Решение суда о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости № 2-1630/2017 ~ М-1436/2017

Дело № 2-1630/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Крупкиной Е.П.,

при секретаре Величко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 13 апреля 2017 года в г. Омске гражданское дело по иску Шестаковой С.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в КАО г. Омска о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Шестакова С.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, однако решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. При этом, из специального стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ исчислены при подсчете специального стажа календарно.

Просит включить в специальный стаж спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета 1 год работы за один год и шесть месяцев, а также включить в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении, взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истец Шестакова С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска – Ивахненко Е.А., действующая на основании доверенности, просила отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку решение пенсионного фонда вынесено законно, кроме того периоды нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, поскольку не являются периодами работы.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ УПФР в Кировском АО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ Шестаковой С.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д.7-8).

Из специального стажа истца исключены следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении.

Зачтен в специальный стаж в календарном порядке 1:1 период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

По представленным документам специальный стаж истца с учетом Постановления Правительства от 29.10.2002 г. № 781- 26 лет 10 месяцев 06 дней, в соответствии с ч. 3,4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» - 25 лет 09 месяцев 07 дней. Страховой стаж истца составил 22 года 10 месяцев 25 дней.

В соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При рассмотрении заявленных требований о зачете в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 мес., суд исходит из следующего.

Согласно записям трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ. Шестакова С.В. осуществляла свою трудовую деятельность в БУЗОО «ГКБ №1 им. Кабанова А.Н.», ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию (л.д.9-11).

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец в отпуске по беременности и родам.

Период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. исчислен ответчиком в календарном порядке.

Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что данный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, так как истец осуществляла медицинскую деятельность в учреждении здравоохранения, работа в котором засчитывается в специальный стаж в льготном порядке из расчета один год работы за один год и шесть месяцев стажа, как и время работы в льготной должности.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно пункту 5 Правил, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Таким образом, в силу приведенных положений закона, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам (или в декретном отпуске) подлежит зачету в специальный стаж в том же порядке, что и предшествующая ему работа.

Каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа отпуска по беременности и родам, отпуска нахождения по уходу за ребенком (которые приравнены к осуществлению фактической трудовой деятельности) пенсионное законодательство не содержит.

Аналогичная правовая позиция содержится в разъяснениях, данных в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

В такой ситуации суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о включении периодов нахождения истца в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

При рассмотрении требований истца о зачете в льготном исчислении периодов учёбы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.,суд исходит из следующего.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истец проходила курсы повышения квалификации, работодателем в данные периоды выплачивалась средняя заработная плата, сохранялось место работы и должность (л.д.15,16,17).

Пунктом 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, за который производятся отчисления страховых взносов.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежат зачету в специальный стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в льготном исчислении с 20ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ..

Ответчиком определен специальный стаж истца 26 лет 10 мес. 06 дней.

Продолжительность специального стажа засчитанного судом составляет:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 04 мес. 04 дней

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 01 мес. 11 дней

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 01 мес. 12 дней

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 01 мес. 12 дней

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 03 мес. 15 дней

-периоды нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 02 мес. 16 дней

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 02 мес. 09 дней

По правилам ст. 98 ГПК РФ с ответчика ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска в пользу Шестаковой С.В. подлежат взысканию расходы по оплате госпошлине в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования     Шестаковой С.В. удовлетворить.

Включить в специальный стаж Шестаковой С.В., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью следующие периоды:

-периоды нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

- периоды курсов повышения квалификации в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в Кировском АО г. Омска в пользу Шестаковой С.В. госпошлину 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу 19.05.2017г. Не обжаловалось

Решение вступило в законную силу 19.05.2017г. Не обжаловалось

Решение вступило в законную силу 19.05.2017г. Не обжаловалось

Решение вступило в законную силу 19.05.2017г. Не обжаловалось