Решение суда о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости № 2-4700/2017 ~ М-5149/2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Кировский районный суд <адрес> в составе

    председательствующего судьи Крупкиной Е.П.,

    при секретаре ФИО2,

    рассмотрев в открытом судебном заседании 02 ноября 2017 года в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском административном округе <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

    ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ по Кировскому АО <адрес> о признании незаконным решения об отказе во включении периода работы в страховой стаж. В обоснование требований указала, что с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. работала в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест». Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 28.07.2017г. из страхового стажа истца исключен вышеуказанный период. Полагает, что исключение ответчиком указанного периода работы не является незаконным. 01.06.1993г. она согласно записи в трудовой книжке, была освобождена от занимаемой должности по ст. 31 п.5 КЗоТ Республики Казахстан в связи с переводом в коммерческий банк «Казэнергоинвест». Просила зачесть в страховой стаж период работы с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. работала в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест». Обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, включив вышеуказанный период работы.

    Истец ФИО1 в судебном заседании требования, изложенные в заявлении поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в нем, просила суд их удовлетворить.

    Представитель ГУ УПФ РФ по КАО <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, просила отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку достоверных письменных доказательств по спорному периоду не представлено.

     Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерациюправовым и социальным государством, политика которого направлена на созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляясвободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

    В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховыхпенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

    Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховыхпенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РоссийскойФедерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 указанной статьи).

    В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

    Из пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний свидетелей.

    При этом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

    Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ УПФ по Кировскому АО <адрес> за назначением пенсии.

     При определении специального стажа истца комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан 28.07.2017г. вынесено решение об исключении из страхового стажа ФИО1 периода работы с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. работала в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест» (л.д.7).

    Суд приходит к выводу о том, что указанный период подлежат включению в страховой стаж.

    Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 (Тараненко) Е.П. 02.06.1993г. принята переводом бухгалтером в ПК ФБ «Казэнергоинвест», 01.11.1993г. назначена старшим бухгалтером, 30.04.1995г. уволена по уходу за ребенком до 14 лет (л.д.10-16).

    Согласно архивной справке от 02.06.2017г., ФИО1 (Тараненко) Е.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения 11.10.1988г. принята на должность кассира филиала №/<адрес> отделения № Сберегательного банка СССР, 10.07.1990г. переведена на должность контролера филиала №/<адрес> отделения № Сберегательного банка СССР, 12.08.1991г. переведена на должность специалиста отдела последующего контроля <адрес> отделения № Сберегательного банка СССР, 01.06.1993г. освобождена от занимаемой должности по ст. 31 п.5 КЗоТ Республики Казахстан в связи с переводом в коммерческий банк «Казэнергоинвест» (л.д.19).

    В подтверждение доводов о действительной работе в ПК ФБ «Казэнергоинвест» в спорный период (с 02.06.1993г. по 30.04.1995г.) по ходатайству истца были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5, которые пояснили, что работали совместно с ФИО1 в ПК ФБ «Казэнергоинвест». Истец работала там бухгалтером.

    Показания свидетелей согласуются с представленными в материалы дела трудовыми книжками, согласно которым ФИО4 в период с 30.08.1993г. по 09.12.1996г. осуществляла свою трудовую деятельность в ПК ФБ «Казэнергоинвест» в должности бухгалтера последующего контроля, а ФИО5 в период с 04.07.1994г. по 03.10.1994г. осуществляла свою трудовую деятельность в ПК ФБ «Казэнергоинвест» в должности контролера-кассира в с/отдела, с 03.10.1994г. по 09.12.1996г. в должности экономиста кредитного отдела (л.д.29-32), в связи с чем, суд принимает их в качестве доказательств, соответствующих признакам относимости, допустимости и достоверности.

    С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периода с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест», а также обязании ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО1, включив в страховой стаж истца спорный период работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест».

Возложить на ГУ УПФ РФ в КАО <адрес> обязанность произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО1, включив в страховой стаж период работы с 02.06.1993г. по 30.04.1995г. в должности бухгалтера, старшего бухгалтера в ПК ФБ «Казэнергоинвест».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                 Е.П. Крупкина

В окончательной форме решение судом изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.