Решение суда о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии № 2-3540/2017 ~ М-2617/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу №

ДД.ММ.ГГГГ года г. Самара

Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего ФИО9

при секретаре ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с документами в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении трудовой пенсии о старости согласно ст. 8 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик принял решение назначении пенсии не засчитывать в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В решении указано, что для назначения страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ» истец представил трудовую книжку (дата заполнения-ДД.ММ.ГГГГ которая заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, именно: в периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Индивидуальном частном предприятии «<данные изъяты>» в записи при увольнении отсутствует должность ответственного лица, кроме того дата приема на работу исправлена и в месяце увольнения и в основании при увольнении имеется подтертость, данные нарушения не оговорены и не заверены должным образом.

Справку о работе заявитель представить не имеет возможности, так как местонахождение документов неизвестно. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № из УПФ РФ (ГУ) в Железнодорожном районе г. Самары ООО «<данные изъяты>» peг. № зарегистрировано в ПФР с ДД.ММ.ГГГГ. и имеет статус действующей организации. Информацией о переименовании организации, списочном составе работников и образцами печати Управление не располагает.

ДД.ММ.ГГГГ заявитель принят на должность водителя в городскую финансово-инвестиционную трассовую компанию «<данные изъяты>», запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена печатью, оттиск которой не читается. Справку о работе заявитель представить не имеет возможности, так как место нахождение организации неизвестно. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ из УПФ РФ (ГУ) в Ленинском и Самарском районах г. Самары АООТ Городская финансово-инвестиционная трассовая компания «<данные изъяты>», peг. № зарегистрирована в ПФР ДД.ММ.ГГГГ, взносы в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. перечислялись, данных о снятии с учета организации нет. Кроме того, согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ № из ГБУ СО «Самарского областного государственного архива документов по личному составу», от ДД.ММ.ГГГГ № из Архивного отдела Аппарата Администрации г.о. Самара Департамента организации процессов управления - Управление делопроизводства, контроля исполнительной дисциплины и архивов, от ДД.ММ.ГГГГ из Департамента Управления имуществом городского округа Самара документы по вышеуказанной организации на хранение в архивные отделы не поступали. С отказом в назначении пенсии истец не согласен.

Истец просил: 1) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работы в городской финансово-инвестиционной компании «<данные изъяты>»; 2) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в индивидуальном частном предприятии «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в городской финансово-инвестиционной компании «<данные изъяты>».

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования уточнил, просил обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в общий страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работы в городской финансово-инвестиционной компании «<данные изъяты>»; обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в городской финансово-инвестиционной компании «Солнечный город», доводы иска полностью поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе при назначении пенсии оспариваемого периода.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО7 показал, что ФИО2 он знает как сослуживца. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ они работали водителями в городской финансово-инвестиционной трассовой компании «<данные изъяты>». ФИО2 был водителем на автомобиле «<данные изъяты>», а свидетель-на автомобиле «<данные изъяты>», потом они уволились. В его трудовой книжке хорошо видна печать организации.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина- обязанность государства.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа ( ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 40-ФЗ «О страховых пенсиях»

УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара отказано ФИО2 в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в связи с тем, что данные периоды внесены с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ. №, а именно: в периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Индивидуальном частном предприятии «<данные изъяты>» в записи при увольнении отсутствует должность ответственного лица, кроме того, дата приема на работу исправлена и в месяце увольнения и в основании при увольнении имеется подтертость, данные нарушения не оговорены и не заверены должным образом. ДД.ММ.ГГГГ. заявитель принят на должность водителя в Городскую финансово-инвестиционную трассовую компанию «<данные изъяты>», запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена печатью, оттиск которой не читается.

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке ФИО2 содержатся записи о том, что ДД.ММ.ГГГГ. он был принят в Городскую финансово-инвестиционную транспортную компанию «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР. Запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. заверена печатью, оттиск которой не читается.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 также закреплены аналогичные положения.

Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" "173-ФЗ от 17.12.2001 года и п. 29 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Согласно показаниям допрошенного свидетеля истец в спорный период времени работал в Городской финансово-инвестиционной трассовой компании «<данные изъяты>», в представленной трудовой книжке свидетеля имеется запись о работе в указанной организации свидетеля ФИО7 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда нет оснований, он предупрежден об ответственности за дачу ложных показаний, его заинтересованности в исходе разрешения спора не установлено. Доказательств обратному, в соответствии с требованиями ст. ст. 55-56 ГПК РФ, ответчиком представлено не было.

Судом учитывается, что истец по независящим от него обстоятельствам не имеет возможности представить суду письменные доказательства, подтверждающие его работу в спорный период в виду отсутствия в архиве сведений.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, суд приходит к выводу о том, что отсутствие четко читаемого оттиска печати в трудовой книжке истца само по себе не может служить основанием для отказа в заявленных требованиях, право ФИО2 на включение в стаж спорного периода не должно быть нарушено.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Истцом также заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии с 02.10.2015г. В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Судом учитывается, что при подаче в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. Самары заявления о назначении трудовой пенсии истицей действительно не было представлено достаточных и бесспорных доказательств, подтверждающих факт ее работы в спорный период, данные обстоятельства были доказаны ФИО2 в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела. Соответственно, обстоятельства, влекущие за собой необходимость перерасчета пенсии истцу, возникли с даты вынесения данного решения суда.

В соответствии с вышеуказанными требованиями законодательства перерасчет пенсии истца следует произвести с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено данное решение суда, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ. С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж для назначении пенсии по старости период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Городской финансово-инвестиционной транспортной компании «<данные изъяты>».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г. о. Самары произвести перерасчет пенсии ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Промышленный районный суд г. Самары.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись ФИО10

********