8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о назначении пенсии № 2-5699/2017

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

Дело № 2-5699/17                         

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ]

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дудукиной Т.Г., при секретаре судебного заседания Железцовой А.И., с участием истца Савиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савиной Г к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в [Адрес] о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о назначении пенсии, в обоснование иска указав, что в связи с достижением льготного пенсионного возраста 03.03.2017г. она обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению ею были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы 30 лет: трудовая книжка, справки уточняющие периоды работы в профессиях и должностях, дающих право на назначение досрочной пенсии по ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях в РФ», документ об образовании, справки работодателя о периодах работы, справки об организации предприятий. Решением УПФ в Автозаводском районе № 44 от 31.05.2017г. в досрочном назначении трудовой пенсии по выслуге ей было отказано, при этом не включены в стаж следующие периоды:

С [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом инструментального производства МСЧ «[ФИО]5»;

С [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом МСЧ «[ФИО]5»;

С [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры- заведующей здравпунктом МСЧ ОАО «[ФИО]5»;

С [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры – заведующей здравпунктом МСЧ ЛПУ «ЦМП [ФИО]5».

Отказ УПФ РФ в [Адрес] считает необоснованным в силу следующего. При утверждении штатного расписания МСЧ ОАО «[ФИО]5» и ЛПУ «ЦМП [ФИО]5» была допущена ошибка в наименовании должности (заведующей фельдшерским отделением здравпункта, медицинская сестра – заведующий здравпунктом). Согласно перечню профессий, утвержденного приказом Минздрава от 19.01.1999г. за [Номер] правильно должность называется заведующий фельдшерским здравпунктом – медицинская сестра, но функциональные обязанности заведующего фельдшерским здравпунктом, медицинская сестра – заведующая здравпунктом и заведующего фельдшерским здравпунктом – медицинской сестры одинаковые. С [ДД.ММ.ГГГГ] и по настоящее время истец работает в одном и том же здравпункте и выполняет обязанности заведующей фельдшерским здравпунктом и медицинской сестры.

Кроме того, с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., [ДД.ММ.ГГГГ]. [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. истец проходила курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы.

Повышение квалификации – это условие допуска медицинского работника к осуществлению лечебной работы, поэтому является для медицинского работника и администрации лечебного учреждения одновременно и правом и обязанностью. В период курсов усовершенствования за работником сохраняется место работы (должность) и заработная плата, с которой производятся отчисления в соответствующие фонды социального страхования, в том числе и в ПФ. Тем самым, указанный период деятельности является страховым и поэтому должен включаться в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Кроме того, истец указывает на работу в режиме неполного рабочего времени с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,92 ставки, [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,95 ставки, с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,91 ставки, с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,96 ставки. В связи с введением на Горьковском автомобильном заводе неполной рабочей смены, руководство МЧС не смогло представить ей работу на полный рабочий день, и не уведомив, что можно взять административный на недостающие часы, убрали часы из тарифной ставки. На основании изложенного, просит суд признать решение Управления Пенсионного Фонда в [Адрес] [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. об отказе в назначении пенсии по старости досрочно незаконным. Включить в медицинский стаж периоды работы: с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ]. [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом инструментального производства МСЧ «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей фельдшерским здравпунктом МСЧ «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности медицинской сестры- заведующей здравпунктом МСЧ ОАО «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры – заведующей здравпунктом МСЧ ЛПУ «ЦМП [ФИО]5»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]; с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности цеховой медсестры терапевтического отделения поликлиники ЛПУ «МСЧ [ФИО]5»: периоды работы в режиме неполного рабочего времени с [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]., с 01[ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,92 ставки, [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,95 ставки, с [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,91 ставки, с [ДД.ММ.ГГГГ]. – 0,96 ставки. Назначить пенсию по старости досрочно с [ДД.ММ.ГГГГ]

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ в [Адрес] в судебное заседание не явилась, о явке извещалась надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, все равны перед законом и судом.

На основании ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.. .. и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ «досрочная трудовая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

В соответствии с п.2 ст. 27 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: «Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».

В соответствии с п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании Списка должностей утвержденного Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года работа в должности медицинской сестры больниц всех наименований дает право на досрочную пенсию, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Согласно Постановления Минтруда РФ от 14.05.2001г. N38 «В выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений».

На основании п.1 и п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» «Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией».

«Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами».

Рассматривая доводы представителя ответчика о том, что не подлежат зачету в специальный стаж периоды трудовой деятельности истца с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом-фельдшера инструментального производства МСЧ «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом МСЧ «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры- заведующей здравпунктом МСЧ ОАО «[ФИО]5»; с [ДД.ММ.ГГГГ]., с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры-заведующей здравпунктом МСЧ ЛПУ «ЦМП [ФИО]5», поскольку Списком учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]., «здравпункты» не предусмотрены, а в числе структурных подразделений предусмотрены врачебные здравпункты, фельдшерские здравпункты. Согласно Списка должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ [Номер] от 29.10.2002г. предусмотрена должность «заведующей фельдшерским здравпунктом-фельдшер» (медицинская сестра), а должности «заведующий здравпунктом», «заведующий здравпунктом-фельдшер» не поименованы, суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке [ДД.ММ.ГГГГ] Савина Е.В. была принята на должность медсестры здравпункта инструментального производства (Медсанчасть Горьковского автозавода). 15.09.1999г. переведена на должность заведующей здравпунктом инструментального производства. С [ДД.ММ.ГГГГ]. Медсанчать Горьковского автозавода переименована в Лечебно-профилактическое учреждение «Медико-Санитарная часть [ФИО]5». 15[ДД.ММ.ГГГГ]. уволена по переводу в Медсанчать ОАО «[ФИО]5» по согласованию между руководителями (п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ). 16.06.2001г. принята заведующей фельдшерским здравпунктом мед.сан.части ОАО «[ФИО]5» по переводу. [ДД.ММ.ГГГГ] переведена медицинской сестрой-заведующей здравпунктом МСЧ ОАО «[ФИО]5». [ДД.ММ.ГГГГ]. уволена по переводу в ЛПУ «ЦМП ГАЗ» по п. 5 ст. 77 ТК РФ. 02.01.2003г. принята медицинской сестрой-заведующим здравпунктом медико-санитарной части по переводу. [ДД.ММ.ГГГГ]. переведена заведующим здравпунктом-медицинской сестрой медико-санитарной части. [ДД.ММ.ГГГГ]. указано, что данная запись недействительна. Переведена заведующим фельдшерским здравпунктом-медицинской сестрой, медико-санитарной части [ ... ]

Согласно справке [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. уточняющей периоды работы в профессиях и должностях, дающих право на назначение досрочных пенсий по п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. [Номер] «О страховых пенсиях» Савина Е.В. с [ДД.ММ.ГГГГ] по 14[ДД.ММ.ГГГГ]. работала в должности медицинской сестры здравпункта инструментального производства Медсанчасти Горьковского Автозавода, с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом фельдшера инструментального производства Медсанчасти Горьковского Автозавода, с [ДД.ММ.ГГГГ] в должности заведующей здравпунктом фельдшера инструментального производства Лечебно-профилактического учреждения «Медико-санитарная часть «[ФИО]5» в течение полного рабочего дня, полной недели, на полную ставку. Медсанчасть Горьковского Автозавода переименована в 13.[ДД.ММ.ГГГГ] в Лечебно-профилактическое учреждение «Медико-санитарная часть [ФИО]5» на основании приказа [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] по учреждению МСЧ ГАЗ, приказа [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. отдела Здравоохранения администрации [Адрес] ([ ... ]

Смотреть все судебные практики о Иски физических лиц к Пенсионному фонду РФ

Согласно справке [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. уточняющей периоды работы в профессиях и должностях, дающих право на назначение досрочных пенсий по п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. [Номер] «О страховых пенсиях» Савина Е.В. работала в медико-санитарной части ОАО «[ФИО]5» с [ДД.ММ.ГГГГ]. (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].) в должности заведующего фельдшерским здравпунктом, с [ДД.ММ.ГГГГ]. (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].) переведена медицинской сестрой-заведующей здравпукнтом МСЧ ОАО «Газ». Уволена по переводу [ДД.ММ.ГГГГ]. (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].). В течение данного периода работала полный рабочий день, полную рабочую смену, на полную ставку. Приказом по ОАО «[ФИО]5» [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. на основании решения Совета директоров ОАО «[ФИО]5» от [ДД.ММ.ГГГГ]. было создано ЛПУ «Центр медицинской профилактики [ФИО]5». Савина Е.В. работает в ЛПУ «ЦМП [ФИО]5» по переводу: с [ДД.ММ.ГГГГ]. (приказ [Номер]/к [ДД.ММ.ГГГГ].) по [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры-заведующей здравпунктом медико-санитарной части; с [ДД.ММ.ГГГГ]. (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].) по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности медицинской сестры-заведующего здравпунктом медико-санитарной части; с [ДД.ММ.ГГГГ]. (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] по настоящее время в должности заведующего фельдшерским здравпунктом-медицинской сестры. В течение данного периода работает полный рабочий день, полную рабочую неделю, на полную ставку ([ ... ]

