Решение суда о взыскании денежных средств № 2-5295/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2015 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Пугачеве М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5295/13

по иску ФИО2 к ФИО3 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств и просил взыскать с ответчика сумму долга по договору займа в размере 600000 руб., проценты по договору займа в размере 52074 руб. 24 коп., заработную плату за период с <дата> по <дата> в размере 1125000 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 42464 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 300000 руб., мотивируя свои требования тем, что <дата> между ним и ответчиком был заключен договор займа, согласно условиям которого он передал ответчику сумму в размере 600000 руб., в подтверждение чего ответчиком была написана расписка о получении указанной суммы. Срок возврата суммы в размере 600000 руб. – <дата>. В ноябре 2015 года ответчиком была предложена ему работа по отработке технологии изготовления твердых изоляционных остовов с применением в качестве основной изоляции базальтового ровинга (нити). Удачное решение данной проблемы позволило бы существенно повысить эксплуатационную надежность в/в вводов. Подобная работа проводилась впервые. Работа проводилась по месту аренды помещения ООО ПКФ «Кониф» (учредитель фирмы ФИО3) на территории НАМИ по адресу: <адрес>. Свою работу ФИО6 исполнял надлежащим образом, что подтверждается свидетельскими показаниями, а также распиской ФИО3 от <дата>, согласно которой он обязуется ему выплатить в срок до <дата> вознаграждение за совместные работы из расчета 90000 руб. в месяц, начиная с декабря 2015 года. ответчик неоднократно просил его подождать с выплатой заработной платы, ссылаясь на отсутствие денег. Руководил работами автор идеи и конструктивного исполнения остова – ответчик ФИО3 Однако вышеуказанные суммы ответчик не выплатил, ответил ему категорическим отказом.

Заочным решением Головинского районного суда <адрес> от <дата> исковые требования ФИО2 к ФИО3 о взыскании денежных средств были удовлетворены частично.

Определением Головинского районного суда <адрес> от <дата> указанное заочное решение было отменено по заявлению ФИО3 о том, что он не был извещен о дате судебного заседания, и был лишен заявить о том, что он не подписывал расписку о получении денежных средств, лишен возможности заявить ходатайство о назначение почерковедческой экспертизы.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО7 исковые требования поддержала.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом посредством телефонограммы (л.д.64), о нахождении дела в суде осведомлен, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, письменных ходатайств об отложении слушания дела не направлял, суд признал причину неявки ответчика неуважительной, ведущей к умышленному затягиванию рассмотрения дела по существу и нарушению прав сторон процесса на разбирательство дела в установленный процессуальным законом срок, и определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, проверив и изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно ст. 808 Гражданского кодекса РФ 1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Согласно ст. 809 Гражданского кодекса РФ 1. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства займодавца, а если займодавцем является юридическое лицо, в месте его нахождения ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части.

2. При отсутствии иного соглашения проценты выплачиваются ежемесячно до дня возврата суммы займа.

3. Договор займа предполагается беспроцентным, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда:

договор заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон;

по договору заемщику передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками.

Согласно ст. 810 Гражданского кодекса РФ 1. Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

3. Если иное не предусмотрено договором займа, сумма займа считается возвращенной в момент передачи ее займодавцу или зачисления соответствующих денежных средств на его банковский счет.

Согласно п. 1 ст. 812 Гражданского кодекса РФ заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги.. . в действительности не получены им от займодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре.

2. Если договор займа должен быть совершен в письменной форме (ст.808), его оспаривание по безденежности путем свидетельских показаний не допускается, за исключением случаев, когда договор был заключен под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя заемщика с займодавцем или стечения тяжелых обстоятельств.

Согласно ст. 408 Гражданского кодекса РФ 1. Надлежащее исполнение прекращает обязательство.

2. Кредитор, принимая исполнение, обязан по требованию должника выдать ему расписку в получении исполнения полностью или в соответствующей части.

