Решение суда о включении периода работы в общий трудовой стаж № 2-1494/2017 ~ М-1129/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2017 года Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре Ренард М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1494/2017 по иску Морозова С.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Морозов С.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периода работы в общий трудовой стаж, указав, что протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 50 от 09.02.2017 года период его работы с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года в Товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет» не был засчитан в общий (страховой) стаж, на том основании, что в записи о приеме на работу имеются исправления в дате приема и дате приказа, исправления в основании записи о приеме не оговорены должным образом. Считает, что данный период был исключен неправомерно, и просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары засчитать указанный период работы в общий (страховой) стаж и назначить страховую пенсию с учетом этого периода с 22.02.2017 года.

В судебном заседании истец Морозов С.В. заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просил суд обязать ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить в общий стаж работы период с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года в должности начальника по производству в Товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет» и назначить страховую пенсию с учетом этого периода с 22.02.2017 года.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары, не явился, о дате, месте и времени проведения судебного заседания извещался надлежащим образом, суду предоставил письменное ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, также указав о том, что исковые требования не признает в полном объеме, на основании доводов, изложенных в письменном отзыве /л.д. 44/.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, допросив в судебном заседании свидетелей, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 26 Декларации прав и свобод человека и гражданина, принятой Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22.11.1991 № 1920-1, каждому гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных, установленных законом случаях.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что Морозов С.В. обратился в ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Протоколом № <данные изъяты> от 09.02.2017 года заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары, было принято решение № 64 от 09.02.2017 года о назначении страховой пенсии по старости за исключением периода работы истца: с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года в должности начальника по производству в ТОО «Авиамаркет» на том основании, что в записи о приеме на работу имеются исправления в дате приема и дате приказа, исправления в основании записи о приеме не оговорены должным образом /л.д. 17/.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской федерации».

Согласно ч. 1 ст. 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться на основании сведений документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» с 01.01.1975 года утверждены единые образцы трудовых книжек и вкладышей к ним. Заполнение трудовой книжки осуществлялось в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974 года № 162.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно записи № 23 от 15.07.1993 года в трудовой книжке истца (с исправлением на 21.07.1993 года) Морозов С.В. был принят на должность начальника по производству в товарищество с ограниченной ответственностью «Авиамаркет», на основании приказа № 24а от 15.06.1993 года (с исправлением на 21.07.1993 года) и был уволен по собственному желанию с 01.02.1996 года, на основании приказа № 3 от 01.02.1996 года /л.д. 12/.

Допрошенный в судебном заседании, в качестве свидетеля Карпучев А.В., суду пояснил, что с Морозовым С.В. он совместно работал в ТОО «Авиамаркет» с 1993 года по 1995 год, затем организация сменила название, в связи с чем, они были переведены. В настоящее время получает пенсию, за которой обратился в 1996 году в Куйбышевский отдел УПФ РФ, при назначении которой, сложностей у него не возникло.

Допрошенный в судебном заседании, в качестве свидетеля Зеленин Р.В., суду пояснил, что с истцом знаком с 1992 года, когда они вместе работали в МАТП Кряжское Аграрно-промышленное объединение «Кряж» Куйбышев плодовощхоз, затем они были переведены в ТОО «Авиамаркет», где он проработал до 1994 года, а Морозов С.В. продолжал работать в данной организации.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, в части их пояснений о работе совместно с истцом в ТОО «Авиамаркет», поскольку они не заинтересованы в исходе дела, факт работы свидетелей Карпучева А.В. и Зеленина Р.В. в данной организации, подтверждается представленными копиями трудовых книжек /л.д. 46-48/.

Оценивая вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд считает, что истцом в силу требований ст. 56 ГПК РФ представлены доказательства его работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет» с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года в должности начальника по производству.

Нарушение порядка оформления и хранения документов, содержащих сведения о работе работника Морозова С.В., нарушение правил внесения сведений о работе истца в его трудовую книжку работодателем, не исключает факт осуществления истцом трудовой деятельности в вышеуказанный спорный период, не может служить основанием для ущемления его пенсионных прав и не может вменяться в вину ему как работнику, так как обязанность по их надлежащему заполнению и ведению возлагается законом на работодателя.

Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим. Поскольку непредставление иных документов (помимо трудовой книжки), подтверждающих периоды работы истца не связано с его бездействием, пенсионный орган обязан включить спорный период работы в страховой стаж истца.

Таким образом, из анализа перечисленных доказательств в их совокупности, суд считает неправомерным отказ ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары в части не включения в общий (страховой) стаж спорного периода работы Морозова С.В. и полагает необходимым включить истцу в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, названный период работы с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года в должности начальника по производству в товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет».

Рассмотрев заявление Морозова С.В. о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары назначило ему пенсию по старости, но без учета спорного периода работы.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования Морозова С.В. об обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода его работы с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года – в должности начальника по производству в товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет» в соответствии с действующим законодательством РФ.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Морозова С.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары включить Морозова С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий стаж работы, период:

с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года – в должности начальника по производству в товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Самары произвести перерасчет страховой пенсии по старости, назначенной Морозову С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом данного периода работы с 21.07.1993 года по 01.02.1996 года – в должности начальника по производству в товариществе с ограниченной ответственностью «Авиамаркет», в соответствии с действующим законодательством РФ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 19.06.2017 года.

Судья:                     (подпись)                 В.В. Нягу

Копия верна:

Судья:

Секретарь: