Трудовой договор с работником

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с работником

________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 

1. Работник ________________________ принимается на работу ________________________ по профессии, должности ________________________ квалификации ________________________.
2. Договор является:

l договором по основной работе;

l договором по совместительству;

3. Вид договора:

l на неопределенный срок (бессрочный);

l на определенный срок: с «___» _____________ 2018 года по «___» _____________ 2018 года;

l на время выполнения определенной работы ________________________________________________;

4. Срок действия договора:

l начало «___» _____________ 2018 г.;

l окончание «___» _____________ 2018 г.;

3. Срок испытания:

l без испытания;

l ________________________;

3. Работник должен выполнять следующие обязанности: ________________________________________________.
4. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
5. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ________________________.
6. Особенности режима рабочего времени:

l неполный рабочий день ________________________________________________;

l неполная рабочая неделя ________________________________________________;

l почасовая работа ________________________________________________;

4. Работнику устанавливается:

l должностной оклад (тарифная ставка) ________ рублей в месяц или ________ рублей за 1 час работы;

l надбавка (доплата и другие выплаты) ________ рублей (в % к ставке, окладу);

3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

l основной ________ рабочих дней;

l дополнительный ________ рабочих дней;

3. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ________________________________________________.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПОДПИСИ СТОРОН