Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда № 2-2152/2017 ~ М-1871/2017

Дело № 2-2152/17                     19 сентября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи Мороз А.В.,

    при секретаре Монахове Д.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартухович Виктории Викторовны к ООО «ГРУППА «Б3» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Мартухович В.В. обратилась в суд с иском к ООО «ГРУППА «Б3», указывая на то, что с 01.07.2015 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 24.04.2015 ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, однако до настоящего времени предусмотренное законодательством пособие в связи с материнством ей не выплачено, в связи с чем она просит суд взыскать с ООО «ГРУППА «Б3» в свою пользу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.03.2017 по 16.08.2017 в размере 118.899,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 1.000 руб. (л.д.4-6).

    Мартухович В.В. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.7).

    Ответчик ООО «ГРУППА «Б3» в судебное заседание не явилось, извещалось надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по месту регистрации юридического лица. Согласно поступившему в суд извещению телеграмма ответчику не доставлена, «нет такого учреждения». Суд считает, что ответчик, являясь юридическим лицом, действуя разумно и добросовестно, должен был обеспечить получение направляемой ему корреспонденции по месту регистрации (нахождения), учитывая, что согласно пункту 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Исходя из положений пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации риск наступления правовых последствий, связанных с неявкой ответчика за получением судебной корреспонденции по указанному им при регистрации месту нахождения, несет сам ответчик. Сведений об изменении места нахождения организации в период рассмотрения спора в суде от ответчика не поступало.

При этом суд принимает во внимание, что ООО «ГРУППА «Б3» 28.08.2017 получило копию иска с приложенными к нему документами и копию определения судьи о подготовке дела к судебному разбирательству, однако ни в предварительное судебное заседание, ни в судебное заседание не явилось, отзыв на иск и доказательства в обоснование своей правовой позиции не представило, то есть добровольно отказалось от реализации процессуальных прав.

На основани статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Казаченко С.Б., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, пояснила, что произведенный истцом расчет пособия по уходу за ребенком является верным.

    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

    Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

    На основании части 1 статьи 13 Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

    Частью 8 статьи 13 Федерального закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

    Из материалов дела следует, что с 01.07.2015 до настоящего времени Мартухович В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «ГРУППА «Б3» (л.д.8-9).

    16.02.2016 у Мартухович В.В. родился сын, Мартухович И.С. (л.д.16).

    С 26.04.2016 по 16.08.2017 истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет.    По сведениям ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ответчик произвел выплату истцу пособия по уходу за ребенком за период с 26.04.2016 по 28.02.2017, однако от выплаты пособия за период с 01.03.2017 до 16.08.2017 уклонился, произведенный истцом расчет пособия за указанный период является верным, основанным на представленных сведениях о доходах Мартухович В.В. за требуемый период (л.д.28-30). Расчет не оспорен ответчиком в установленном законом порядке, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании с ООО «ГРУППА «Б3» пособия в размере 118.899,17 руб.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом конкретных обстоятельств дела, социальной значимости не произведенных выплат, длительности нарушения прав истца, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, степень нравственных страданий, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере – 10.000 руб.

    В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государтвенная пошлина в размере 3.877,98 руб. (3.577,98 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию неимущественного характера).

    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск Мартухович Виктории Викторовны удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГРУППА «Б3» в пользу Мартухович Виктории Викторовны ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.03.2017 по 16.08.2017 в размере 118.899 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

Взыскать с ООО «ГРУППА «Б3» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3.877 руб. 98 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                         А.В.Мороз

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