Решение суда о признании решения незаконным, включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы, возложении обязанности,- № 2-1781/2017 ~ M-1753/2017

Дело №2- 1781/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2017 года г.Барнаул

Ленинский районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Жупиковой А.И.,

при секретаре Чеховских Ю.И.,

с участием истца Буянова В.В., его представителя Губина В.Н., представителя ответчика Колмаковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буянова Валерия Владимировича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании решения незаконным, включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы, возложении обязанности,-

УСТАНОВИЛ:

Буянов В.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Барнауле о признании незаконным решения от 12.05.2017г. №84.3.6 в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 13.12.2016г. и обязании ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы на ... в период с 29.06.1981г. по 23.03.1992г., назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 06.02.2017г.

В обоснование заявленных требований указывает, что 02.03.2017г. он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с требованиями п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На момент обращения он имел страховой стаж 36 лет 2 месяца 25 дней и специальный стаж (за работу с тяжелыми условиями труда) по Списку №2, утвержденному Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 г. №1173, однако, в назначении досрочной пенсии ему решением Управления Пенсионного фонда в г.Барнауле Алтайского края от 12.05.2017г. за №84.3.6 отказано, ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В отказе ответчик обосновывает свое решение следующими аргументами: не подлежит зачету в специальный стаж право на досрочное пенсионное обеспечение ..., не представлены журналы учета отработанного времени, подтверждающие занятость на работах ... документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели на работах с .... С такими выводами он не согласен в полной мере, считает, что принятым решением грубо нарушены его пенсионные права.

Федеральным Законом от 17.12.2001 года за №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено его право на получение пенсии по старости (ст.ст.3,7,27) соответственно по достижении возраста 55 лет. Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10 утвержден Список №2 производств, профессий, работ, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Профессия регулировщика радиоаппаратуры ... входит в указанный список под кодом ... ... В данном разделе Списка № 2 указаны профессии, а не производство с особо тяжелыми условиями труда, на что ссылается ответчик.

Согласно его трудовой книжке он проработал на ... с 29.06.1981г. по 23.03.1992г. в качестве ..., повышая с годами квалификацию своей профессии, о чем свидетельствует записи присвоения очередных разрядов в трудовой книжке.

Справками ... №8 от 17.01.2017г., №9 от 18.01.2017г., №10 от 19.01.2017г. также подтверждается его занятость в должности ... с 29.06.1981г. по 23.03.1992г. У ответчика не возникает сомнения и не оспаривается правильность оформления трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающей период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Требование ответчиком дополнительных документов, подтверждающих его занятость работы ..., не предусмотрено положением п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсий, утвержденным Постановлением РФ от 24.07.2002г. №555. В спорный период он работал на ... и иной работы не выполнял. Заработная плата начислялась ему по полной ставке (справка за №8 от 17.01.2017г.), совмещений трудовых функций не имело место.

Кроме того, согласно п.5 Разъяснения Минтруда №5 от 22.05.1996г., полный рабочий день включает не только выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, но и выполнение вспомогательных подготовительных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых и вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании истец Буянов В.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям., не возражал против назначения досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в УПФР, то есть с 02.03.2017г. Дополнительно пояснил, что он постоянно работал в должности ..., приказ о переводе его ... был издан только с целью экономии командировочных расходов, совмещения профессий не было, выполнял только текущие работы по ....

Его представитель Губин В.Н. поддержал полностью требования и доводы истца, дополнительно сообщив, что по решению суда ему, работавшему в аналогичный период с Буяновым В.В. на ..., включен в льготный стаж весь период его работы с 04.01.1976г. по 31.12.1990г. на ...

Представитель ответчика Колмакова Е.В. возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд полагает возможным удовлетворить требования истца по следующим основаниям.

Согласно п.п.1,2,3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 ФЗ №400-ФЗ с 01.01.2016г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9 (6,6+2,4).

В силу п.п.2 п.1 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п.2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ).

В соответствии с подп.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.20117г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий. должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 26.01.1991г. №10.

В соответствии с разделом XXXIII Списка №2 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено ..., выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты ....

Разделом ХХХII Списка №2 от 22.08.1956г. право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось рабочим и инженерно-техническим работникам, занятым на ....

Согласно Разъяснению от 02.04.1976г. №5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 Списков производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденному Постановлением Госкомитета Совмина СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976г. №818, пенсии по Списку №2 следует назначать ....

Исходя из анализа вышеуказанных норм действующего законодательства, период работы до 1 января 1992 года может засчитываться в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии лицам, занятым ..., а после 1 января 1992 года при условии подтверждения постоянной занятости ..., выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной зашиты ....

В соответствии с п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п.5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утв.Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из материалов дела следует, что Буянов В.В. 02.03.2017г. обратился в УПФР в г.Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением УПФР в г.Барнауле от 12.05.2017г. №84.3.6 истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

По представленным документам зачету в страховой стаж подлежат 36 лет 2 месяца 25 дней, специальный стаж по Списку № 2 - не установлен.

