Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии № 02-4182/2016

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2016 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Х.И. Муссакаева, при секретаре Высотине М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4182/2016 по

иску Рощиной А. Ю. к Государственному учреждению – Главное управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, об обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Рощина А.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области, мотивируя свои требования тем, что ответчиком ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Истец просит суд признать незаконным отказ ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области по не включению в специальный стаж периодов работы с 14.08.1993 г. по 20.08.2000 г., с 01.09.2000 г. по 01.09.2004 г., с 01.09.2004 г. по 02.09.2010 г., с 21.09.2005 г. по 23.09.2005 г., 03.11.2005 г., с 06.02.2007 г. по 08.02.2007 г., с 26.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 17.09.2012 г. по 18.09.2012 г., 20.09.2012 г., 20.09.2012 г., 17.04.2013 г. и обязать назначить пенсию с 12.12.2014 г.

В судебное заседание стороны не явились, о слушании дела извещены, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть

дело в их

отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 12.12.2014 г. Рощина А.Ю.

обратилась в ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Решением комиссии ГУ-ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области от 15.07.2015 г. Максимовой Н.В. отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком установлен стаж истца на соответствующих видах работ 9 лет 9 месяцев 9 дней.

В стаж работы истца не были включены периоды работы: - с 18.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 21.09.2005 г. по 23.09.2005 г., 03.11.2005 г., с 06.02.2007 г. по 08.02.2007 г., с 26.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 17.09.2012 г.

по 18.09.2012 г., 20.09.2012 г., 17.04.2014 г. – курсы повышения квалификации; - с 14.08.1993 г. по 15.08.1993 г., с 21.08.1993 г. по 28.05.1995 г., с 03.06.1995 г. по 05.05.1996 г., с 08.06.1996 г. по 20.08.2000 г. – учитель начальных классов, учитель географии в УВК № ЮЗОУО; - с 01.09.2000 г. по 17.12.2000 г., с 23.12.2000 г. по 01.09.2002 г., с 02.09.2013 г. по 31.12.2013 г., с 01.12.2014 г. по 11.12.2014 г. – педагог-организатор ОБЖ в Гимназии № 1636.

- с 01.09.2004 г. по 20.09.2005 г., с 24.09.2005 г. по 02.11.2005 г., с 04.11.2005 г. по 05.02.2007 г., с 09.02.2007 г. по 31.08.2010 г. – заместитель директора по УВР с функционалом по информационным и коммуникационным технологиям в Гимназии № «Ника».

С указанным решением ответчика суд согласиться не может.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173) предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173,трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 17 Постановления Пленума № 30 от 11.12.2012 г., при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение).

При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Как усматривается из справки от 04.04.2016 г.: «Дана Рощиной А.Ю. в том, что она была принята на работу 15.10.1991 г.

воспитателем в группу продленного дня в общеобразовательную школу № Красногвардейского района г. Москвы.

13.08.1993 г. освобождена от занимаемой должности переводов в УВК «Детский сад – школа» №.

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

01.09.1995 г. переведена на должность учителя географии.

20.08.2000 г. освобождена от занимаемой должности переводом в школу №.

01.09.2000 г. назначена на должность преподаватель-организатор ОБЖ в школу № 581; 02.09.2002 г. переведена на должность учителя географии.

01.09.2004 г. переведена на должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе (информационные технологии).

01.09.2010 г. переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе.

02.09.2013 г. переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе.

01.12.2014 г. переведена на должность педагога-организатора.

01.09.2015 г. переведена на должность учителя географии.

Работает по настоящее время.

За указанное время работала в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня полной педагогической нагрузки».

Согласно ст. 12 Закона РФ "Об образовании" образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся воспитанников.

При указанных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования Рощиной А.Ю. о включении в специальный стаж периодов работы с 14.08.1993 г. по 15.08.1993 г., с 21.08.1993 г. по 28.05.1995 г., с 03.06.1995 г. по 05.05.1996 г., с 08.06.1996 г. по 20.08.2000 г., с 01.09.2000 г. по 17.12.2000 г., с 23.12.2000 г. по 01.09.2002 г., с 02.09.2013 г. по 31.12.2013 г., с 01.12.2014 г. по 11.12.2014 г., с 01.09.2004 г. по 20.09.2005 г., с 24.09.2005 г. по 02.11.2005 г., с 04.11.2005 г. по 05.02.2007 г., с 09.02.2007 г. по 31.08.2010 г.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Нахождение истца в учебных отпусках подлежат зачету в стаж работы по специальности, поскольку являются обязательным условием выполнения ее работы преподавателя, трудовые отношения с истицей в периоды ее нахождения в учебных отпусках не прерывались, в указанные периоды ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления.

В соответствии с положениями ст. 187 ТК РФ в указанный период за истицей сохранялось место работы, должность, выплачивалась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, указанные периоды также подлежат зачету в специальный стаж.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным включить в специальный стаж Рощиной А.Ю. периоды работы с 18.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 21.09.2005 г. по 23.09.2005 г., 03.11.2005 г., с 06.02.2007 г. по 08.02.2007 г., с 26.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 17.09.2012 г. по 18.09.2012 г., 20.09.2012 г., 17.04.2014 г.

Поскольку по состоянию на 12.12.2014 г. стаж истца на соответствующих работах составил более 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей, суд также находит подлежащими удовлетворению требования Рощиной А.Ю.

о назначении трудовой пенсии с 12.12.2014 г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периоды работы Рощиной А. Ю. с 14.08.1993 г. по 15.08.1993 г., с 21.08.1993 г. по 28.05.1995 г., с 03.06.1995 г. по 05.05.1996 г., с 08.06.1996 г. по 20.08.2000 г., с 01.09.2000 г.

по 17.12.2000 г., с 23.12.2000 г. по 01.09.2002 г., с 02.09.2013 г. по 31.12.2013 г., с 01.12.2014 г. по 11.12.2014 г., с 01.09.2004 г. по 20.09.2005 г., с 24.09.2005 г.

по 02.11.2005 г., с 04.11.2005 г. по 05.02.2007 г., с 09.02.2007 г. по 31.08.2010 г. с 18.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 21.09.2005 г. по 23.09.2005 г., 03.11.2005 г., с 06.02.2007 г. по 08.02.2007 г., с 26.01.2012 г. по 27.01.2012 г., с 17.09.2012 г. по 18.09.2012 г., 20.09.2012 г., 17.04.2014 г.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области назначить Рощиной А. Ю. досрочную трудовую пенсию по старости с 12.12.2014 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца.

Судья Х.И. Муссакаев.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.