Решение суда о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда № 2-4235/2017

Дело № 2-4235/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2017 года             г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи         Л.Н. Мокроусовой

при секретаре                 Т.И. Старцевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назаровой Н.В. к ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Назарова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» (с учетом уточнения исковых требований) о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2523 рубля 23 копейки, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В основание требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на основании трудового договора в должности <данные изъяты> в ООО «Агентство «Сити-Недвижимость». При увольнении ей несвоевременно была перечислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 51603 рубля 35 копеек, в полном объеме денежные средства перечислены лишь ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2523 рубля 23 копейки. Незаконными действиями работодателя ей причинены физические и нравственные страдания, которые она оценивает в 5000 рублей.

В судебное заседание истец Назарова Н.В. не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении иска в свое отсутствие.

Представитель ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении иска в свое отсутствие.

В связи с чем, в соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает, что заявленные истцом исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.

Согласно положений ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Назарова Н.В. принята на работу в ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» на должность <данные изъяты>. В соответствии с п. п. 4.2-4.3 трудового договора истцу установлена заработная плата, которая состоит из постоянной части оклад и переменной стимулирующей части, оклад в размере 30000 рублей в месяц с начислением на заработную плату районного коэффициента в размере 15%.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку работодатель не представил доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ и иных доказательств в опровержение доводов истца, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу Назаровой Н.В. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно выписки с лицевого счета Назаровой Н.В. денежные средства поступали в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ – 11273 рубля 03 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 20000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 11603 рубля 35 копеек.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Информации Банка России от 16.09.2016 года с 19 сентября 2016 года ключевая ставка установлена в размере 10%. Согласно Информации Банка России от 24.03.2017 года с 27 марта 2017 года ключевая ставка установлена в размере 9,75%.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период указанный истцом) размер процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2467 рублей 76 копеек ((51603,35*10%:150*27дн)+(31603,35*10%:150*19дн)+(26603,35*10%:150*36дн)+ ((21603,35*10%:150*17дн)+ ((11603,35*10%:150*33дн)).

В связи с чем, требования подлежат удовлетворению в размере 2467 рублей 76 копеек.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В ходе рассмотрения дела установлена неправомерность действий ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» и нарушение трудовых прав Назаровой Н.В., что в свою очередь является основанием для признания требования истца о взыскании компенсации морального вреда законным и обоснованным.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ООО «Агентство «Сити-Недвижимость», исходя из требований разумности и справедливости, в пользу Назаровой Н.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

На основании положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 700 рублей, где 300 рублей – государственная пошлина за требования неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Назаровой Н.В. к ООО «Агентство «Сити-Недвижимость», - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу Назаровой Н.В. компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2467 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Назаровой Н.В. к ООО «Агентство «Сити-Недвижимость» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий          Л.Н. Мокроусова