Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, назначении пенсии № 2-2068/2017 ~ М-1869/2017

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

Дело №2–2068/17 <.....>                

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2017года

Орджоникидзевский районный суд г.Перми в составе:

судьи Фроловой О.В.,

при секретаре Куклиной О.И.

с участием истца Шороновой Т.Н.

рассмотрев исковое заявление Шороновой Т. Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми, о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Шоронова Т.Н. обратилась с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми о включении в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периодов работы в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в <.....>» с 10.04.1995года по 08.04.1997года (1год 11 месяцев 29 дней) в льготном порядке (1:1,6)- 02 года 11 месяцев 29 дней; курсов повышения квалификации с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней), с 13.11.2007года по 12.12.2007года (01 месяц) в льготном порядке (1: 1,6)- 05 месяцев 13 дней; донорских дней с 14.02.1995года по 14.02.1992года (1 день); об обязательстве назначить досрочно трудовую пенсию по старости с 23.01.2017года, о взыскании судебных расходов 300рублей.

В обоснование заявленных исковых требований Шоронова Т.Н. указала, что Управление Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми (решение от 23.04.2017года №...) ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании её заявления от 23.01.2017года по п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013года.

С решением Управления Пенсионного фонда не согласна в части

-исключения из стажа периода работы в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в <.....>» с 10.04.1995года по 08.04.1997года (1год 11 месяцев 29дней);

-исключения из стажа периодов повышения квалификации с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней), с 13.11.2007года по 12.12.2007года (1 месяц);

-исключения из стажа донорских дней с 14.02.1995года по 14.02.1995года (1 день) и отказа в назначении досрочно трудовой пенсии с 23.01.2017года.

Периоды работы в <.....>» должны включаться в стаж для досрочной трудовой пенсии, так как муниципальное предприятие фактически являлось учреждением здравоохранения. За все годы существования организации в виде учреждения <.....>», муниципального учреждения <.....>», муниципального учреждения здравоохранения <.....>», государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края <.....> в период до 19.10.1992года, с 19.10.1992года по 08.04.1997года и с 09.04.1997года по настоящее время цели, задачи, функции, медицинские услуги, источники финансирования, обслуживаемое население, подчиненность, имущество, условия оплаты труда не менялись.

Комитет по управлению имуществом г. Перми (приказ №... от 19.10.1992года) ссылаясь на Указ Президента РФ от 05.01.1991года в нарушение закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.1990года ошибочно учреждает <.....> как муниципальное предприятие, несмотря на то, что названный закон не распространяется на юридических лиц, занимающихся деятельностью, не преследующей цели получения прибыли.

Периоды повышения квалификации также подлежат включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости с учетом постановлений Конституционного Суда РФ от 29.01.2004года №2-П и от 03.06.2004года №11-П, постановления Правительства РФ от 11.07.2002года №516, положений ст. 112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 ТК РФ о сохранении заработной платы за работником, направляемым на курсы повышения квалификации.

Кроме того, курсы повышения квалификации являются обязательным условием для исполнения должностных обязанностей, качественного оказания медицинских услуг и получения лицензии учреждением.

Непосредственно перед направлением на курсы повышения квалификации и после них, в периоды с 17.01.20000года по 05.04.2000года с 13.11.2007года по 12.12.2007года она работала медицинской сестрой-анестезистом в отделении анестезиологии и реанимации новорожденных стационара, когда периоды работы включаются в стаж в льготном исчислении как год работы за один год и шесть месяцев.

При сдаче донорской крови, в соответствии со ст. 186 ТК РФ за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха, также сохраняется заработная плата.

С учетом включения в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости в спорный период, на момент обращения с заявлением о назначении трудовой пении, её общий стаж составляет 30 лет.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми в судебное заседание не явился, представил возражение по иску.

Согласно возражениям на исковые требования Шоронова Т.Н. не имеет право претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 23.01.2017года, поскольку согласно представленным документам <.....> в период с 10.04.1995года по 08.04.1997года являлась предприятием, а не учреждением.

Периоды курсов повышения квалификации и донорские дни не включены в специальный стаж, поскольку в эти периоды истец не выполняла работу в течение полного рабочего дня.

Суд, изучив доводы сторон, представленные документы, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 3, 4 ст. 8 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)», с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение приведен перечень Списков работ и профессий дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено: трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 5 названных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449);

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

С 01.11.1999 г. действовали Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

В силу п. 3 указанных Правил и п. 1 Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев (Приложение к Правилам) медицинским сестрам отделений хирургического профиля стационаров, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка, включая акушерское физиологическое, акушерское обсервационное акушерское патологии беременности; гинекологическое; в родовых (родильных) отделениях.

