представленная трудовая книжка истицы была принята пенсионным органом в подтверждение ее трудового стажа за предшествующие рассматриваемому периоду и последующие периоды работы.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств о невыполнении К.Л.В. трудовых функций на рассматриваемой должности в спорный период, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о включении периодов ее работы с дата по дата референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь» в страховой стаж.

Согласно ст. 22 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

дата истцу назначена страховая пенсия.

Исковые требования об обязании ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости К.Л.В. с учетом включенного судом в ее стаж периода работы с даты подачи заявления о назначении пенсии – дата удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Согласно ст. 23 Федерального закона от дата № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.(ч.2).

В силу ст. 18 Федерального закона от дата № 175-ФЗ необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от дата N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от дата № 175-ФЗ перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

(в ред. Федерального закона от дата N 213-ФЗ)

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.(ч. 2).

Принимая во внимание, что истец с заявлением о перерасчете в УПФ РФ не обращался, у ответчика отсутствовали правовые основания для перерасчета пенсии, а документы, на основании которых суд удовлетворил исковые требования, были представлены только суду, то оснований для перерасчета с дата не имеется, а перерасчет пенсии необходимо произвести с первого дня месяца, следующего за днем вынесения решения, то есть с дата.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования К.Л.В. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) вОктябрьском и адресх г.о. Самара включить в страховой стаж К.Л.В. периоды работы с дата по дата референтом в АООТ «ЧИФ «Витязь» и произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом указанного периода работы– с дата

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено дата.

Судья                         Ю.В.Лобанова