Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 октября 2017 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Бобылевой Е.В.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и <адрес>х г.о.Самара о признании права на досрочное назначение пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истец, ФИО1 обратилась в суд к ответчику Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара с исковыми требованиями о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, в обоснование указав, что 19.04.2017г. обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 14.07.2017 года № 281949/17, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, исключив период работы: с 23.01.1995 по 27.01.1995, с 10.01.2001 по 07.02.2001, с 10.01.2006 по 06.02.2006, с 06.04.2009 по 10.04.2009, с 02.03.2010 по 30.03.2010, с 12.01.2015 по 09.02.2015 – нахождение на курсах повышения квалификации, согласно п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, подтвержденный стаж работы составляет 29 лет 06 месяцев 18 дней; и прочие отвлечения 01.09.1994, 01.09.198 года. Решение ответчика истец считает незаконным, так как в указанные периоды она работала и по настоящее время работает в должности среднего медицинского персонала в государственных учреждения здравоохранения по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в спорные периоды направлялась на курсы повышения квалификации по направлению работодателя, за ней сохранялось рабочее место, уплачивались взносы.
В связи с чем, истец просит обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в календарном порядке периоды: с 23.01.1995 по 27.01.1995, с 10.01.2001 по 07.02.2001, с 10.01.2006 по 06.02.2006, с 06.04.2009 по 10.04.2009, с 02.03.2010 по 30.03.2010, с 12.01.2015 по 09.02.2015 нахождения на курсах повышения квалификации; с 19.04.2017г по 31.05.2017г. в должности медицинской сестры нефрологического отделения стационара главного корпуса ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. В.Д.Середавина». Обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости со дня наступления права, т.е. с 01.06.2017г.
В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара по доверенности ФИО4 в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать по основаниям изложенных в решении Управления и письменном отзыве.
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно подпункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В период с 23.01.1995 по 27.01.1995, с 10.01.2001 по 07.02.2001, с 10.01.2006 по 06.02.2006, с 06.04.2009 по 10.04.2009, с 02.03.2010 по 30.03.2010, с 12.01.2015 по 09.02.2015 Крикунова Л.В. направлялась на курсы повышения квалификации.
Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Для медицинских специалистов повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности. Повышение квалификации осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.06.1998 г. № 186. Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», приказу Минздрава РФ от 19.01.1999г. № 18 для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Поскольку в указанные периоды трудовые отношения истца с учреждением здравоохранения не прерывались, за истцом сохранялись место работы, средний заработок, что подтверждается приказами, работодатель перечислял обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж.
Учитывая изложенное, вышеуказанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы истицы в календарном порядке.
Установлено, что в период с 19.04.2017г по 31.05.2017г. и по настоящее время ФИО1 продолжает осуществлять лечебную деятельность по охране здоровья населения в должности медицинской сестры нефрологического отделения стационара главного корпуса ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. ФИО3» в течение полного рабочего дня без отвлечения, что подтверждается справкой уточняющей занятость, расчетными листками по начислению заработной платы за этот период, записью трудовой книжки серии АТ –V № от 23.03.1987 года.
На основании решения Управления Пенсионного фона РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о Самара от 14.07.2017г. ФИО1 отказано в назначении трудовой пенсии по старости с пп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 - ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», за отсутствием требуемого 30 – летнего специального стажа, согласно подсчетов пенсионного органа, медицинский стаж составляет 29 лет 06 месяцев 18 дней.
Исходя из требований ст. 18 и ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с п. 20 ч. 1 и ч. 2 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией, но не раннее, чем со дня возникновения права на пенсию.
Судом установлено, что по день рассмотрения спора истица продолжает работать в государственном медицинском учреждении здравоохранения по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, на должности среднего медицинского персонала, в связи с чем, с учетом включенных пенсионным органом и судом периодов, суд считает, что у истицы имеется полностью выработанный специальный 30 – летний медицинский стаж, по состоянию на 01.06.2017 года, в связи с чем, днем назначения истице ФИО1 досрочной пенсии является 01.06.2017 года.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования ФИО1, удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в календарном порядке периоды:
-с 23.01.1995г. по 27.01.1995г., с 10.01.2001г. по 07.02.2001г., с 10.01.2006г. по 06.02.2006г., с 06.04.2009г. по 10.04.2009г., с 02.03.2010г. по 30.03.2010г., с 12.01.2015г. по 09.02.2015г. нахождения на курсах повышения квалификации;
-с 19.04.2017г. по 31.05.2017г. в должности медицинской сестры нефрологического отделения стационара главного корпуса ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им.ФИО3».
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 01.06.2017г.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение суда изготовлено 24.10.2017 года.
Председательствующий Бобылева Е.В.