Решение суда о включении в стаж периодов работы № 2-4326/2017 ~ М-3079/2017

г. Екатеринбург 15 августа 2017 года

Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Логуновой А.А., при секретаре Колмаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондаренко Алевтины Леонидовны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга о включении в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Бондаренко А.Л. предъявила исковые требования к УПФ РФ в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области, в которых просит включить период работы в общий стаж:

- с 11.04.1996 по 20.09.2001 в ТОО «Дионис-94», ООО «Дионис-94» качестве продавца-кассира.

В обоснование исковых требований указано, что истец является получателем пенсии по старости с 09.05.2017 года в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком не принят к зачету в стаж период работы с 11.04.1996 по 20.09.2001 в ТОО «Дионис-94» в качестве продавца-кассира. Поскольку в трудовой книжке не указан год приказа об увольнении. Истец не несет ответственности за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может являться основанием для отказа в зачете периода работы в стаж.

В судебном заседании истец Бондаренко А.Л., ее представитель Галкина Л.Н. исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Ганеева В.Б., действующая на основании доверенности, в судебном заседании и письменном отзыве исковые требования не признала в полном объеме, просила в удовлетворении иска отказать, объяснила, что указанный период не был подтвержден справками с места работы, архивными справками, в связи с чем не был учтен при установлении страховой пенсии.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение при условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

При вынесении решения, суд исходит из требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей обязанность каждой из сторон доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях), вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно справке, выданной УПФ РФ в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Бондаренко А.Л. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ с 09.05.2017 бессрочно.

Ответчик не включил в общий трудовой стаж, дающий право на пенсию, период работы истца:

- с 11.04.1996 по 20.09.2001 в ТОО «Дионис-94», ООО «Дионис-94» качестве продавца-кассира, т.к. в данном периоде при увольнении в графе № 4 указано не полное основание (отсутствует год), что является нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред. Постановления Госкомтруда СССР от 19.10.1990 № 412). Ответы на запросы о подтверждении периода работы не поступили.

Из трудовой книжки истца, следует, что 11.04.1996 Бондаренко А.Л. была принята на работу в ТОО «Дионис-94» в качестве продавца-кассира».

28.11.1998 ТОО «Дионис-94» реорганизовано в ООО «Дионис-94».

20.09.2001 истец уволена из ООО «Дионис-94» по собственному желанию на основании приказа № 1933 от 20.09.

Год приказа в трудовой книжке не указан.

Вместе с тем полностью указана дата увольнения «20.09.2001», с указанием года, запись скреплена печатью.

Запись о следующем трудоустройстве произведена в 2001 году.

Из архивных справок следует, что документы ООО «Дионис-94» на хранении отсутствуют.

Отсутствие года приказа об увольнении в записи в трудовой книжке об увольнении истца, а равно отсутствие документов ООО «Дионис-94» в архивных учреждениях не являются основанием для отказа в зачете периода в стаж работы, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, ненадлежащем хранении документов не имеется.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению, зачету в стаж подлежит период с 11.04.1996 по 20.09.2001.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Бондаренко Алевтины Леонидовны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга о включении в стаж периодов работы удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чкаловском районе г. Екатеринбурга Свердловской области принять к зачету по ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» стаж Бондаренко Алевтины Леонидовны, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в период:

- с 11.04.1996 по 20.09.2001 в ТОО «Дионис-94», ООО «Дионис-94» качестве продавца-кассира.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: