Решение суда о признании права на назначение страховой пенсии по старости № 2-1775/2017 ~ М-1543/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 28 сентября 2017 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Инкина В.В.

при секретаре Толмачевой С.Н., с участием в судебном заседании:

истца Серёгина С.Н.,

представителя ответчика, действующей на основании доверенности – Третьяковой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Серёгина С. Н. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Серёгин С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование своих требований указал, что <дата> он обратился в ГУ Управление пенсионного фонда в РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с исполнением 55 лет, а также стажа не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и страховым стажем 25 лет. Решением № от <дата> Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> отказано в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с работой с тяжелыми условиями труда в течение 12 лет 6 месяцев из-за отсутствия требуемого стажа, так как из специального стажа исключены периоды работы в филиале механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой» в качестве электромонтера – линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения 5 разряда с <дата> по <дата>, а также прораба по монтажу воздушных линий высокого напряжения с <дата> по <дата>, поскольку документально не подтверждена работа в указанных должностях. Согласно справки, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда № от <дата>, выданной филиалом механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой» на фамилию Серегин, невозможно сделать вывод о принадлежность указанной справки истцу в связи с неправильным написанием фамилии.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просил их удовлетворить с учетом уточнений и просили суд обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> учесть и принять к зачету справку № от <дата>, выданной филиалом механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой».

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования не признала, просила в удовлетворении требований отказать, считает, что оснований для удовлетворения требований не имеется.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд признает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Серёгин С.Н. обратился в уполномоченный орган - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> для назначения досрочной пенсии в соответствии с п.2. ч. 1. ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. В качестве документов, подтверждающих его работу в качестве электромонтера – линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения, прораба по монтажу воздушных линий высокого напряжения.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа с <дата> определяется Федеральным законом «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> №.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от <дата> №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

При этом, в соответствии с вышеуказанной Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Факт работы истца Серёгина С.Н. в спорные периоды подтверждается также показаниями свидетеля Белоглазова С.Б., допрошенного в судебном заседании, из которых следует, что в спорные периоды работы истец осуществлял деятельность в качестве электромонтера – линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения, прораба по монтажу воздушных линий высокого напряжениям.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления №, ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, социальные гарантии Серёгина С.Н. не могут быть поставлены в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в ее трудовую книжку либо внесли записи, не соответствующие требованиям законодательства.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что следует учесть и принять к зачету справку № от <дата>, выданной филиалом механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой».

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца Серёгина С.Н. в полном объеме, поскольку оснований для отказа в иске не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковое заявление Серёгина С. Н. удовлетворить.

Признать за Серёгиным С. Н. право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и назначить трудовую пенсию по старости с <дата>.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в филиале механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой»: с <дата> по <дата> в качестве электромонтера – линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения 5 разряда; с <дата> по <дата> в качестве прораба по монтажу воздушных линий высокого напряжения.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> принять к зачету справку № от <дата>, выданной филиалом механизированной колонны № ОАО «Электросетьстрой».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: В.В. Инкин

Мотивированное решение изготовлено <дата>

Судья: В.В. Инкин