Если должник выдал кредитору в удостоверение обязательства долговой документ, то кредитор, принимая исполнение, должен вернуть этот документ, а при невозможности возвращения указать на это в выдаваемой им расписке. Расписка может быть заменена надписью на возвращаемом долговом документе. Нахождение долгового документа у должника удостоверяет, пока не доказано иное, прекращение обязательства.

При отказе кредитора выдать расписку, вернуть долговой документ или отметить в расписке невозможность его возвращения должник вправе задержать исполнение. В этих случаях кредитор считается просрочившим.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В подтверждение заключения договора займа истцом представлена расписка, из которой следует, что ФИО3 получил взаймы 600000 руб. от ФИО2 с обязательством возврата до <дата>.

Как пояснил представитель истца в ходе судебного разбирательства, до настоящего времени сумма долга ФИО2 не возвращена, что косвенно подтверждается наличием у истца подлинника расписки.

При таких обстоятельствах, оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что <дата> между ФИО3 и ФИО6Г. был заключен договор займа, подтверждением чего служит расписка. Из анализа приведенных норм материального права следует, что договор займа может быть заключен как путем составления одного документа, подписанного сторонами, так и другими способами, оговоренными в п. 2 ст. 434 Гражданского кодекса РФ, кроме того, доказательством заключения договора займа может служить расписка заемщика, подтверждающая получение им денег. Факт передачи ФИО6Г. и получения ФИО3 денежных средств в сумме 600000 руб. подтверждается вышеуказанной распиской.

Поскольку ФИО3 свои обязательства по возврату суммы займа не исполнил, то с него в пользу ФИО2 подлежат взысканию денежные средства в сумме 600000 руб.; проценты за невозврат суммы займа в соответствии с п. 1 ст. 809 Гражданского кодекса РФ за период с <дата> по <дата> с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в сумме 52074 руб. 24 коп. исходя из следующего расчета: (600000 руб. х 8,25 % : 360 х 381 дней), верной будет сумма 52387 руб. 50 коп., исходя из принципа диспозитивности сторон процесса, суд взыскивает требуемую сумму.

Также в соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 9720 руб.

Исковые требования о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 1125000 руб. и процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 42464 руб. 76 коп. удовлетворению не подлежат, поскольку отношения сторон не могут регулироваться нормами трудового законодательства, так как ФИО3 не может выступать как работодатель по отношению к ФИО2 В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ работодателями – физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Указание в расписке на то, что ФИО3 обязуется выплатить до <дата> вознаграждение за совместные работы из расчета 90000 руб. в месяц (начало работ декабрь 2015 года) не может являться безусловным основанием для взыскания указанной суммы, поскольку допустимых и достоверных доказательств факта выполнения конкретных работ, их объема, качества, принятие данных работ ФИО3, суду не представлено.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 300000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку нарушений трудовых прав истца судом не установлено, а в силу норм гражданского законодательства компенсация морального вреда подлежит взысканию при определенных обстоятельствах. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда производится лишь в случае нарушения личных неимущественных прав гражданина либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе. В соответствии с п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В случае причинения вреда в результате невозврата денежных средств, а не личности потерпевшего, правовые основания для компенсации морального вреда отсутствуют, поскольку прямого указания в законе на возможность его возмещения в этом случае нет. Обстоятельства, дающие основания для взыскания компенсации морального вреда независимо от вины причинителя вреда, предусмотренные ст. 1100 Гражданского кодекса РФ, также судом не установлены.

Доводы ФИО3, указанные в заявлении об отмене заочного решения о том, что он не подписывал расписку о получении денежных средств, при том обстоятельстве, что ФИО3 после отмены заочного решения трижды не являлся в судебные заседания, документов, подтверждающих уважительность причин неявки в судебные заседания не представлял, ходатайств о назначение почерковедческой экспертизы не заявлял, образцы почерка не представлял, суд считает необоснованными и явно направленными на затягивание рассмотрения дела по существу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО2 к ФИО3 о взыскании денежных средств – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО2 долг в сумме 600000 руб., проценты за пользование займом в сумме 52074 руб. 24 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 9720 руб., в остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда <адрес>.

Судья