Согласно справке Лечебно-профилактического учреждения «Центр медицинской профилактики [ФИО]5» [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]., Савина Е.В. действительно работала в должности заведующего фельдшерским здравпунктом медико-санитарной части ОАО «[ФИО]5» с [ДД.ММ.ГГГГ]. (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].)., с [ДД.ММ.ГГГГ]. переведена медицинской сестрой-заведующей здравпунктом (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].) по [ДД.ММ.ГГГГ]. (распоряжение [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ].). Приказом по ОАО «[ФИО]5» [Номер]/[ДД.ММ.ГГГГ]/538 от [ДД.ММ.ГГГГ]. было создано ЛПУ «Центр медицинской профилактики [ФИО]5». Савина Е.В. по переводу работает в ЛПУ «Центр медицинской профилактики [ФИО]5» с [ДД.ММ.ГГГГ]. (приказ [Номер]/к от [ДД.ММ.ГГГГ]) в должности медицинской сестры-заведующего здравпунктом медико-санитарной части, с [ДД.ММ.ГГГГ] переведена заведующим здравпунктом-медицинской сестрой (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].), где и работает по настоящее время. При утверждении штатного расписания МСЧ ОАО «[ФИО]5» и ЛПУ «ЦМП [ФИО]5» была допущена ошибка в наименовании должности (заведующей фельдшерским здравпунктом, медицинская сестра-заведующий здравпунктом). Согласно перечню профессий, утвержденному приказом Минздрава от [ДД.ММ.ГГГГ] за [Номер] правильно должность называется заведующий фельдшерским здравпунктом- медицинская сестра, но функциональные обязанности заведующего фельдшерским здравпунктом, медицинская сестра-заведующая здравпунктом и заведующего фельдшерским здравпунктом-медицинской сестры одинаковые ([ ... ]

Учитывая изложенное, а также те обстоятельства, что функциональные обязанности заведующего здравпунктом-фельдшер, заведующего здравпунктом, медицинской сестры-заведующей здравпунктом одинаковые [ ... ] суд считает, что неправильное указание работодателем должности истицы в штатном расписании и ее трудовой книжке как заведующий здравпунктом-фельдшер, заведующий здравпунктом, медицинской сестры-заведующей здравпунктом, не может являться основанием для ограничения реализации ее пенсионных прав, поскольку в указанные периода истца также осуществляла деятельность по охране здоровья населения.

Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что периоды работы с [ДД.ММ.ГГГГ]., подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном исчислении.

Кроме того, суд считает необоснованной позицию ответчика по факту не включения в специальный стаж истицы работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с [ДД.ММ.ГГГГ]., по следующим основаниям.

Согласно справкам уточняющим периоды работы [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]., [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]., установлено, что истец находилась на курсах повышения квалификации с [ДД.ММ.ГГГГ]., курсах усовершенствования с [ДД.ММ.ГГГГ]. с сохранением средней заработной платы.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с требованиями статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от [ДД.ММ.ГГГГ]. [Номер] (в редакции, действовавшей в спорные периоды), приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от [ДД.ММ.ГГГГ]. [Номер] «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным.

Поскольку в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации ей производилось начисление заработной платы, с которой оплачивались страховые взносы, кроме того, обучение на курсах повышения квалификации производится по направлению работодателя, непосредственно связано с осуществлением истицей лечебной деятельности и является одним из обязательных условий ее работы, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж вышеуказанных периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с [ДД.ММ.ГГГГ]., курсах усовершенствования с [ДД.ММ.ГГГГ] подлежат включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении.

Установлено, что общий период нахождения истицы на курсах повышения квалификации составляет 5 месяцев 25 дней.

Рассматривая требования истца о включении спорного периода работы в режиме неполного рабочего времени с [ДД.ММ.ГГГГ] ставки, в ее специальный стаж, суд не находит оснований для удовлетворения требований в данной части исходя из того, что работа в режиме неполного рабочего времени не включается в специальный стаж, поскольку в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. [Номер] предусмотрена работа на полную ставку.

На основании п.1 и п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» «Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией».

«Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами».

Трудовая деятельность истицы подтверждается записями в ее трудовой книжке [ ... ]

Управлением пенсионного фонда в [Адрес] в назначении пенсии истице было отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 30 лет.

Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ ГУ УПФ РФ в [Адрес] в назначении досрочной трудовой пенсии Савиной Е.В. был дан правомерно, так как истица на момент подачи заявления в пенсионный фонд, не имела права на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с осуществлением менее 30 лет медицинской деятельности.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

В судебном заседании установлено, что истицей была оплачена госпошлина в размере 300 руб., что подтверждается квитанцией (л.д.4), указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Савиной Г к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в [Адрес] о назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в [Адрес] включить в специальный стаж Савиной Г периоды работы

- [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом-фельдшера инструментального производства МСЧ «[ФИО]5»,

- с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности заведующей здравпунктом МСЧ «[ФИО]5»,

- с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры- заведующей здравпунктом МСЧ ОАО «[ФИО]5»,

- с [ДД.ММ.ГГГГ]. в должности медицинской сестры – заведующей здравпунктом МСЧ ЛПУ «ЦМП [ФИО]5».

- [ДД.ММ.ГГГГ]. нахождение на курсах повышения квалификации.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в [Адрес] в пользу Савиной Г расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении заявленных исковых требований Савиной Г в части включения периодов работы в режиме неполного рабочего времени, назначении пенсии досрочно, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                   Т.Г. Дудукина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам Акция в январе! 2000 рублей бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.