8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в общий стаж и возобновить выплату досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов № 2-4095/2017 ~ М-3973/2017

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

Дело № 2-4095/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2017 года                      г.Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Токаревой Н.С.,

при секретаре Рогачковой Ю.В.,

с участием истца Пономаревой Л.В.,

представителя ответчика ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаревой ФИО8 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова о признании незаконным решения о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в общий стаж и возобновить выплату досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия, обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> возобновить выплату досрочной страховой пенсии по старости с января 2017 года в прежнем размере, взыскать с ответчика в пользу истца расходы на юридические услуги в размере 5 000 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истцу была досрочно назначена ответчиком пенсия по возрасту пожизненно. При назначении пенсии досрочно ответчик учитывал период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината, работа в котором соответствует разделу XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списки № I, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял решение № о прекращении выплаты досрочной пенсии по старости, при этом исключил из общего стажа работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината.

Считает, что данное решение противоречит действующему законодательству и не соответствует действительности. Поскольку назначенная гражданину пенсия является его собственностью, то решение о прекращении ее выплаты (её части), которое по существу является основанием прекращения права собственности, должно приниматься не органом, назначившим пенсию, а в судебном порядке (глава 15 Гражданского кодекса Российской Федерации) с возложением бремени доказывания указанных обстоятельств на пенсионный орган. Кроме того, ответчиком не был предоставлен документ, из которого было бы ясно видно, чем руководствовался ответчик (какими нормами действующего законодательства РФ) при принятии спариваемого решения. В соответствии с разделом XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списка № работа в должности начальника смены котельных цехов (21400G06-24043) дает право на досрочное назначение пенсии по старости как за работу во вредных условиях. Поскольку права истца нарушены незаконными действиями ответчика, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнила заявленные требования, в которых дополнительно к ранее заявленным требованиям, просила обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в общий стаж работы истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на соответствующих видах работ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината, признать за истцом право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала (с учетом уточнений) по основаниям, указанным в иске, просила иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что котельный цех является паросиловым хозяйством комбината, а оборудование химводоочистки в котельном цехе является неотъемлемой составной частью технологического процесса работы котельной, наличие которого в котельном цехе не должно лишать права истца на досрочную пенсию.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО7 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях. Дополнительно пояснила, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве начальника смены котельного цеха на Саратовском жировом комбинате, в АО «Саратовский жировой комбинат» не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ как по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ № разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», так и по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ № разделу XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей», так как истцом не представлены документы, подтверждающие постоянную в течение полного рабочего дня занятость в качестве начальника смены, начальника цеха в котельном цехе в системе паросилового хозяйства для промышленных целей (Список № от 1956 г.), в системе паросилового хозяйства (Список № от 1991 г). В разделе XIV Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» и в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ № в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» предусмотрены начальники смены, начальники котельного цеха. Вместе с этим, для включения в специальный стаж периодов такой работы необходимо, чтобы она протекала непосредственно в котельных цехах, как в структурных подразделениях не производственного предприятия, которым является Саратовский жировой комбинат, а в структуре паросилового хозяйства (например, ТЭЦ). Списками № от 1991 г. поименованы следующие производства: электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство. Паросиловое хозяйство представляет собой систему котельного оборудования, производящего пар и горячую воду для производственных целей, например для приведения в действие паровых машин, для получения горячей воды и пара. Котельный цех, как самостоятельное структурно-выделенное подразделение паросилового хозяйства, оснащен только котельным оборудованием. Котельные цехи большинства промышленных предприятий наряду с котельным оборудованием включают в себя водоканализационное оборудование, трубопроводы, кислотные и газовые станции и т.д., в связи с этим работники, в том числе начальники таких котельных цехов, правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются. В акте документальной проверки от декабря 2016 г. было установлены обстоятельства, опровергающие достоверность сведений, имеющихся и представленных в подтверждение права на указанную пенсию. Согласно копиям приказов по Саратовскому жировому комбинату по личному составу за спорный период, следует, что котельный цех комбината оснащен не только котельным оборудованием, но и оборудованием химводоочистки, соответственно право на досрочное назначение пенсии работникам такого цеха не может быть предоставлено по Списку № от 1991 <адрес> того, истцом не представлено подтверждение выполнения работы в качестве начальника смены котельного цеха в течение полного рабочего дня. В соответствии со ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ прекращение выплаты страховой пенсии производится, в том числе в случае утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию. Таким образом, при обнаружении фактов, влияющих на право истца на назначенную досрочную страховую пенсию по старости, Управлением ПФР с ДД.ММ.ГГГГ обоснованно прекращена выплата ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского и пенсионного дел, считает, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщине в возрасте 52 лет требуется 20 лет страхового стажа, из них не менее 6 лет - на работах, предусмотренных Списком №, утвержденным постановлением ФИО2 от 26.01.1991г. №, Списком N 2, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173.

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, а работа в период до ДД.ММ.ГГГГ может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» предусмотрена профессия «машинисты котлов», «мастера, старшие мастера производственных участков котельных...», «начальники котельных цехов и их заместители».

Время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 г.

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № раздела XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» предусмотрена профессия «машинисты (кочегары) котлов и их помощники, старшие машинисты (кочегары) котельных», «Мастера, старшие мастера и начальники смен котельных....», «Начальники котельных цехов и их заместители».

Как следует из копии трудовой книжки истца, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в котельный цех (с ДД.ММ.ГГГГ) инженером-химиком (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ переведена в парокотельную службу службы главного инженера на должность мастера участка (приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ), работает в АО «Жировой комбинат» по настоящее время.

Как установлено судом, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была назначена досрочно пенсия по возрасту пожизненно. При назначении пенсии ответчик учитывал период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината

Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> прекращена ФИО1 выплата досрочной страховой пенсии по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия у истца требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку котельный цех оснащен не только котельным оборудованием, но и оборудованием химводоочистки, работа на котором не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

Рассматривая заявленные требования истца, суд учитывает, что работа истца в оспариваемые периоды не соответствовала условиям Списков № от 1991 г., от 1956 г.

Постановлением Минтруда ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Разъяснение о порядке применения утвержденных ДД.ММ.ГГГГ Списков № и №.

Согласно п. 4 данного разъяснения, в тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 указаны не только производства, но и определенные цехи, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие и инженерно-технические работники (по профессиям и должностям), занятые в этих структурных подразделениях.

В соответствии со ст.ст.2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН ДД.ММ.ГГГГ) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого было ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и зашита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. По данной категории дел бремя доказывания лежит на органе, чьи действия обжалуются.

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

В силу ст. 67 п.1,3 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив представленные истцом документы, суд приходит к выводу о том, что выполняемая истцом работа не связана с выполнением работ в паросиловом хозяйстве.

Списком N 2 (раздел XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей») предусмотрены слесари и дежурные электромонтеры, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления; мастера, старшие мастера и начальники смен: котельных, машинных (теплосиловых), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

Согласно Разъяснению Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № работники этих профессий и должностей пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение только в перечисленных цехах. Если же электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство не имеют цехового деления, то начальники смен правом на льготное обеспечение не пользуются независимо от характера выполняемой ими работы.

Суд также не усматривает достаточных оснований для включения в льготный трудовой стаж истца периодов работы в котельном цехе по условиям Списка №, 1991 г.

В соответствии с указанным документом, право на досрочное назначение пенсии имеют начальники смен котельных, турбинных (газотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи, начальники котельных цехов и их заместители. То есть определяющим фактором для отнесения периодов работы к названным условиям является наличие цехового деления в предприятии паросилового хозяйства.

Пенсионные льготы работникам электростанций, энергопоездов и паросилового хозяйства предоставляются по перечню профессий и должностей, предусмотренных Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Электростанция - это совокупность установок и оборудования, используемых для производства электрической энергии, а также необходимые здания и сооружения, расположенные на определенной территории.

Энергопоезд - это передвижная электростанция, смонтированная в железнодорожном вагоне, обеспечивающая электроснабжение потребителей, отдаленных от энергосистем. Энергопоезда могут быть значительными по мощности и могут состоять из различных цехов.

Паросиловое хозяйство представляет собой совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения в основном горячей воды и пара.

Котельная - комплекс технологически связанных тепловых энергоустановок, расположенных в обособленных производственных зданиях, встроенных, пристроенных или надстроенных помещениях с котлами, водонагревателями (в т.ч. установками нетрадиционного способа получения тепловой энергии) и котельно-вспомогательным оборудованием, предназначенный для выработки теплоты (приказ Минэнерго Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок»).

Паросиловое хозяйство представляет собой систему котельного оборудования, производящего пар и горячую воду для производственных целей, для приведения в действие паровых машин, для получения горячей воды и пара.

