Решение суда о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии № 2-1106/2017 ~ М-223/2017

Дело № 2-1106/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2017 года                          город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Биктимеров Ш.Ш. к Управлению Пенсионного фонда Российской     Федерации по ... ... о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

    Биктимеров Ш.Ш. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской     Федерации по ... ... о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.

    В обоснование заявленных исковых требований указано, что в октябре 2016 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... за назначением страховой пенсии.

--.--.---- г. Комиссия Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... приняла решение о невключении в общий страховой стаж Биктимеров Ш.Ш. для целей пенсионного обеспечения периодов работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. на базе №-- Казгорплодовощторга, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на Казанском комбинате хлебопродуктов, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на ПМК «Поволжская», с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии «Гузаль».

Из решения комиссии следует, что в страховой стаж не были засчитаны периоды работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. на базе №-- Казгорплодовощторга по причине отсутствия печати организации, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на Казанском комбинате хлебопродуктов по причине несоответствия печати наименованию организации, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на ПМК «Поволжская» по причине исправления номера приказа, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии «Гузаль» по причине отсутствия печати организации на увольнении.

Истец указывает, что в периоды, не включенные ответчиком в общий страховой стаж, он осуществлял трудовую деятельность.

    Истец просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с --.--.---- г. по --.--.---- г. на базе №-- Казгорплодовощторга, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на Казанском комбинате хлебопродуктов, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на ПМК «Поволжская», с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии «Гузаль», обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов.

    В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

    Представитель ответчик в судебном заседании исковые требования не признал.

Выслушав объяснения участников процесса и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от --.--.---- г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от --.--.---- г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Как следует из материалов дела, решением комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от --.--.---- г. №-- в общий страховой стаж истца не включила следующие периоды: с --.--.---- г. по --.--.---- г. на базе №-- Казгорплодовощторга (по причине отсутствия печати организации в графах о приеме и увольнении), с --.--.---- г. по --.--.---- г. на Казанском комбинате хлебопродуктов (по причине несоответствия печати в графе на увольнение наименованию организации), с --.--.---- г. по --.--.---- г. на ПМК «Поволжская» (по причине исправления номера приказа об увольнении), с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии «Гузаль» (по причине отсутствия печати организации в графе на увольнение).

    Изучение представленных в материалы дела доказательств показало следующее.

В трудовой книжке истца имеются записи о том, что истец в период с --.--.---- г. по --.--.---- г. на базе №-- Казгорплодовощторга проходил производственную практику в качестве машиниста холодильных установок (л.д. 10).

По смыслу действующего законодательства в страховой стаж включаются периоды работы, то есть осуществления трудовой деятельности.

Истцом не представлено доказательств нахождения его в трудовых отношениях с --.--.---- г. по --.--.---- г. с базой №-- Казгорплодовощторга, не представлено доказательств, что за указанный период ему начислялась и выплачивалась заработная плата. Прохождение производственной практики не тождественно выполнению трудовых обязанностей. Данных о том, что в период с --.--.---- г. по --.--.---- г. истец действительно был трудоустроен на базе №-- Казгорплодовощторга по делу не представлено.

Суд приходит к выводу о том, что период по --.--.---- г. в решении комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от --.--.---- г. №-- указан ошибочно, поскольку согласно записям в трудовой книжке производственную практику в качестве машиниста холодильных установок на базе №-- Казгорплодовощторга истец проходил с --.--.---- г. по --.--.---- г., а не --.--.---- г..

В трудовой книжке истца имеется запись под номером 8 от --.--.---- г. о приеме на работу на Казанский комбинат хлебопродуктов и запись под номером 9 от --.--.---- г. об увольнении с указанной организации по собственному желанию.

Не включая указанный период в общий страховой стаж, ответчик исходил из невозможности подтверждения указанного периода по причине неоговоренного проставления в трудовой книжке печати Казанского мелькомбината №--, а не Казанского комбината хлебопродуктов.

Однако ненадлежащее оформление в трудовой книжке увольнения истца является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы в связи с отсутствием вины работника. Записи в трудовой книжке о работе на Казанском комбинате хлебопродуктов с --.--.---- г. по --.--.---- г. последовательны, записаны под номерами, следующими друг за другом, отражают также последовательно календарные периоды работы истца, имеются ссылки на приказы. Поэтому суд считает, что указанный период подлежит включению в общий страховой стаж истца, поскольку доказана его трудовая деятельность в указанный период.

Также в трудовой книжке истца имеется запись о том, что --.--.---- г. истец принят в ПМК «Поволжская» на должность монтажника третьего разряда, в этой должности истец проработал до --.--.---- г., когда был уволен по собственному желанию.

Не включая указанный период в общий страховой стаж, ответчик исходил из невозможности подтверждения указанного периода по причине неоговоренного исправления в трудовой книжке номера приказа на увольнение.

Между тем, суд отмечает, что записи в трудовой книжке истца о приеме на работу в ПМК «Поволжская» на должность монтажника третьего разряда и увольнении с этой должности являются последовательными, записаны под номерами, следующими друг за другом, отражают последовательно календарные периоды работы истца, в трудовой книжке истца имеется печать ПМК «Поволжская», поэтому неоговоренное исправление номера приказа об увольнении истца не может служить основанием не включать указанный период в его общий страховой стаж.

Согласно записям в трудовой книжке --.--.---- г. истец был принят на работу в малое производственное предприятие «Гузаль» на должность рабочего в лакокрасочный цех, --.--.---- г. был уволен в связи с переводом в товарищество с ограниченной ответственностью «Гузель» на должность слесаря-ремонтника.

В силу Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от --.--.---- г. N 190 (действующего в спорный период) предусмотрено, что при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от --.--.---- г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Допрошенные в судебном заседании свидетели .., .. подтвердили факт работы истца с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии «Гузаль».

Суд не усматривает оснований подвергать сомнениям показания свидетелей, поскольку согласно копиям их трудовых книжек указанные свидетели являлись коллегами истца в спорный период, следовательно, указанным свидетелям достоверно известно о факте работы истца на малом производственном предприятии «Гузаль» в спорный период.

Требование истца о перерасчете пенсии с учетом включенных по решению суда периодов в общий страховой стаж суд находит подлежащим отклонению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона от --.--.---- г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 15 "Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", утвержденного Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Российской Федерации от --.--.---- г. №--н, для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Истец не обращался к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, поэтому оснований для перерасчета пенсии, носящего заявительный характер, суд не находит. Истец не лишен права обратиться к ответчику с заявлением о перерасчете, приложив копию решения суда по данному делу с отметкой о включении решения в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования Биктимеров Ш.Ш. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по ... ... о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

    Включить в общий страховой стаж Биктимеров Ш.Ш. периоды его работы: с --.--.---- г. по --.--.---- г. на Казанском комбинате хлебопродуктов, с --.--.---- г. по --.--.---- г. на ПМК "Поволжская", с --.--.---- г. по --.--.---- г. на малом производственном предприятии "Гузаль".

    В удовлетворении требования о включении в общий страховой стаж периода с --.--.---- г. по --.--.---- г., а также в удовлетворении требования о перерасчете пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд ... ... в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья                          Шамгунов А.И.