Как было установлено судом, 23.01.2017года Шоронова Т.Н. обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г. Перми с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 23.04.2017года №... ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение была включена работа в МУ «<.....>1» в 1 хирургическом отделении медицинской сестрой, в МУ «<.....>», МУЗ «<.....>», ГБУЗ «<.....>» в отделении анестезиологии и реанимации для новорожденных, отделении реанимации и интенсивной терапии для новорожденных в должности медицинской сестры-анестезиста. Всего 26 лет 6 месяцев 18 дней.

Не были включены работа в МУ «<.....>» в 1 хирургическом отделении медицинской сестрой 14.02.1995года (1 день), работа в Муниципальном предприятии «<.....>» в отделении анестезиологии и реанимации для новорожденных, отделении реанимации и интенсивной терапии для новорожденных в должности медицинской сестры-анестезиста с 10.04.1995года по 08.04.1997года 01 год 11 месяцев 29 дней, курсы повышения квалификации с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней), с 13.11.2007года по 12.12.2007года (01 месяц) и донорский день 14.02.1995года в МУ «<.....>1» в должности медицинской сестры хирургического отделения (л.д.7-10).

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

Согласно справке, уточняющей периоды работы в период с 10.04.1995года по настоящее время Шоронова Т.Н. работает в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Пермского края «<.....>» в отделении анестезиологии и реанимации новорожденных, с 01.01.2015года отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных в должности медицинской сестры-анестезиста на условиях постоянной рабочей недели, полный рабочий день, непосредственно занят медицинской деятельностью (л.д.14).

Согласно приказу штатному расписанию медицинского персонала <.....> на 1995год в отделении анестезиологии-реанимации новорожденных имелось 29 ставок врачей, 57,25ставки среднего медицинского персонала, 19 ставок младшего медицинского персонала, на 1996год имелось 24 ставки врачей, 42 ставки среднего медицинского персонала, 13 ставок младшего медицинского персонала (л.д.18-24).

Согласно справке ГБУЗ Пермского края «<.....> реорганизована в Муниципальное предприятие «<.....>» на основании приказа Комитета по управлению имуществом г. Перми №... от 19.101992года. Муниципальное предприятие «<.....>» реорганизована в Муниципальное учреждение «<.....>» на основании совместного приказа Комитета управления имуществом и Управления здравоохранения администрации г. Перми №... от 09.04.1997года.

Муниципальное учреждение «<.....>» реорганизована путем выделения из ее состава муниципального учреждения здравоохранения «<.....>1» на основании постановления администрации г. Перми от 13.07.2007года №... и в соответствии с приказом управления здравоохранения администрации г. Перми от 18.07.2007года №....

Муниципальное учреждение «<.....> и Муниципальное учреждение здравоохранения «<.....>» реорганизованы путем слияния их в Муниципальное учреждение здравоохранения <.....>» на основании постановления администрации г. Перми от 23.04.2008года №... и в соответствии с приказом управления здравоохранения администрации г. Перми от 30.06.2008года №....

Муниципальное учреждение здравоохранения «<.....> переименована 01.01.2012года в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «<.....>» на основании приказа Агентства по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края от 23.12.2011года №... (л.д.15).

В период с 17.01.2000года по 05.04.2000года истец направлялась на курсы повышения квалификации в Пермское базовое училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, проходила стажировку на базе 21-й городской больницы (л.д.27).

В период с 13.11.2007года по 12.12.2007года истец направлялась на курсы повышения квалификации в ГОУ ДПО Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения, проходила стажировку на базе МСЧ№...(л.д.28).

Согласно представленным сведениям по лицевому счету в период с 13.01.200года по 05.04.2000года и с 13.11.2007года по 12.12.2007года (период повышения квалификации) за истцом сохранялся средний заработок по основному месту работы (л.д.29-30).

Согласно сведениям лицевого счета и справке 14.02.1995года истцу был предоставлен донорский день в МЛПУ «<.....>л.д.31-33).

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца о включении в специальный стаж периода работы должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в Муниципальном предприятии <.....> с 10.04.1995года по 08.04.1997года (1год 11 месяцев 29 дней) в льготном порядке (1:1,6), то есть как 02 года 11 месяцев 29 дней суд исходит из того что учреждение, в котором работала истец, в течение всего периода осуществляло лечебную деятельность, в связи с проводимыми переименованиями характер деятельности истца не менялся. Проводимые в медицинском учреждении преобразования на характер трудовой деятельности не влияли. Изменение наименования лечебного учреждения («муниципальное предприятие» вместо «муниципальное учреждение»), принадлежность его имущества, подведомственность само по себе не предполагают различий в условиях и характере профессиональной деятельности работников и не свидетельствуют о существовании таких различий. Фактически медицинское учреждение весь период с 19.10.1992года по 01.01.2012года финансировалось за счет средств муниципального образования, выполняя функции по охране здоровья жителей данного образования.

Само по себе формальное несоответствие наименования учреждения, его структурных подразделений не должно умалять гарантированное Конституцией РФ право на пенсионное обеспечение и не может служить основанием для отказа в назначении работнику досрочной пенсии.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ определено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» предусмотрены должности: медицинские сестры и структурные подразделения учреждений здравоохранения: отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464 было установлено, что льготное исчисление сроков выслуги, год как год и 6 месяцев производится среднему медицинскому персоналу отделений (групп) реанимации и интенсивной терапии.

Номенклатурой должностей медицинского персонала, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 03.06.1997 года N 659, предусмотрены должности: медицинские сестры.

Поскольку во время нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохраняется место работы, выплачивается заработная плата, с которой производятся все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, то указанные периоды также должны быть учтены при исчислении льготного стажа.

При этом прохождение работниками ряда специальностей курсов повышения квалификация является обязательным условием дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей. А поскольку в период прохождения курсов повышения квалификации Шоронова Т.Н. занимала должность, дающей ей право на исчисление специального стажа в льготном исчислении, год работы как год и 6 месяцев работы, суд полагает, что указанный период с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней) и с 13.11.2007года по 12.12.2007года (01 месяц) всего 3 месяца 19 дней также подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении (1: 1,6) как 00лет 05 месяцев 13 дней.

Согласно ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ) руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26.01.2010 N 59-О-О, в соответствии с Законом РФ "О донорстве крови и ее компонентов", донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней", работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

Период отдыха истца за сдачу крови имел место 14.02.1995года во время работы в МУ «<.....> в должности медицинской сестры хирургического отделения

Поскольку действующее пенсионное законодательство каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа указанных дней отдыха так же как и периодов временной нетрудоспособности, периодов очередного отпуска и выходных дней не содержит, названные периоды включаются судом в стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев стажа.

Таким образом, в льготный стаж истца, необходимый для назначения трудовой пенсии включаются периоды в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в Муниципальном предприятии «<.....>» с 10.04.1995года по 08.04.1997года (1 год 11 месяцев 29 дней); курсы повышения квалификации с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней), с 13.11.2007года по 12.12.2007года (01 месяц) и донорский день 14.02.1992года (1 день) или 2 года 03 месяца 19 дней. Указанные периоды подлежат включению в льготном исчислении 1:1,6 как 03 года 11 месяцев 13 дней.

С учетом ранее включенного периода работы в специальный трудовой стаж 26лет 06 месяцев 18 дней, общий трудовой стаж необходимый для назначения истцу пенсии на льготных условиях на момент обращения к ответчику 23.01.2017года составит 30 лет 06месяцев 00дней.

Таким образом, требования истца о назначении ей пенсии с 23.01.2017года являются правомерными и также подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Орджоникидзевском районе г. Перми в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины 300рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

Исковые требования Шороновой Т. Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости Шороновой Т. Н. периоды работы в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации в Муниципальном предприятии «<.....>» с 10.04.1995года по 08.04.1997года (1год 11 месяцев 29 дней) в льготном порядке (1:1,6) или 02 года 11 месяцев 29 дней.

Включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости Шороновой Т. Н. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.01.2000года по 05.04.2000года (02 месяца 19 дней), с 13.11.2007года по 12.12.2007года (01 месяц) в льготном порядке (1: 1,6) или 00лет 05 месяцев 13 дней.

Включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости Шороновой Т. Н. донорский день 14.02.1995года (1 день) в льготном порядке (1: 1,6).

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми назначить Шороновой Т. Н. досрочно трудовую пенсию по старости с 23.01.2017года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Орджоникидзевском районе г. Перми в пользу Шороновой Т. Н. расходы по оплате государственной пошлины 300рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г.Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: <.....>

Решение в окончательной форме изготовлено 11.08.2017года

<.....>

<.....>

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.