Котельный цех, как самостоятельное структурно-выделенное подразделение паросилового хозяйства, оснащен только котельным оборудованием. Котельные цехи большинства промышленных предприятий наряду с котельным оборудованием включают в себя водоканализационное оборудование, трубопроводы, кислотные и газовые станции и т.д., в связи с этим работники, в том числе начальники таких котельных цехов, правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

Согласно копиям приказов по Саратовскому жировому комбинату по личному составу за спорный период, следует, что котельный цех комбината оснащен не только котельным оборудованием, но и оборудованием химводоочистки, что составляло единый технологический процесс получения горячей воды и пара.

Паросиловое хозяйство, исходя из толкования понятия, содержащегося в разделе XIII, разъяснений Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России, представляет собой совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения в основном горячей воды и пара. При этом основанной особенностью «паросилового хозяйства» является использование энергии пара для ее преобразования в механическую и электрическую энергию. Промышленные предприятия имеют свои энергетические хозяйства. В одном случае это большие паросиловые хозяйства, состоящие из нескольких цехов, участком, отделений, а в другом случае в виде отдельных цехов: котельных, энергетических и других. На многих предприятиях (в организациях) в структуре имеется котельный цех. Руководители и специалисты таких цехов не могут пользоваться правом на досрочное пенсионе обеспечение, так как эти цехи не являются структурными подразделениями электростанции или паросилового хозяйства.

Из представленных истцом документов не следует, что Саратовский жировой комбинат относятся к паросиловому хозяйству.

Котельные цеха как структурно выделенные подразделения имеются в составе паросилового хозяйства крупных предприятий, а также ТЭЦ, ГРЭС в системе электроэнергетики. Котельная не является котельным цехом паросилового хозяйства или электростанции, в котельной структурно не выделены котельный цех и участки котельного цеха, цех топливоподачи, турбинный цех.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца ФИО1 о включении в общий стаж работы истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на соответствующих видах работ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината не подлежат удовлетворению по изложенным выше основаниям, поскольку выполняемая истцом работа не предусмотрена Списком N2 должностей и профессий, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии.

Дословное совпадение наименование должности истца с должностью, указанной в Списке № (начальник смены в котельном цехе, начальник котельного цеха) не является достаточным основанием для включения спорных периодов в льготный стаж, так как орган пенсионного обеспечения должен учитывать тип организации паросилового хозяйства, специфику организации и распределения труда в нем, направления деятельности организации.

Судом в ходе рассмотрения дела не установлено тождество выполнявшихся истцом функций в качестве начальника смены Саратовского жирового комбината по условиям, характеру и норме работы, должностным обязанностям начальника смены как структурно выделенного подразделения паросилового хозяйства.

То обстоятельство, что в качестве основной цели деятельности котельного цеха указано на производство пара и горячей воды для отопления, горячего водоснабжения и других целей, не свидетельствует о том, что на Саратовском жировом комбинате имелось паросиловое хозяйство.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, в подтверждение сведений о выполнении работ с тяжелыми условиями труда принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что индивидуальный лицевой счет не содержит сведений о льготном стаже и Саратовским жировым комбинатом индивидуальные сведения истца откорректированы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без кода особых условий труда.

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что представленные истцом документы не подтверждают полную занятость истца в должностях, предусмотренных Списком N2.

На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что котельный цех Саратовского жирового комбината не относился и не относится к паросиловому хозяйству и истцу не могут быть включены периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанном предприятии в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначена указанная пенсия (в ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа).

Поскольку суд пришел к выводу о том, что требования истца о включении в общий стаж работы истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на соответствующих видах работ в должности начальника смены котельного цеха Саратовского жирового комбината, признании за истцом право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворения, суд также считает не подлежащими удовлетворения заявленные требования истца о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия, обязании ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> возобновить выплату досрочной страховой пенсии ФИО1 по старости с января 2017 года в прежнем размере, взыскании с ответчика в пользу истца расходы на юридические услуги в размере 5 000 руб., поскольку являются производными от первоначально заявленных требований.

Кроме того, рассматривая требования ФИО1 о взыскании с ответчика в её пользу судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб., суд также считает их не подлежащими удовлетворению, в том числе, поскольку согласно п. 1 договора от ДД.ММ.ГГГГ № г., в рамках настоящего договора исполнитель обязуется по поручению заказчика оказывать консультационные и представительские услуги, подготавливать все необходимые документы, подготовить административное исковое заявление к ГУ ПФР по <адрес>, в то время как настоящий иск был подан истцом и рассмотрен в рамках гражданского судопроизводства.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Пономаревой ФИО9 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова о признании незаконным решения о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в общий стаж и возобновить выплату досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья:

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 21 января 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.