Как следует из решения, период работы ... с 04.02.1982 по 31.12.1991 не подлежит зачету в специальный стаж в соответствии с разделом XXXII Списка №2 (от 22.08.1956 №1173), так как документально не подтверждена постоянная занятость ...

В соответствии с разделом XXXIII Списка №2 (от 26.01.1991 №10) период работы ... с 01.01.1992 по 23.03.1992 не подлежит зачету в специальный стаж, так как документально не подтверждена постоянная занятость ..., выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты ....

Кроме того, согласно извлечениям из списков по ..., утвержденным ... 23.06.1981, право на пенсионные льготы по разделу XXXII Списка № 2 установлено ... при этом стаж льготной работы им учитывается по журналу учета отработанного времени, по заключению комиссии. ... извлечениях не предусмотрены. В карточках учета рабочего времени работников с вредными условиями труда сведения в отношении Буянова В.В. отсутствуют. Журналы учета рабочего времени работников с особыми условиями труда, подтверждающие сведения в отношении Буянова В.В. за 1981-1992г.г. в архиве отсутствуют. Следовательно, указанные периоды работы в ЭРО не подлежат зачету в специальный стаж

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от16.04.2003 №225, предусмотрено, что трудовая книжка является единственным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки следует, что Буянов В.В. 29.06.1981г. принят на ... 06.02.1982г. - присвоен ..., 10.09.1982г.- ..., 16.02.1984г.- переведен ..., 23.03.1992г.- уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справке ... от 19.01.2017 №10, постановлением администрации Железнодорожного района г.Барнаула №735 от 22.06.1993 ... (... преобразовано в .... Постановлением администрации Железнодорожного района г.Барнаула № 871 от 24.05.1996 ... переименовано в ...

В соответствии с протоколом внеочередного общего собрания акционеров ... от 14 сентября 201 1 года б/н было принято решение о добровольной ликвидации ... прекратило свою деятельность без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам,

Как следует из архивных материалов и архивной справки ... от 19.01.2017г. №10, Буянов В.В. принят на работу на должность ... с 29.06.1081г. (приемная записка от 13.05.1981г. №35к).

Согласно архивной справке в личной карточке формы Т-2 на имя Буянова В.В. имеются следующие записи: 29.01.1981г. – ученик регулировщика (приказ №36к), с 04.02.1982г. – переведен ... (приказ №113к), с 10.09.1982г. – переведен постоянно ..., льготный список – 2 сп. (приказ от 26.08.1982г. №706к), с 16.08.1984г. – переведен постоянно ..., льготный список – 2 сп. (приказ от 24.02.1984г. №221к), с 10.11.1985г. – переведен постоянно ... (приказ от 26.11.1985г. №1113к), с 01.02.1988г. – переведен постоянно ... (приказ от 05.02.1988г. №159), с 23.03.1992г. – уволен по собственному желанию (приказ от 19.03.1992г. №594к).

При этом, в самой личной карточке формы Т-2, трудовой книжке Буянова В.В. запись о том, что Буянов В.В. работает постоянно с 10.11.1985г. по 31.01.1988г. только в должности ..., отсутствует.

Согласно приказу от 05.08.1985г. №388 ... приказано организовать обучение регулировщиков смежной профессии ..., ... с целью доработок по бюллетеням изделий, сокращения расходов средств на командировки.

В приказах по кадрам от 06.02.1982г. №113к, от 26.08.1982г. №706к, от 24.02.1984г. №221к, имеются сведения о присвоении Буянову В.В. квалификационных разрядов, соответственно, ....

Согласно Списку лиц, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение по ..., утвержденному приказом ... 30.03.1983г., под номером №65 значится Буянов В.В. – ..., указан Список №2, раздел ХХХП.

Из Инструкции по технике безопасности и производственной санитарии ... от 15.03.1991г. №208 усматривается, что рабочее место .... Данная Инструкция содержит требования к квалификации .... Оценка указанной Инструкции свидетельствует, что регулировщики заняты настройкой и другой работой с ..., что должно оцениваться, как возникновение права на досрочное назначение пенсии.

Допрошенные судом свидетели ... работавшие вместе с истцом регулировщиками радиоэлектронной аппаратуры в аналогичный период времени, пояснили, что их право на досрочное пенсионное обеспечение подтверждено решениями судов, однако они изначально знали о своем праве на льготное пенсионное обеспечение. Все они, в том числе Буянов В.В., работали полый рабочий день, полную рабочую неделю, простоев по вине работника или работодателя не было.

Из личной карточки формы Т-2, архивной справки, выданной ... от 17.01.2017г. №8 на основании лицевых счетов, расчетных листков по начислению заработной платы работникам завода, следует, что Буянов В.В. ежемесячно получал заработную плату, в административном отпуске или отпуске без содержания не находился, тем самым работал полный день, полную рабочую неделю, как в периоды работы на заводе, так и в командировках.

