Решение суда о включении периода работы в стаж для расчета страховой пенсии по старости № 2-4364/2017 ~ М-3922/2017

КОПИЯ

Дело № 2-4364/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.07.2017 Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самариной Е.А., при секретаре Близко Н.А.,

при участии истца Сухановой И.А. и представителя ответчика Доос Ю. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сухановой И.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о включении периода работы в стаж для расчета страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Суханова И.А. обратилась в Кировский районный суд г. Екатеринбурга к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга с требованием о включении периода работы в стаж для расчета страховой пенсии по старости.

В обоснование заявления указала, что в связи с достижением установленного ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» возраста обратилась в ГУ – УПФ РФ в Кировском районе г. Екатеринбурга с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением *** от *** ответчиком отказано в зачете в стаж периода работы с 27.06.1996-18.10.2000 в Производственном предприятии «Центр СОАТИ», в связи с несоответствием наименования организации при приеме на работу (Производственное предприятие Центр СОАТИ) с текстом печати организации заверяющей увольнение (Общества организация СООТИ). Полагает, что при обращении к ответчику представлены все необходимые документы в подтверждение занятости, отказ в рассмотрении данных документов неправомерен.

На основании изложенного истец просит включить при расчете страховой пенсии периоды страхового стажа с 27.06.1996 по 18.10.2000 в Производственном предприятии «Центр СОАТИ» в должности кладовщика и произвести перерасчёт.

Истец в судебном заседании поддержала доводы искового заявления, на его удовлетворении настаивала, указав, что страховая пенсия назначена ей с 28.04.2017.

Представитель ответчика Доос Ю.И., действующая на основании доверенности № 06 от 13.02.2017, исковые требования не признала, пояснила, что включение периодов работы в стаж для назначение пенсии, производится на основании представленных заявителем документов. Период работы истца в Производственном предприятии Центр СОАТИ является спорным и не подлежит включению в стаж работы истца, поскольку указаны разные наименования организации при приеме и увольнении истца. Просит отказать в удовлетворении исковых требований. Подтвердила, что пенсия истцу назначена с 28.04.2017.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила № 1015).

Согласно решению ГУ – УПФР в Кировском районе г. Екатеринбурга № 3499/05 от 02.06.2017 при подсчете трудового стажа истца Сухановой И.А. не учтен период работы с 27.06.1996 по 18.10.2000 в связи с несоответствием наименования организации при приеме на работу в Производственное предприятие Центр СОАТИ с текстом печати организации заверяющей увольнение Общества организация СООТИ. Сведениями о правопреемственности организаций органы Пенсионного фонда не располагают (л.д. 7).

Согласно пункту 11 Правил № 1015, вступившего в силу с 01 января 2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Из трудовой книжки следует, что Суханова И.А. 27.06.1996 принята на работу в Производственное предприятие Центр СОАТИ на должность <***>, а 18.10.2000 уволена в связи с прекращением деятельности организации (ч. 1 ст. 33 КЗоТ РФ), однако запись об увольнении заверена печатью Общественной организации СООТИ (л.д. 8).

Представленная истцом трудовая книжка соответствует установленному образцу, каких либо неточностей и неправильных записей касательно спорного периода не содержит, вместе с тем записи о приеме и увольнении истца, заверены иными юридическими лицами.

Согласно сведениям единого государственного реестра юридических лиц Производственное предприятие Центр СОАТИ зарегистрировано Администрацией Верх-Исетского района г. Екатеринбурга 17.11.1994 и 31.07.2013 внесена запись о прекращении деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ (л.д. 21).

Из представленных в материалы дела по запросу суда, учредительных документов Производственное предприятие Центр СОАТИ следует, что учредителем Производственное предприятие Центр СОАТИ являлась Свердловская областная общественная ассоциация трудящихся инвалидов (Общественной организации СООТИ) (л.д. 25-64).

Таким образом, установлено, что фактически заверение записи об увольнении истца произведено учредителем ПП Центр СОАТИ - Общественной организацией СООТИ.

Вместе с тем, факт внесения 18.10.2000 в трудовую книжку истца записи об ее увольнении единственным учредителем, не может сам по себе свидетельствовать о незаконности внесенной записи и ставить под сомнение непосредственное выполнение истцом трудовых функций и фактического нахождения в трудовых отношениях в спорный период с Производственным предприятием Центр СОАТИ.

Исследовав все имеющиеся по делу доказательства, оценив их в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь нормами пенсионного законодательства, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы Сухановой И.А. с 27.06.1996 по 18.10.2000 подлежит зачислению в ее страховой стаж со дня назначения пенсии – 28.04.2017 (с 55 лет).

Иных доказательств, опровергающих факт работы истца Сухановой И.А. в спорный период, стороной ответчика не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

исковые требования Суханова И.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о включении периода работы в стаж для расчета страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга включить в общий страховой стаж Сухановой Ирины Анатольевны с 28.04.2017 период работы с 27.06.1996 по 18.10.2000 в Производственном предприятии Центр СОАТИ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца с момента изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья <***> Е.А. Самарина