Решение суда о включении периодов работы в общий страховой стаж № 2-3252/2017 ~ М-2781/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года                  г.Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Трух Е.В., при секретаре Зайдуллинной Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ПНА к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о включении периодов работы в общий страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ПНА обратилась в Октябрьский районный суд г. Самары с вышеуказанным иском в обоснование указав, что в дата года ей исполнилось *** лет, была назначена пенсия по старости. Размер пенсии определен в пределах минимальной суммы и составляет на сегодня *** руб., что соответствует размеру прожиточного минимума. Решением заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата №... истцу отказано во включении в общий стаж периода работы с дата по дата, т.к. отсутствует название организации при приеме на работу, а запись об увольнении заверена печатью ТОО «Никон-ЛТД», кроме того отсутствует подпись должностного лица, заверяющего увольнение. Не согласившись с принятым пенсионным фондом решением, истец просит включить в страховой стаж указанный период работы в ТОО «Никон-ЛТД» в качестве продавца секции продовольственных и промышленных товаров, обязать ответчика произвести перерасчет с дата.

В судебном заседании истец ПНА исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика МОЮ, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит возможным удовлетворить исковые требования.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 ФЗ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что дата протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Управления пенсионного фонда в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара принято решение о том, что включить в страховой стаж ПНА период работы с дата по дата не представляется возможным.

Между тем, согласно представленной истцом трудовой книжки ПНА дата принята продавцом (приказ №...к от дата), уволена по собственному желанию дата (приказ №...к от дата).

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работала истец.

Согласно сведениям представленным Управлением Пенсионного фонда в Железнодорожном районе г. Самары ТОО «Никон ЛТД» зарегистрировано в ПФР дата на основании постановления Администрации Железнодорожного района №... от дата и имеет статус – действующий. Начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с дата года по дата года производилось. Финансово-хозяйственная деятельность за вышеуказанный период осуществлялась.

Согласно копии трудовой книжки РЕН, которую истец представила как доказательство нарушения внесения работодателем записей о приеме и увольнении и другим сотрудникам ТОО, в период с дата по дата она работала в ТОО «Никон-ЛТД» уборщицей, при заполнении трудовой книжки имеются такие же как и у истца недостатки в записях относительно периода работы в ТОО «Никон ЛТД».

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ранее действовавшее законодательство содержало аналогичные положения.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 6 сентября 1973 г. N 656, в редакции, действовавшей в спорный период, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность по правильному ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право ПНА, на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Работник не может нести неблагоприятные последствия ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки и исполнения им обязанностей по передаче кадровых и финансовых документов на хранение в архив.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ПНА - удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары включить в общий страховой стаж ПНА период её работы с дата по дата в ТОО «Никон-ЛТД» в должности продавца секции продовольственных и промышленных товаров и с дата произвести ей перерасчет пенсии с учетом включенного периода.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято дата.

Судья               (подпись)              Е.В. Трух

Копия верна. Судья

Секретарь