Кроме этого, как следует из пояснений Буянова В.В. в период работы с 10.11.1985г. по 31.01.1988г. ему производилась доплата за должность ..., то есть по второй профессии, с тем, чтобы сэкономить расходы завода на командировки другим лицам, однако он всегда выполнял работу ....

Таким образом, справка о заработной плате, подтверждает тот факт, что Буянов В.В. был занят на работе полный рабочий день, получал доплату за вторую профессию.

Согласно требованиям трудового законодательства на исполнение трудовых обязанностей по совмещению должностей требуется издание приказа по предприятию и дополнительная оплата. Указание на приказ, устанавливающий совмещение Буяновым В.В. должностей ..., дающей право на льготное пенсионное обеспечение, и должности, не дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в личных документах Буянова В.В. не имеется.

Вместе с тем, согласно Конституции Российской Федерации, трудового законодательства запрещается принимать акты, ухудшающие положение работника, поскольку такой акт лишает его права на досрочную трудовую пенсию. Таких приказов, актов в представленных архивных документах не имеется.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда при исчислении стажа могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии до введения в действие нового правового регулирования, т.е. действовавшие на 31.12.2001 г.

Как следует из Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1983 №308/25-67 «О дополнении разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 апреля 1976 г. №5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 апреля 1976 г. №81/8 «За рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания».

В судебном заседании было установлено, что истец работал ... и дополнительно ему было вменено в обязанность совмещать профессию ....

Учитывая пояснения истца, отсутствие в архивных материалах приказа о совмещении должностей, суд приходит к выводу, что при исполнении Буяновым В.В. своих обязанностей имело место только расширение зон обслуживания, при этом истец был занят на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий и полную рабочую неделю.

Оценка судом представленных документов, их соответствия записям в трудовой книжке, являющейся документом, включенным в Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственному пенсионном обеспечении в РФ», истец был принят на работу в качестве .... Последующие приказы о присвоении квалификационного разряда ..., также означают, что изначально Буянов В.В. принимался на работу в качестве ....

Таким образом, оценив представленные документы, суд приходит к выводу, что Буянов В.В. был принят на работу в качестве ученика и впоследствии рабочего по специальности, отнесенной к Списку №2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08. 1956 №1173.

Зафиксированный в представленных документах характер работы истца полностью соответствует характеристикам, указанным в Списке №2, - занятость на установках ...

Таким образом, исследованными доказательствами подтверждено, что Буянов В.В. в спорный период работал в ... в ... (с 29.06.1981г. по 05.02.1982г.), ... (с 06.02.1982г. по 23.03.1992г.) и имеет право на льготное обеспечение по Списку №2.

При этом суд находит, что наименование структурного подразделения, в котором истцом исполнялась работа, предусматривающая право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеет правового значения для разрешения вопроса о назначении пенсии, поэтому исключение по ... 23.06.1981г. ... из списка тех отделов, работа в которых предполагает право на пенсионные льготы по разделу XXXII Списка № 2, судом не принимается во внимание. К тому же в материалах дела имеется Список от 30.03.1983г. лиц, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение, в который включен Буянов В.В.

Исходя из установленных обстоятельств, период работы истца с 29.06.1981г. по 05.02.1982г. в эксплуатационно-ремонтном отделе в должности ..., с 06.02.1982г. по 23.03.1992г. в качестве ... подлежат включению в специальный стаж Буянова В.В..

Назначение пенсии носит заявительный характер, поскольку в соответствии с п.п.1, 2 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В суде установлено, что Буянов В.В. обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 02 марта 2017 года, 55 лет истцу исполнилось 06 марта 2016 года.

На 02 марта 2017 года специальный стаж для назначения трудовой пенсии по возрасту составляет 10 лет 8 месяцев 22 дня, следовательно, у истца на момент обращения в пенсионный орган имелось право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным требования истца удовлетворить частично, признать решение ГУ УПФР в г.Барнауле об отказе в назначении трудовой пенсии по старости в отношении истца незаконными, включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы истца в ... с 29.06.1981г. по 23.03.1992г., обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с 02 марта 2017 года, а не с 06.02.2017г., как просил истец.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб., в доход местного бюджета – 100 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Исковые требования Буянова Валерия Владимировича удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле от 12.05.2017г. №84.3.6 об отказе Буянову Валерию Владимировичу в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле включить в специальный стаж Буянова Валерия Владимировича периоды работы в ... с 29 июня 1981 года по 23 марта 1992 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края назначить Буянову Валерию Владимировичу досрочную трудовую пенсию по старости с 02 марта 2017 года.

Буянову Валерию Владимировичу в удовлетворении требований о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 06.02.2017г. отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле в пользу Буянова Валерия Владимировича в счет возмещения расходов по государственной пошлине 200 рублей.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                           А.И.Жупикова

Мотивированное решение изготовлено 15.08.2017г.